[兴业银行北京分行企业金融部]2019兴业银行上海分行企业金融条线岗位招聘

【#银行招聘# 导语】2019兴业银行上海分行企业金融条线岗位招聘若干人，报名时间：2019年6月30日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年8月成立于福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。2007年2月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166）。30年来，兴业银行市场地位和品牌影响力节节攀升。根据2018年英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排名，兴业银行按一级资本排名第26位，按总资产排名第28位。按照美国《财富》杂志“世界500强”最新榜单，兴业银行排名第237位。同时，过去一年在国内外权威机构组织的各项评比中，先后获得“亚洲卓越商业银行”“年度股份制银行”“中国尊敬企业”等多项殊荣。

　　兴业银行上海分行于1996年3月成立，是兴业银行跨区域设立的首家分行，也是上海首次接纳的异地股份制商业银行分支机构。开业以来，在总行的领导下，兴业银行上海分行遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标，扎实服务实体经济，严格防控金融风险，持续深化金融改革，为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。截至2018年末，辖内已拥有1家二级分行、1家分行营业部、45家支行、29家社区支行，共计76个营业网点，在上海地区形成了较完善的机构网络。

　　现因业务发展需要，诚聘以下人才：

　　一、分行直属企金业务部负责人（若干）

　　岗位职责：根据总、分行方针政策，全面负责制定本团队年度营销工作计划，完成经营目标，负责业务团队全面管理，确保日常业务活动正常开展，各类资源有效配置使用，落实内控管理机制，有效防范风险，处理紧急突发事件，督导员工工作，评价员工绩效。

　　岗位要求：43周岁以下，大学本科及以上学历，具有8年以上银行工作经验及3年以上带领团队工作经验，中级以上职称，熟悉“投行、贸融、现管”等各类新型业务产品，准确把握市场动向，具备专业化营销能力及优质客户资源，以往工作中无重大违规违法行为，在任职资格上符合金融监管机构有关规定。

　　二、企金客户经理（若干）

　　岗位职责：根据分行营销计划，拓展各项对公业务，深入了解客户需求，为客户提供专业化优质服务，做好贷前、贷中、贷后各阶段风险把控，做好领导交办的其他工作。

　　岗位要求：35周岁以下，本科及以上学历，具有2年以上经济金融从业经验，熟悉银行各项业务操作流程，了解各类新型业务产品并具备相应客户资源，有重大项目经验者优先考虑。

　　三、企业金融部人力资源管理岗（1名）

　　岗位职责：负责企金营销团队负责人、客户经理的外部招聘及内部人员管理工作。

　　岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构人力资源外部招聘及管理工作经验。

　　四、企业金融部业务管理岗（若干）

　　岗位职责：负责企业金融业务日常监测、分析及团队计划指标、业务考核。

　　岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构业务管理工作经验。

　　五、战略客户部产品经理（若干）

　　岗位职责：直接经营服务管辖分行级战略客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、服务方案制定及实施等；牵头客户经理及各级机构战略客户及下属成员提供金融服务。

　　岗位要求：重点高校全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录；年龄原则上不超过35周岁；从事银行等金融机构对公信贷业务及相关工作3年以上，具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验；具备一定的市场营销能力、组织协调能力，能独立开展集团客户的经营管理工作；拥有丰富的财务、金融、法律等知识，能深入分析企业的生产经营情况、金融服务需求，并根据客户需求设计金融服务方案的优先聘任。

　　六、中小企业部产品经理（若干）

　　岗位职责：负责中小企业板块产品开发年度工作计划及阶段性工作计划；组织落实分行小企业相关业务平台搭建、创新产品设计；组织中小企业产品营销推进，进行客户需求分析。

　　岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构工作经验、熟悉银行各类金融产品，具备相关工作经历的优先。

　　七、中小企业部风险经理（若干）

　　岗位职责：负责小企业客户存续期管理，包括：贷后结算监控管理、金融服务方案跟踪、客户回访与贷后检查，到期催收；收集整理风险信息，并进行信用风险监测、评价、预警、报告、后评价等工作；负责辖内小企业风险状况的全面分析报告；负责中型风险池管理。

　　岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），具有3年以上金融机构工作经验、熟悉企业金融业务板块，具备授信审查、风险管理等方面一定的工作经验。

　　八、交易银行部/自贸区产品经理（若干）

　　岗位职责：参与自贸区业务调查、搜集客户资料，进行客户需求分析；根据自贸区客户需求，支持客户经理进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成规范完整的金融服务方案，对客户进行深度开发，程度挖掘客户业务潜力；收集自贸区外币存款、人民币贷款、远期结汇、即期购汇等业务需求信息，开展创新产品的设计、开发；组织落实重点产品运用，并对产品运作情况进行跟踪管理。

　　岗位要求：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上学历（金融、经济、财会类相关专业为佳），3年以上银行管理工作经验，有扎实的金融理论基础知识,熟悉相关金融政策和法律法规，掌握本行风险管理政策和规章制度，具备一定的行业专业知识，有一定的风险识别、分析能力，文字表达能力较强。

　　九、交易银行部互联网金融产品经理（2名）

　　岗位职责:负责分行互联网金融业务产品的策划设计、组织和实施；负责研发适应互联网金融业务发展需要的新的服务功能，负责新功能及创新产品的立项、报批等工作，并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作；负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化互联网金融业务服务支持，制定解决方案。

　　招聘条件：年龄35周岁（含）以下，重点高校全日制大学本科及以上，专业对口；3年以上B2B（Business-to-Business）或B2C（Business-to-Customer）工作经验；具备互联网金融思维及丰富的相关产品设计经验；具有一定的分析研判、风险识别和沟通协调能力。

　　应聘须知：

　　1、如有应聘意向，请于2019年6月30日前将《应聘申请表》和个人资料（简历、学历学位、职称、身份证等材料）发送至电子邮箱：cibqjzhaopin@163.com。

　　2、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　3、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。

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