2022南京银行浙江杭州分行长期社会招聘公告

【#银行招聘# 导语】2022南京银行浙江杭州分行长期社会招聘若干人，©文档大全网现将招聘公告发布如下： 　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注册资本为100.07亿元，资产规模超1.7万亿元，存款总额超1万亿元，贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行，200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分别位列第109位和第111位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。

　　南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工550余人，营业网点12家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

　　因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　（二）身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；

　　（三）经营机构负责人40周岁及以下，综合柜员岗30周岁及以下，其他岗位35周岁及以下；

　　（四）本科及以上学历；

　　（五）具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

　　二、招聘岗位列表

　　三、具体岗位职责及应聘条件

　　（一）经营机构负责人

　　1、岗位职责

　　（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本机构业务发展规划、拟定本机构经营发展计划、方案及措施；

　　（2）负责开展本机构的内部管理、考核及团队建设工作；

　　（3）负责完成分行下达的各项指标；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）8年及以上商业银行相关工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行相关工作经验；

　　（2）熟悉浙江地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源；

　　（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；

　　（4）具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历；

　　（5）条件特别优异者可适当放宽条件。

　　（二）对公综合客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；

　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；

　　（3）负责具体落实非小业务的风险管理；

　　（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；

　　（5）完成领导交办的其他事务。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行非小客户经理相关工作经验；

　　（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；

　　（3）具备一定的财务分析能力；

　　（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　（三）小微客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；

　　（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；

　　（3）负责具体落实小微业务的风险管理；

　　（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；

　　（5）完成领导交办的其他事务。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行小微客户经理相关工作经验；

　　（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；

　　（3）具备一定的财务分析能力；

　　（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　（四）个人客户经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责维护客户的稳定，挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户；

　　（2）负责根据授权为客户办理各项业务，做好客户的金融服务；

　　（3）负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；

　　（4）负责关注收集同业市场信息并反馈；

　　（5）完成领导交办的其他事务。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程；

　　（3）具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。

　　（五）理财经理岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责提供专业理财服务；

　　（2）负责个人中高端客户关系维护；

　　（3）负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销；

　　（4）负责挖掘和拓展个人中高端客户；

　　（5）完成领导交办的其他事务。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；

　　（2）金融、经济、财务等相关专业；

　　（3）具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。

　　（六）财富顾问岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责向理财经理提供营销资源、搭建渠道及销售支持；

　　（2）负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料；

　　（3）负责统计分析核心客户经营和销售数据；

　　（4）负责搜集整理核心客户的需求并分类，供提出业务需求使用；

　　（5）协助私人银行部开展客户沙龙活动；

　　（6）协助理财经理提供高净值客户资产配置方案；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上的商业银行财富或私行工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行财富或私行相关工作经验；

　　（2）具有较强的沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。

　　（七）综合柜员岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；

　　（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；

　　（3）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；

　　（4）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告异常支付交易；

　　（5）负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；

　　（6）负责整理并装订本岗凭证；

　　（7）完成领导交办的其他事务。

　　2、应聘条件

　　（1）2年及以上商业银行柜面经验，熟悉本外币支付结算相关政策；

　　（2）会计、经济、金融等相关专业；

　　（3）熟悉本外部币柜面业务知识，业务技能熟练，持有反xxx资格证书；

　　（4）具有较强的沟通能力，良好的团队意识和服务意识。

　　（八）授信审批岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责分行授信业务的分析评价和授信决策；

　　（2）负责修订分行的授信政策，及时出台分行信贷投向的指导；

　　（3）负责行业调研及授信业务培训；

　　（4）完成领导交办的其他事务。

　　2、应聘条件

　　（1）具备良好的个人修养和职业操守；

　　（2）3年及以上商业银行授信业务审查、审批工作经历，其中包括2年及以上大杭州地区授信业务审查、审批工作经历；

　　（3）熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程；

　　（4）具有较强的业务分析能力、风险管理能力及判断能力。

　　（九）投研顾问岗

　　1、岗位职责

　　（1）负责权益结构化及公募基金相关产品市场研究工作，独立撰写投研报告及资产配置方案，能及时向财富顾问提供重要市场、政策等变动的有效分析，提供专业的市场分析及产品配置建议；

　　（2）负责权益结构化及公募基金相关产品管理工作，含产品营销推动、产品专业解读、分析及培训等；

　　（3）协助经营机构组织开展投资主题客户沙龙，对超高净值客户提供资产配置相关陪谈等方面的专业营销支持；

　　（4）负责牵头研究同业的相关产品、投资模式、形成相关研究报告；

　　（5）对接非银金融机构，遴选推荐代销类产品；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有两年及以上商业银行业相关工作经验；

　　（2）有较强的沟通表达、研究分析及观察判断能力，拥有一定的私人银行客户资源和三方机构资源；

　　（3）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（十）产品经理岗（个人信贷）

　　1、岗位职责

　　（1）负责消费信贷业务的策略研究、市场研究和同业分析，收集辖内客户需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

　　（2）负责消费信贷业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作;

　　（3）负责组织消费信贷业务相关培训工作;

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有两年及以上商业银行从业经验，具备至少一年及以上消费信贷产品相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程，具备较好的用户视角和产品运营能力；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　(十一）产品经理岗（负债业务）

　　1、岗位职责

　　（1）负责个人存款业务的市场研究和同业分析，收集辖内客群需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

　　（2）负责个人存款业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作；

　　（3）负责组织个人存款业务相关培训工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有两年及以上商业银行从业经验，具有至少一年及以上负债业务推动或公私联动推动等相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（十二）产品经理岗（代销业务）

　　1、岗位职责

　　（1）负责代销业务的市场研究和同业分析，收集辖内客群需求，提出产品与服务的优化和创新建议；

　　（2）负责代销业务营销策略和品牌宣传体系的搭建和制定，组织、策划和推动具体的营销和宣传工作；

　　（3）负责组织代销业务相关培训工作；

　　（4）完成领导交办的其他工作。

　　2、应聘条件

　　（1）具有两年及以上商业银行从业经验，具有至少一年及以上私行代销产品销售推动或公私联动推动等相关工作经验；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及业务流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）具有银行从业（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等证书；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行（https://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

　　本次招聘长期有效。

　　五、其他事项

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；

　　2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；

　　3、谢绝来电来访。

　　原文标题：南京银行杭州分行长期社会招聘公告

　　文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=163&tableName=notic

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