[银行招聘面试考什么内容]银行招聘考试考什么？

【#银行招聘# 导语】银行校园招聘考试，主要以中、农、工、建、交五大银行及其他股份制商业银行、农商行等为主，其招聘对象主要是各高校本科应届毕业生。考试形式主要为机考（部分股份制商业银行有时会采用纸质方式，涂答题卡），提醒考生在参加银行招聘考试过程中一定要注意考试形式，如果是纸质方式，要提前准备2B铅笔。以下是©文档大全网为大家整理的银行招聘考试考什么？供您阅读借鉴！

一、问：银行招聘考试考什么？

　　答：

　　●银行招聘考试内容：

　　银行招聘考试分两个阶段，第一阶段是笔试，第二阶段是面试。

　　●银行招聘考试科目：

　　银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

　　●银行招聘考试科目通常涉及以下几种类型：

　　仅供参考。

二、银行考试备考建议

　　1.系统复习阶段。系统复习知识点，包括行测、英语、专业课。其中行测部分一定要掌握题目技巧，总结同类知识点；英语部分更多的需要靠平时积累，但是考前也要多做试题；而专业课部分是很容易短期内提高自己的成绩的，很多专业课的知识点需要在理解的基础上记忆，切忌死记硬背，可以自己参照书籍做笔记。

　　2.重点知识、易错知识巩固阶段。针对第一阶段学习中的重点知识以及易错知识，一定要整理出来，反复看，加深印象。对于自己掌握不好的知识，这个阶段可以找别人辅导讲解。

　　3.试题提升阶段。理论知识掌握后，考生一定要通过习题来巩固理论，而且一定要做试题。

　　仅供参考。

三、银行招聘人员参加条件

　　各地地区，各大银行的招聘条件各有不同，但总结起来无外乎以下几个基本条件：

　　(1)素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

　　(2)专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。

　　(3)学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

　　(4)英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求，凭良心讲，如果因为没有通过英语四、六级，计算机一、二级等原因而失去一次工作机会，那是自己的原因。

　　(5)金融相关证书要求。从重要到次要依次是：会计从业资格证、证券从业资格证、基金从业资格证、银行从业资格证等。一般情况下具备一些金融行业相关证书，在网申过程中会得到银行的优先考虑。会计从业资格证部分银行在往年的招聘公告中明确提出需要具备，银行从业资格证一般等到考进银行再考也不迟，从目前银行招聘考试的招聘公告来看，还没有银行要求应届毕业生具备这个证书。所以在准备银行招聘考试过程中，这个证书不用急着准备。当然有是更好。

　　(6)其他条件，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

　　仅供参考。

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