银行招聘面试考什么内容_银行招聘面试考什么内容？

【#银行招聘# 导语】银行招聘面试考什么内容？银行面试形式主要为无领导小组讨论和半结构化面试，少部分分行会考查角色扮演、演讲等新形式的面试。本篇文章是®文档大全网为您整理的银行招聘面试考什么内容？希望对您有所启发！

1.问：银行招聘面试考什么内容？

　　答：

　　银行面试形式主要为无领导小组讨论和半结构化面试，少部分分行会考查角色扮演、演讲等新形式的面试。

　　无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生若干与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论。

　　它来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

　　半结构化面试形式是单面，问题的主观性比较强。半结构化面试考查的常见问题有你为什么报考我行、你的优势是什么、你的缺点是什么等。

　　银行招聘面试是否通过意味着考生是否可以进入银行工作，而不少同学都会忽视这一环节，所以考生一定要认真对待。

　　仅供参考。

2.银行体检注意事项

　　1、第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

　　2、第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

　　3、各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同，但是总体上还是参照国家公务员体检标准而了解银行体检录用标准，方便考生银行体检前清晰把握自身身体状况，以免在最后时刻失去就业的机会。

　　4、收到体检通知的同学们一定要提早准备，注意身体和休息，以最饱满的状态去参加体检。

　　仅供参考。

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