苏州银行博士后待遇:2019江苏省苏州银行博士后研究人员招聘公告

【#校园招聘# 导语】2019江苏省苏州银行博士后研究人员招聘公告已发布。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘条件

　　1.遵纪守法，品学兼优，身体健康；

　　2.最近二年在国内外获得博士学位或将于2019年7月前毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，原则上年龄在35周岁以下，条件优秀者可考虑适当放宽至40周岁以下；

　　3.具有经济学、金融学、管理学、计算机、数学、统计学等相关专业背景，具备较强的研究能力和敬业精神；

　　4.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件；

　　5.同等条件下，具有金融从业经验者优先考虑。

　　二、研究方向

　　（一）城商行数字化转型

　　区块链、大数据、人工智能等金融科技技术在风险管理、产品开发和业务发展等场景的应用研究。研究课题包括但不限于：

　　1.城商行数字化转型战略研究；

　　2.城商行科技金融发展研究；

　　3.人工智能及大数据技术在促进零售业务智能化转型方面的研究；

　　4.数据挖掘及大数据分析在银行风险管控方面的研究；

　　5.自然语言处理在智能客服方面的应用研究；

　　6.城商行“贷款三查”机制数字化转型研究；

　　7.合并口径下城商行风险管理体系研究；

　　8.客户违约预测研究。

　　（二）长三角一体化与普惠金融

　　长三角一体化格局下域内城商行业务发展战略研究，可包含金融市场业务、跨区域经营业务等方面。研究课题包括但不限于：

　　1.苏州银行在长三角一体化政策下业务探索研究；

　　2.城商行区域发展战略问题研究（含综合化经营研究）；

　　3.城商行支持普惠金融发展研究；

　　4.小微信贷风险管理研究；

　　5.城商行零售业务与智慧城市发展结合研究。

　　三、工作地点

　　苏州

　　四、报名要求

　　（一）有意者请登录苏州银行招聘门户网站（http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/）注册并按照要求填写简历信息进行报名，同时将下列材料提交至我行指定电子邮箱：

　　1.拟研究课题的研究思路与计划（研究主题与银行业相关，格式不限，但至少应包括研究目的与意义、研究方法与内容框架、研究创新之处等内容，字数不超过5000字）；

　　2.博士研究生毕业证书和学位证书扫描件或2019年博士毕业的证明材料扫描件；海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明；

　　3.博士论文、两篇学术研究代表作；

　　4.两名本学科博士生导师的专家推荐信，其中一份必须为申请人的博士生导师；

　　5.身份证（或护照）扫描件，个人近期1寸免冠照片；

　　6.在职人员提出进站申请，须提交其工作单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料。

　　以上报名材料，我行将为您保密，恕不退还。

　　（二）本站采取“公开招收，择优录取”的原则，公开、公正、公平地招收博士后研究人员。整个录用过程包括初审、面试、综合评审和体检。本站对报名材料进行初审，报名材料初审合格者将参加面试，面试时间另行通知。

　　五、相关福利待遇

　　1.本站为博士后研究人员提供行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇；

　　2.博士后研究人员在站期间享受苏州市及苏州工业园区为符合条件的在站博士后提供生活补贴等优惠政策；

　　3.本站为博士后研究人员提供配套的科研资助，帮助博士后研究人员申请、省级、市级等多类博士后科研经费和日常经费；

　　4.出站博士后研究人员留在苏州或苏州工业园区工作的，可获得苏州市及苏州工业园区政府部门按规定相应给予的安家补贴；出站博士后研究人员留在苏州银行工作的。

　　5.博士后研究人员的配偶和未成年子女的户口、子女入托、入学等事宜按国家有关政策办理。

　　六、联系方式

　　通信地址：江苏省苏州工业园区钟园路728号苏州银行大厦

　　邮编：215028

　　联系人：人力资源部张军浩

　　联系电话：0512-69868955

　　电子邮箱：HR@suzhoubank.com

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