人道大圣_2018年广东省广发银行信用卡中心职能类岗位招聘启事【8人】

副标题:2018年广东省广发银行信用卡中心职能类岗位招聘启事【8人】

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【#银行招聘# 导语】2018年广东省广发银行信用卡中心招聘职能类岗位8人,点击登录广发银行网站进行报名,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
  工作地点:广州

  招聘职位及相关要求:

  一、市场规划分析主任

  招聘人数:2人

  工作内容/职位描述:

  1、根据相关业务策略,统筹管理各项目,确保达成业务目标。在分析规划经理指导下,完成市场和商户业务分析及规划的跟进执行。通过数据分析、业务预测等方法,协助分析规划经理制定市场发卡、客户维护及品牌策略。

  2、负责相关市场业务报表的开发及维护,并根据数据对市场活动、营销策略等进行评估及分析,提供合理建议。

  3、负责专项业务的分析与预测,KPI指标的制定与分解。

  4、负责市场关键指标及市场费用的跟踪管理,提供合理的业务预估,控制市场费用在预算范围内。

  5、参与制定市场相关业务策略,落实到业务规划中,并推动业务及策略的落地执行。

  任职资格:

  1、重点大学本科或以上学历,数据、金融、经济相关专业;

  2、优秀的逻辑数理分析能力,数据敏感,有一定的市场敏锐度;

  3、能承受较大的工作压力。

  二、项目管理(保险系统)

  招聘人数:1人

  工作内容/职位描述:

  1、根据相关业务策略,统筹管理各项目,确保达成业务目标。

  l参与制定保险业务策略,并负责统筹保险项目。

  l参与制定业务指标,统筹优化/调整保险项目,扩大中间业务收入。

  l统筹对保险团队进行管理,参与制定管理策略并细化方案,及监督其服务水平及品质等。

  2、负责进行内外部沟通,确保项目按目标达成。

  3、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。

  4、负责落实并执行预算,并根据目标对预算进行把控。

  5、参与制定市场相关业务策略,并落实入业务规划中。

  6、负责对接系统,完成平台建设及系统重构。

  三、产品管理主任

  招聘人数:1人

  工作内容/职位描述:

  1、根据相关业务策略,统筹管理各项目,确保达成业务目标。

  辅助上级拟订年度现有产品维护策略(日常维护策略、生命周期管理及产品升级),结合产品特性及目标客户诉求,推出活动,有效达成现有产品相关业绩指标。

  辅助上级制定新产品规划及策略,统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目>辅助现有产品经理拟订年度新发卡(主题卡及联名卡)促销策略,结合产品特性及目标客户诉求,定期推出并不断优化新发卡促销活动,有效达成项目新发卡相关业绩指标。关注新发卡规模及质量指标,了解同业动态,及时就新发卡活动方式、内容等提出优化建议。

  2、根据市场策略落实市场活动项目规划,并对项目进行管控(包括上线时间、目标达成、活动响应等)。

  3、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。

  4、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控。

  5、参与制定市场相关业务策略,并落实入业务规划中。

  任职资格:

  1、大学本科或以上学历;

  2、有互联网/电商/快消/金融行业市场策划工作经验优先;

  3、有产品管理开发经验优先。

  四、项目主任(分众维护)

  招聘人数:1人

  工作内容/职位描述:

  1、根据相关业务策略,统筹管理各项目,确保达成业务目标。辅助上级制定全面分众维护策略(包括VIP项目、刺激消费、刺激提现、静止卡、注销卡、生命周期等等),根据项目特性及目标客户诉求,推出针对性的分众维护措施,以达成项目相关业务指标

  2、负责进行内外部沟通,确保分众维护活动按目标达成。

  3、收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。

  4、负责落实预算,并根据目标对预算进行把控。

  5、参与制定市场相关业务策略,并落实入业务规划中。

  任职资格:

  1、本科或以上学历。

  2、数据分析及PPT能力强。

  五、异业结盟主任

  招聘人数:1人

  工作内容/职位描述:

  1.根据相关业务策略,统筹管理各项目,确保达成业务目标。负责跟进并管理异业结盟合作商户/泛娱乐方向(游戏、视频、直播、音乐)等合作项目,维持项目正常运作并结合新技术应用创新,保持持续发展;维持与合作方的良好关系,结合合作方诉求点进行合作开发,保证各项工作的顺利进行。

  2.负责进行内外部沟通,确保项目按目标达成。

  3.收集并分析同业市场信息,尤其新技术、新产品、新政策,并根据信息总结对业务的影响及建议。

  4.负责落实并执行预算,并根据目标对预算进行把控。

  任职资格:

  1.本科或以上学历,有泛娱乐行业资源优先。

  2.能独立策划执行项目,有一定的数据分析及谈判能力。

  3.有一定的创新应变能力,能将创新技术与业务结合应用。

  4.熟悉数字化营销、电商、互联网金融等优先考虑。

  六、支付体验主任

  招聘人数:1人

  工作内容/职位描述:

  1、负责支付或电子渠道产品推广,统筹公司各部门资源实现项目的落地实施,确保各产品的业务目标达成。

  2、结合公司策略,协助上级制定产品规划,并根据新技术发展和客户需求进行产品优化或新产品开发。

  3、与卡组织对接,开展与支付相关产品的项目合作,利用卡组织资源进行产品推广。

  4、熟悉互联网金融各类产品,收集和分析同业或互金行新信息,提供可行性建议。

  5、负责落实并执行市场预算,并根据业务目标对预算进行把控。

  任职资格:

  1、大学本科或以上学历;

  2、有支付或电子渠道产品策划和推广工作经验优先;

  3、能承受较强的工作压力。

  七、项目主任(系统流程)

  招聘人数:1人

  工作内容/职位描述:

  1、根据相关业务策略,统筹管理各项目,确保达成业务目标。辅助系统流程处经理拟订年度新产品开发策略(新系统、新产品、新渠道、新功能),结合产品特性及目标客户诉求,规划业务开发场景并跟进执行,推进系统开发上线,有效达成新产品相关业绩指标。指导市场部系统需求,在充分了解业务场景的前提下为新业务提供系统建议。

  2、积极研究市场上新型个人金融、新科技、新支付技术的应用,收集并分析同业市场信息,并根据信息总结对业务的影响及建议。按建议跟进后续执行。

  3、负责进行内外部沟通,确保项目按目标达成。

  任职资格:

  1.大学本科或以上学历;

  2.有系统需求分析经验或项目管理工作经验优先;

  3.可承受工作压力,具备优秀的沟通能力。
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