事业单位招聘的公共基础知识|2017年事业单位招聘公共基础知识辅导:非价格因素对需求影响

副标题:2017年事业单位招聘公共基础知识辅导:非价格因素对需求影响

时间:2023-12-02 12:53:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。


  各位考生在事业单位笔试备考过程中,往往会对经济学中的宏观部分掌握的比较全面,但对于微观部分而言,感觉知识点比较繁多,特别是需求、供给与均衡价格理论部分的需求部分掌握的不够透彻。其实这部分知识点也是不难理解的。
  考生基本上都了解经济学上需求的含义,即指消费者在一定时期内,在各种可能的价格水平愿意而且能够购买的该商品的数量。需求是针对消费者而言的,必须同时具备意愿和能力这两方面的内容才能称之为需求。而影响消费者对商品需求的因素也很多,其中价格因素是最为重要的因素。因而各位考生也大致了解需求定理的内容,即在其他条件不变的情况下,商品或服务的需求量与价格的变化成反向变动关系。价格高则需求量小,价格低则需求量大。用曲线表示某商品需求量与价格关系的曲线,如下图:

  但是商品的需求量和价格之间也存在这例外情况,即商品的价格和需求量同向变动。
  例外1.吉芬商品:在其他因素不改变的情况下,当商品价格上升时,需求量增加,价格下降时,需求量减少。这是西方经济学研究需求的基本原理时,19 世纪英国经济学家罗伯特·吉芬对爱尔兰的土豆销售情况进行研究时定义的。1845年爱尔兰发生灾荒导致土豆价格上升,但是土豆的需求量反而增加了。此时处于灾荒这种特殊时期的土豆就是一种吉分商品。吉芬商品一般情况下是特殊时期的低档生活必需品。
  例外2.炫耀性或投机性商品。炫耀性商品比如象征财富和地位的奢侈品还有一些带有投机性的证券和黄金交易就是如此。
  这两种例外商品,考生应当注意。
  以上这些是我们从价格的角度来研究影响需求的变动。但是除了价格因素的角度,还有许多因素会影响需求的变动,我们把他们称之为非价格因素。非价格因素主要包含以下四种:
  1. 消费者的收入水平。
  按照商品档次的不同主要分为两类:一种是正常品,包含一般必需品和奢侈品;另一种是低档品,包含了一般低档品和吉芬商品。当消费者的收入增加时,会增加对正常品的需求量,甚至会去购买奢侈品,与此同时,就会减少购买低档品。因此,对于正常品而言,消费者的收入与正常品的需求量之间成同向变动关系;而对于低档品而言,消费者的收入与低档品的需求量之间成反向变动关系。
  2. 相关产品的价格。
  相关产品主要指的是替代品和互补品。
  对于两种商品,如果一种商品价格的上升引起另一种商品需求的增加,则这两种商品被称为替代品,例如可口可乐喝百事可乐。若可口可乐的价格上升,则顾客们就会去寻求相较于可口可乐便宜的,并且能带来相似满足度的百事可乐来购买。因此,如果X与Y是替代品,则X的需求量与Y的价格成同向变动关系。
  互补品指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要,如照相机和胶卷。胶卷的需求量与照相机的价格有着密切关系。一般而言,照相机价格上升,胶卷的需求量下降,两者呈现反方向变化。所以,如果X 和Y 是互补品,X 的需求量就与Y 的价格成反向变动关系。
  因此,下面2013年福建事业单位考试的这道真题就应该选择C选项。因为飞机、火车、小型客车之间是替代品的关系。
  真题:节假日期间,飞机票太贵、火车票难求,公路要承担大部分的客运量。2012年8月,《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》公布。政府实施公路免费政策有利于分流人群,方便群众。从经济学角度上看.该方案的实施:
  A.能使交通运输业大幅度提高经济效益
  B.会增加对火车的互补品小型客车的需求量
  C.会增加对火车的替代品小型客车的需求量
  D.不利于交通资源的优化配置
  3.消费者偏好。
  消费者偏好是指消费者对一种商品(或者商品组合)的喜好程度。消费者根据自己的意愿对可供消费的商品或商品组合进行排序,这种排序反映了消费者个人的需要、兴趣和嗜好。因此,某种商品的需求量与消费者对该商品的偏好程度正相关:如果其他因素不变,对某种商品的偏好程度越高,消费者对该商品的需求量就越多。
  4.消费者预期:价格、收入、政策预期等。
  消费者对未来的预期也会影响商品的需求量。这种预期包含了对商品未来交个的预期、对自己未来收入的预期以及对未来相关经济发展形式和政策的预期等等。
  总之,需求、供给与均衡价格理论包含了很多的知识点,而影响需求的因素也非常多。因此要求考生结合生活实际来学习经济学的相关知识。学以致用,这样掌握下来的知识点也是最牢固的。

2017年事业单位招聘公共基础知识辅导:非价格因素对需求影响.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/G4gO.html