2017年武汉经济技术开发区教师招聘|2017年浙江杭州经济技术开发区中小幼教师招聘简章

为加快推进杭州经济技术开发区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，部分中小学、幼儿园决定招聘高校应届优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

开发区教育系统2017届高校应届优秀毕业生招聘共推出131个全额拨款事业单位公办教师岗位，其中中学41个，小学84个，幼儿园6个。聘用后由教育行政部门统一分配至相关学校（幼儿园）。

二、招聘时间和地点

开发区将于近期先后赴杭师大、浙师大等院校开展专场招聘，此次推出的为杭师大专场，其他高校专场招聘另行通知。

杭师大专场招聘时间：2016年11月12日（周六）上午9:00

杭师大专场招聘地点：杭州师范大学下沙校区叙伦厅

三、招聘对象

（一）全国普通师范类院校本科及以上学历的省级优秀师范类毕业生，或校级以上师范类优秀学生（团）干部，或综合成绩排名学校前10%的师范类优秀毕业生。

（二）浙江师范大学、杭州师范大学本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生，或校级以上师范类优秀学生（团）干部。

不符合以上招聘条件的毕业生也欢迎参加在杭师大举行的招聘宣讲会，并参加杭州经济技术开发区12月的教师公开招聘。具体信息可关注杭州经济技术开发区教育网http://www.xiashaedu.com。

四、招聘程序

此次招聘由开发区人社局、社发局、相关用人单位领导及学科专家等组成考核小组，赴杭师大开展现场招聘活动。具体程序如下：

（一）报名及资格初审

报名人员资格审核通过后，由考核小组通知进入考试程序。报名人员需提供材料如下：

1、报名表（附件2，可网上下载），贴近期正面免冠一寸照1张；

2、身份证原件及复印件；

3、《就业推荐表》原件及复印件；

4、师范类毕业生证明原件及复印件（由高校就业指导部门开具）；

5、主要荣誉证书原件及复印件；

6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。

（二）考试形式
考试形式分为笔试和面试两部分。

1、考试内容：笔试测试报考岗位的专业知识，面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育、美术、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

2、考试计分

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、美术、信息学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取评委平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

（三）体检和考核

面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检合格人员进入考核，如考核中发现有不合格或不符合招录条件的，不予聘用。

所有考点结束后，公布列入体检人员名单，请考生密切关注杭州经济技术开发区教育网通知公告。

（四）公示和聘用

根据体检和考核结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2017届毕业生不能在2017年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消聘用资格。

五、其他

报考者须如实填写《开发区2017届高校应届优秀毕业生招聘报名表》，按招考学科报名，报名学科与所学专业要求相同或相近（专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：0571-89898612、86871715、89898905

附件1：杭州经济技术开发区教育系统2017届高校应届优秀毕业生招聘计划表

附件2：报名表

杭州经济技术开发区社会发展局

2016年11月8日

本文来源：https://www.wddqw.com/G5Zx.html