名人名言|2018年浙江绍兴仲裁委员会办公室招聘编外人员【1名】公告

【#事业单位# 导语】2018年浙江绍兴仲裁委员会办公室招聘编外人员【1名】，招聘工作由绍兴仲裁委员会办公室采取公开报名、资格审核、择优聘用的方式进行，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

因工作需要，绍兴仲裁委员会办公室面向社会公开招聘编外工作人员1名，公告如下：

　　一、招聘方式

　　单位自主招聘，遵循“公开、公平、公正”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　单位信息系统管理员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良记录，身体健康。

　　2.具有与招聘岗位要求专业。

　　3.具有绍兴市户籍，年龄要求在30周岁及以下(1988年1月1日以后出生)。

　　(二)岗位条件

　　信息系统管理员：计算机专业大学专科以上，男性，有相关经验者优先。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作由绍兴仲裁委员会办公室采取公开报名、资格审核、择优聘用的方式进行，具体办法是：

　　(一) 报名

　　有意报名人员请填写《绍兴仲裁委员会办公室编外用工招聘报名表》，将报名表发送至邮箱2216464236@qq.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。随报名表一并提供以下材料的扫描件：

　　1.身份证;

　　2.学历证书;

　　3.户口簿(户主页及个人页);

　　4.岗位所需条件的相关证明;

　　5.本人近期1寸免冠彩照电子版(jpg格式)。

　　(二)资格审核

　　先进行初审，应聘人员应及时登陆个人报名邮箱查询初审结果。初审通过后，于通知时间到指定地点进行现场资格复审，应聘人员需提供身份证、户口本、学历证书及应聘岗位所需条件的相关证明原件、复印件，另需准备一寸彩照2张，照片背面备注姓名。

　　(三)面试

　　应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试所需材料参加面试的，视作自动放弃面试。

　　(四)体检

　　统一组织到市级以上医院进行体检，时间、地点另通知。

　　(五)试用考察

　　对招聘录用人员组织相关上岗业务培训，培训后进行2个月的试用期，试用期满合格的，正式聘用。

　　五、待遇、管理

　　按单位编外用工相关规定实行劳务派遣管理，年薪5 万元左右(含“五险一金”)。

　　六、其他

　　                                                                      本公告由绍兴仲裁委员会办公室负责解释。

　　                                                                          联系人：马重阳 联系电话：88608011

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