人生若只如初见-2017年海南省保亭县交通运输局招聘公告【14人】

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因保亭黎族苗族自治县交通运输局工作发展的需要，现通过购买服务方式，由海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司面向社会招聘14名工作人员派遣至保亭黎族苗族自治县交通运输局工作。

一、招聘岗位及人数

1、高级工程师1名;

2、工程师2名;

3、助理工程师3名;

4、安全管理员4名;

5、统计员1名;

6、资料管理员2名;

7、财务管理员1名。

二、招聘条件

(一)招聘岗位及基本条件：

1、岗位及要求：

(1)高级工程师：

① 年龄65岁以下，户籍不限，性别不限;

② 大专及以上学历，路桥及相近专业，路桥专业优先;

③ 持有职业资格证书。

(2)工程师：

① 年龄65岁以下，户籍不限，性别不限;

② 大专及以上学历，路桥及相近专业，路桥专业优先;

③ 持有职业资格证书;

④ 4-5年以上工作经验。

(3)助理工程师：

① 35岁以下，海南户籍，性别不限;

② 大专及以上学历，路桥及相近专业，路桥专业优先;

③ 持有职业资格证书;

④ 3年以上工作经验;

⑤ 有C1及以上驾驶证。

(4)安全管理员：

① 35岁以下，海南户籍，性别不限;

② 大专及以上学历，专业不限;

③ 有C1及以上驾驶证。

(5)统计员：

① 30岁以下，海南户籍，女性;少数民族优先;在保亭县城有固定住所优先;

② 大专及以上学历，财务会计、统计类专业;

③ 有2年统计相关工作经验(志愿者优先)。

(6)资料管理员：

① 35岁以下，保亭县户籍，性别不限;在保亭县城有固定住所优先;

② 大专及以上学历，法律、管理类专业优先;

③ 有一定的电脑维护技术;

④ 1年以上在保亭当地工作经历者优先。

(7)财务管理员：

① 45岁以下，保亭县户籍，性别不限;在保亭县城有固定住所优先;

② 大专及以上学历，财务会计类专业;

③ 有5年以上在保亭当地工作经历者优先。

2、坚持四项基本原则，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质和职业道德;

3、遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6、具有一定组织协调能力和解决实际问题能力，有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强;

7、具有计算机操作技能，熟悉应用办公软件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、受党纪、政纪处分期未满的;

4、因犯错误正在接受审查的;

5、有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

6、其它不符合报考资格条件的。

三、薪酬待遇

1、高级工程师人工费用总计10000元/月(含单位及个人部分社保及公积金);

2、工程师工资5000元/月(含个人社保及公积金部分);

3、助理工程师工资3800元/月(含个人社保及公积金部分);

4、安全管理员工资2700元/月(含个人社保及公积金部分);

5、财务管理员工资2700元/月(含个人社保及公积金部分);

6、资料管理员工资2700元/月(含个人社保及公积金部分);

7、统计员工资2700元/月(含个人社保及公积金部分)。

四、用工形式

录用人员将与海南天涯人力资源管理服务有限公司保亭分公司签订3年的劳动合同，试用3个月，被派遣至保亭黎族苗族自治县交通运输局由该局安排工作。

五、报名

(网络报名只接受高级工程师、工程师及助理工程师，其他岗位均采取现场报名方式)

(一)网络报名

(只接受高级工程师、工程师及助理工程师，其他岗位均采取现场报名方式)

1、报名时间：2017年9月19日至长期。

2、应聘者须将以下材料发送至指定邮箱tybaoting@163.com，邮件命名格式：姓名+岗位：

① 个人简历一份;

② 相关职业资格证书扫描件1份;

③ 毕业证、身份证及户口本扫描件1份;

④ 《应聘登记表》(附件)。

(二)现场报名

1、报名时间：(五个工作日)2017年9月19日至9月25日，8:30-11:30，15:00-17:00(休息日节假日不接收报名)。

2、报名地点：保亭县民族风情街7幢1层7-B127-2号商铺天涯人力保亭分公司。

3、聘者本人须携带以下资料报名：

① 个人简历一份;

② 一寸近期彩照2张;

③ 毕业证、身份证、户口本原件及1份复印件;

④ 《应聘登记表》(附件)。

(原件核对后，当场退还，报考人员如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或者聘用资格。)

(三)咨询电话：0898-83603586

六、资格审查

通过资格初审的人员将参加面试。

七、考核办法

1、面试

(1)面试对象：通过资格审查人员。

(2)面试方式：面试主要采取结构化面试方式，满分为100分。

(3)面试时间、地点：待另行通知。

2、考试综合成绩

面试结束按照面试成绩确定拟录取人员名单。

根据报考岗位的考生综合成绩进行排名，按照综合成绩由高至低顺序择优确定拟录取名单，若有考生放弃则依岗位排名由高至低依次递补。

3、体检

通过考核的人员由单位安排体检(体检费用自理)，体检合格者方可录用。体检不合格者，按岗位排名依次递补。

4、对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。

另：本次招聘的相关信息在待君网(www.daijun.com)公示，敬请关注。

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应聘登记表

本文来源：https://www.wddqw.com/GBnI.html