安徽省安庆市望江县事业单位招聘:2016安徽安庆望江县事业单位招聘26人公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，结合我县实际，现就2016年望江县部分事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2016年望江县部分事业单位公开招聘人员26名。公告及招聘岗位信息于9月14日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、望江县人民政府网(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江县人力资源和社会保障局网(http://wjxrsj.wangjiang.gov.cn/welcome/)、望江县人事考试培训网(http://wjpta.gov.cn/)及相关媒体上统一发布。具体招聘专业、人数、报考条件等信息详见附件《2016年望江县部分事业单位公开招聘人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位要求的年龄条件;

7.岗位所需的其它条件。

公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“28周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”，其它涉及年龄计算的依此类推。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方式和程序

此次事业单位公开招聘工作在望江县公务员和事业单位工作人员招考领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、考察体检、择优选岗、公示聘用的程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式和时间

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为望江县人事考试培训网。报名时间为2016年9月24日9：00至9月28日16：00(9月24日、9月25日正常工作)，逾期不再补报。

2、报名流程

(1)登录报名

报考人员登录望江县人事考试培训网进行报名，签署“诚信书”，填写《望江县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，天蓝色背景，图像清晰，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

报考人员报名时须同步向报考单位主管部门资格审查人员工作邮箱发送相关证书、证件、证明等原件材料的电子照片(图像清晰;所需材料详见资格复审程序;联系方式详见《2016年望江县部分事业单位公开招聘人员岗位表》)，传递的原件材料电子照片不符合要求者资格审查不予通过。

报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(2)资格审查

报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格审查。

报考人员报名后，9月29日16:00前可随时登录望江县人事考试培训网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在9月29日16：00之前可以改报其他岗位。

(3)网上缴费

通过资格审查的报考人员于9月30日18:00前登录望江县人事考试培训网按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科，合计90元)。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行。

报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于10月8日13:00—17:00改报其他符合条件的岗位，不能或不愿改报的退还报名费。按规定比例核减岗位招聘计划数的，该岗位报考者不得改报其他岗位。

(4)打印准考证

报考人员可于2016年10月20日8：00至10月22日16：00登录望江县人事考试培训网，进入报名后台，自行下载并打印《准考证》。考试地点设在望江县。

3、其它说明

(1)享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，由望江县人事考试培训中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(望江县华阳大道521号县人社局三楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(2)“服务基层项目”人员按规定执行加分政策。上述人员于2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(望江县华阳大道521号县人社局三楼)申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

(二)笔试

1、笔试时间：2016年10月23日上午，具体时间和地点详见准考证。

2、笔试内容及分值：笔试分为两科，公共科目为《公共基础知识》，专业科目为《专业知识》或《职业能力测试》，每科满分均为100分。笔试成绩将由公共科目笔试成绩的40%加专业科目笔试成绩的60%合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入)。

《公共基础知识》的主要内容：计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。

《职业能力测试》的主要内容：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等。

3、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到55分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节(递补人员按此要求执行)。

(三)资格复审

县人力资源和社会保障局按照应聘人员笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，根据各岗位招聘计划数，综合性岗位(岗位代码2016003)依照1：2比例，其他岗位依照1:3比例确定各招聘岗位参加面试人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照县人事考试培训中心提供的《报名资格审查表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩(含加分)从高分到低分，依次等额递补。资格复审时间、地点另行通知。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件和《报名资格审查表》等材料。其中属机关事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上证书、证件、证明等材料(不含《报名资格审查表》)的电子照片须在网络报名时同步发送至所报考单位主管部门资格审查人员工作邮箱。

通过资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费(80元)后领取面试通知书。

(四)面试

1.面试时间、地点：另行通知。

2.面试的方式和内容：结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

3.实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入考察体检程序。

(五)成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩(含加分)的70%加面试成绩的30%合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(六)考察体检

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象。若出现考试最终成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;笔试成绩(含加分)相同的，按专业科目(《专业知识》或《职业能力测试》)笔试成绩高者优先。若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

1. 考察工作由主管部门负责，人社部门参与。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、计划生育以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

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