[人道大圣]2019年电信浙江省公司春季校招公告【260人】

【#事业单位# 导语】 2019年电信浙江公司春季校招260人公告已发布，报名时间：2019年2月18日-3月18日。因工作需要，©文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　为积极支撑企业战略转型升级，加快企业优秀人才引进，中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称“中国电信浙江公司”)现面向全日制普通高等院校2019年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约260人，招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务、财务等相关专业。相关信息公告如下：

　　一、招聘对象

　　本次招聘活动主要面向2019年毕业的全国(含港、澳、台地区)高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。包括部分优秀海外留学应届毕业生(毕业时间为2018年8月-2019年7月)。

　　二、招聘职位需求

　　(一)招聘职位：市场营销、互联网产品经理、IT运营、网络运营、行政管理。

　　(二)基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正，具有良好的个人品质和职业道德;学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取;身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

　　(三)学历要求：

　　能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

　　境内高校应届毕业生，应在2019年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证;

　　境外院校留学生，应于2018年8月至2019年7月间毕业，能够在2019年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，首次开始全职工作。

　　(四)英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生，亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上，或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　三、招聘流程

　　(一)在线申请职位(2019年2月18日-3月18日)

　　报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。

　　(二)简历筛选(2019年2月18日-3月18日)

　　通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。

　　(三)组织笔、面试(网申截止后一周左右)

　　1、综合素质能力测试

　　综合素质能力测试主要为笔试，将在杭州进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信(打印)、笔等。

　　2、专业面试

　　通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。

　　3、综合面试

　　通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。

　　(四)录用签约(2019年3月下旬-2019年5月)

　　通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。

　　录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

　　四、报名方式

　　本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限(2019年3月18日)前提交简历申请。

　　浙江公司针对2019年春季校园招聘开设内推直通车，内推截止时间2019年3月18日，内推时请在报名系统上表明推荐人姓名+手机号，内推成功推荐人获“浙江电信伯乐奖”，奖励500元。

　　(一)中国电信集团公司校园招聘

　　http://chinatelecom2019.51job.com/index.php

　　(二)中国电信浙江公司人才招聘网站

　　http://hr.zjtelecom.com.cn/

　　以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。

　　五、待遇与培养

　　(一)中国电信正式人员编制

　　应届毕业生报到后，与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

　　(二)具有业内市场竞争力的薪酬福利

　　1、根据员工岗位性质及所付责任，为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献，提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队，提供“员工”、“团队”、“之江星火计划”等公司级专项奖励。

　　2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

　　3、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等企业的其他相关福利。

　　4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

　　(三)科学的双通道职业发展

　　1、结合员工能力及特点，设计专业和管理双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

　　2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。

　　3、在工作，享有公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系，从而实现员工与企业共同成长。

　　六、注意事项

　　中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，市分公司的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生。部分优秀的本科生可在市公司工作，研究生也可根据本人意愿，在县公司工作。

　　2019年省公司本部计划招聘30位左右专业素质过硬、潜力较好的应届生入选“优培生”计划，通过2年的本地网选派培养，快速成长为核心专业骨干人才。

　　(一)2019年应届毕业生招聘仅接受网上报名。

　　(二)网上投递简历时须将材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，将会影响简历筛选。

　　(三)每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。

　　(四)网申截止日2019年3月18日。

　　(五)联系方式

　　中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询

　　招聘官方微信公众号：中国电信浙江公司人才招聘

　　全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司期待您的加盟!

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