简述行政执行的特点-行政执行求职简历3篇

副标题:行政执行求职简历3篇

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【#个人简历# 导语】个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。以下是®文档大全网整理的行政执行求职简历,欢迎阅读!

【篇一】行政执行求职简历


  姓名:

  性别:女

  年龄:24岁

  工作年限:1~2年

  学历:本科及以上

  期望工作区域:广州、深圳

  求职意向

  期望从事职业:人力资源(人事专员/助理)|行政/后勤(行政专员/助理)

  期望月薪:2500元

  工作经历

  20xx年寒假在北京电信做业务员

  20xx年1月到20xx年6月在上海做外贸业务员并升主管

  20xx.7-至今任职于卓凡创意广告(设计师助理)

  负责日常行政及项目跟单,协助设计师完成设计及做好客户维护。沟通能力较强,执行力好,能熟悉运用设计软件(photoshopAICDR),懂一些网页美工和html语言代码,保质保量完成工作,能独立完成一些简单项目设计,得到客户认可。

  教育经历

  20xx.9-20xx.7就读于焦作师范高等专科学校就读公共管理专业

  读书期间,成绩良好,获校奖学金。

  大一大二英语四六级。

  爱好广泛,自学韩语日语,能简单会话。

  积极参加社团活动,曾任青年志愿者协会干事,参与组织天津市血液中心义工活动。

  20xx至今广东省轻工职业技术学校中专会计电算化会计从业资格证

  自我介绍

  个人原因,希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗,待人诚信,踏实,对工作认真负责,有上进心。虽然任何事都不可能做到完美,但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是秀的,但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中,努力提高自己的工作能力,与公司共同成长。

【篇二】行政执行求职简历


  姓名:文国籍:中国

  目前住地:深圳民族:汉族

  户籍地:浙江身高体重:167cm65kg

  婚姻状况:已婚年龄:38岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政总监:行政总监、人力资源总监:人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理:行政总经理、行政副总

  工作年限:15职称:高级

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:120xx——20xx0希望工作地区:广东省浙江江苏

  工作经历:公司名称:起止年月:20xx-01~20xx-09文兴实业有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务:行政总监

  工作描述:涉及制造业、房地产与建筑及物业

  1、负责公司制度的编制、完善与运行。

  2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施。

  3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等。

  4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行,监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策。

  5、负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理。

  6、负责公司质量环境体系运行。

  7、负责公司企业文化建设。

  8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-06~20xx-12特美集团

  公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务:行政副总

  工作描述:

  1、制度的制订、实施;对岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算、控制及财务审核。

  2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定。

  3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施。

  4、对各下属公司监督及考核。

  5、全面主持集团行政人事工作,保障集团及各分公司运行;主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议;6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作。

  7、工程建设及厂房规划工作处理。

  8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

  9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设。

  10、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作;负责公司企业文化建设。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:20xx-06~20xx-06旷野实业有限公司

  公司性质:民营企业所属行业:机械制造与设备

  担任职务:行政副总

  工作描述:

  1、协助总经理主持公司日常事务,全面处理公司行政人事及财务经营事务工作。

  2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定;组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施。

  3、负责公司经营计划,对成本预算、控制;负责公司人力资源六大板块的实施。

  4、保障经营目标实现。

  5、制度的制订、实施;岗位职责划分、薪资规划和制订,成本分析、预算及控制。

  6、对公司各下属监督及考核。

  7、全面主持行政人事工作,保障公司正常运行;主持公司各项日常经营管理及各项重要会议。

  8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作。

  9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

  10、法律事务与政府各部门事务处理;负责公司企业文化建设。

  离职原因:

  公司名称:起止年月:1995-11~20xx-06丰德兴业厂

  公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备

  担任职务:管理课长

  工作描述:

  1、全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

  2、负责制度制定实施。主持公司日常会议。

  3、负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等。

  4、负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

  5、法律事务与政府各部门事务处理。

  6、负责公司企业文化建设。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:湖南师范

  学历:本科毕业日期:1995-07-20

  所学专业:汉语言文学第二专业:行政管理

  培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

  20xx-0420xx-04深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证

  20xx-0620xx-09中山大学行政管理高级行政管理师

  20xx-0820xx-08大中华远认证中心ISO9001/14001内审证

  20xx-0920xx-11香港商学院工商企业管理硕士

  语言能力

  外语:英语一般

  其它外语能力:日语水平一般

  国语水平:良好粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  1、20xx年以上行政人事高层管理作经验。

  2、1000人以上集团公司高层管理工作经验。

  3、有上市公司管理工作经验。

  详细个人自传

  1、擅长公司经营策划,宏观调控,人员规划、职务分析,善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等)。

  2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。

  3、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。

  4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

【篇三】行政执行求职简历


  基本资料

  出生年月:1989年8月

  工作年限:2年-3年

  毕业院校:山西警官职业学院

  毕业年月:20xx年7月

  学历:大专

  所学专业:行政执行

  居住地:陕西省西安市长安区

  籍贯:山西省运城市芮城县

  自我描述:几年的行政的工作使我思维缜密敏捷、逻辑性强、思路清晰;有良好的沟通能力,具有亲和力,良好的人际关系能力;工作责任心强,对待工作耐心、细心;拥有高度的团队合作精神和抗压能力

  求职概况/求职意向

  职位类型:全职

  期望月薪:面议

  期望地点:陕西省西安市长安区

  期望职位:操作员

  意向概述:良好的人际沟通技巧,做事耐心细致,能够吃苦耐劳

  教育经历20xx年9月-20xx年7月山西警官职业学院行政执行大专

  工作实践经验20xx年6月-20xx年2月行政人事助理山西博华科技有限公司

行政执行求职简历3篇.doc

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