九江市文化旅游发展集团:2017年江西九江市文化旅游发展集团有限公司招聘公告

九江市文化旅游发展集团有限公司系直属于九江市政府管理的国有企业。公司以不断完善文化与旅游深度融合发展的机制，大力推动九江市文化旅游产业发展为己任，通过资源整合，实现规模经营，着力将九江打造为“全省龙头、全国示范、世界知名”的旅游强市。根据公司发展需要，面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　这次招聘始终坚持公开透明、公平公正的原则，通过竞争，全面考察考生的综合素质，择优聘用优秀人员。
　　二、招聘岗位计划
　　1、办公室副主任1人。
　　2、党群工作部副部长1人。
　　3、市场拓展部副部长1人。
　　4、市场拓展部业务主管1人。
　　5、项目管理部副部长1人。
　　6、战略发展部副部长1人。
　　7、计划财务部副部长1人。
　　三、招聘条件
　　(一)考生要同时具备以下条件
　　1、品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，有一定的事业心，热爱本职工作。
　　2、本科及以上学历。
　　专业要求：
　　办公室副主任：中文类、新闻类、法律类。
　　市场拓展部副部长：市场营销类。
　　市场拓展部业务主管：旅游管理类。
　　战略发展部副部长：旅游管理类。
　　计划财务部副部长：会计与审计类。
　　其它岗位专业不限。
　　3、除市场拓展部副部长、计划财务部副部长年龄不超过40周岁(1977年4月1日以后出生)外，其它岗位年龄均不超过35周岁(1982年4月1日以后出生)。
　　4、除市场拓展部副部长、计划财务部副部长具有5年以上相关工作经历外，其它岗位应具有3年以上相关工作经历，熟悉本行业务(由原工作单位出示工作经历和现实表现证明)。
　　5、因工作性质的需要，市场拓展部副部长、市场拓展部业务主管、项目管理部副部长、战略发展部副部长岗位限男性，其它岗位不限。
　　6、身体健康，能够适应本职工作。
　　(二)岗位要求
　　1、办公室副主任
　　(1)有较强的文字写作能力和语言表达能力，能熟练掌握计算机文字处理和网络运行维护程序，有一定数量的高质量文字成果。
　　(2)熟悉公文处理流程、会务组织程序、秘书执行要素、后勤管理事项、服务接待礼仪等办公室日常工作的规范和要求。
　　(3)具有独挡一面的工作能力。有机关、事业单位或大中型企业办公室或综合管理部门主持工作经验者，中共党员优先。
　　2、 党群工作部副部长
　　(1)组织协调能力强，擅长组织和策划企业职工开展各类文体活动，能吃苦耐劳，奉献意识强。
　　(2)熟悉企业人事管理工作，具备人力资源管理工作经验。
　　(3)有一定的文字写作基础，语言表达能力强，能熟练掌握计算机文字处理和网络运行维护程序。
　　(4)具有独挡一面的工作能力，熟悉日常工作办事流程。
　　(5)中共党员。
　　3、市场拓展部副部长
　　(1)具有独挡一面的工作能力，有独立带领团队开展市场拓展工作的能力。
　　(2)熟悉大中型城市及文化旅游商业综合体的项目管理流程，有较强的项目全程营销和整合推广能力，有多个项目的市场调研工作经验，具有很强的市场调研分析能力和产品定位分析能力，能独立完成市场研究报告、项目可行性报告、商业策划书、市场推广计划书等。
　　(3)具备组织大型文化旅游节庆活动的能力，熟悉电子商务。中共党员优先。
　　4、市场拓展部业务主管
　　(1)熟知九江的人文地域知识，了解九江的文化旅游特色。
　　(2)熟悉旅游管理工作。善于分析旅游市场，熟悉旅游景区经营策划、营销推广、旅游项目运营管理。
　　(3)熟悉旅游商业综合体项目的管理流程和市场营销，具有一定的市场调研分析能力和产品定位分析能力，能独立完成市场研究报告、项目可行性报告、商业策划书、市场推广计划书等。
　　4、项目管理部副部长
　　(1)熟悉商业、文化旅游项目运作流程。
　　(2)熟悉工程技术等方面的专业知识。
　　(3)具有独挡一面的工作能力，参与过文化旅游产业策划、规划建设运营项目工作者优先;中共党员优先。
　　5、战略发展部副部长
　　(1)熟悉企业管理、企业战略、投资管理、经济学等方面知识。熟悉集团资产的重组、兼并、收购、合作等运行管理方式。
　　(2)擅于研究分析相关行业市场形势与政策导向，能独立完成市场调查报告、项目可行性报告、市场推广计划、商业策划等。
　　(3)具有独挡一面的工作能力，有优秀的组织、计划、研究分析、创新能力，优秀的战略分析和市场判断能力，良好的书面和语言表达能力。
　　6、计划财务部副部长
　　(1)有会计从业资格证书和中级以上职称。
　　(2)能独立完成公司财务管理计划、方案。
　　(3)懂得金融知识，熟悉资本运作。
　　(4)具有企业财务分析能力，能为企业决策提供依据。中共党员优先。
　　(三) 具有下列情形之一者，不具备报考条件：
　　1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员。
　　2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
　　3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员。
　　四、招聘程序及办法
　　招聘程序按公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。
　　(一)发布招聘信息
　　从即日起至2017年 4 月 20 日止，在江西人才网、九江人才网、九江人才市场、九江文旅集团网站上发布招聘信息。
　　(二)报名与资格审查
　　从2017年4月5日起至4月20日17:00止进行现场报名。
　　报名时请考生携带本人身份证、毕业证、学位证，相关从业资格证、资格证书、资料等原件及复印件各一份，2寸近期免冠彩照4张到九江市文旅集团党群工作部进行资格审查并办理报名手续(公司地址：九江市长虹大道 32号老建设局15楼)。
　　资格审查贯穿本次招聘全过程，如考生填报个人信息不实、弄虚作假，用人单位有权随时取消考试或聘用资格，由同岗位后一名待聘人员递补。
　　报名人数达到招聘计划的1:3比例时即可开考，达不到则相应减少招聘计划数。
　　(三)考试
　　1、笔试
　　4月24日上午9：00—下午5：00到报名地点领取《笔试准考证》。4月25日上午9：00—10：30进行闭卷笔试。笔试科目为《综合基础知识》。笔试地点详见准考证。
　　2、面试
　　采取结构化面试方法进行，主要是测试考生的综合素质及适应岗位的能力。
　　根据笔试成绩，按岗位招聘计划从高分到低分1：3的比例确定面试入闱人员。若末位数成绩出现并列的考生，一并参加面试。不足1：3时，按实际人数进入面试。当面试考生人数出现与计划相等时，该考生的面试成绩要达到本考场平均分及以上或75分及以上。
　　《面试准考证》领取，面试时间和地点另行通知。
　　(四)体检
　　依据考生考试总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1：1的比例等额确定体检人员。若末位数总成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。
　　体检参照公务员体检标准、方法进行。
　　体检时间另行通知，费用自理。
　　(五)考察
　　由市文旅集团根据招聘条件和有关规定对体检合格人员组织考察，其主要内容包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现等方面的情况。
　　考察不合格的，取消其聘用资格，空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。
　　(六)公示
　　对拟聘用的人员在九江文旅集团网站公示七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。
　　五、薪酬待遇
　　确定聘用关系后，即与公司签订劳动合同，其中试用期为三个月，试用期月薪2400元。试用期满经考核合格聘用者，其薪酬待遇参照公司同类人员工资、津贴、福利标准执行，享受社保保险。
　　聘用人员如有违法违纪行为，用人单位可按照有关法规和制度直接解聘。
　　六、有关事项
　　1、笔试、面试分值各为100分，笔试占总分比40%，面试占总分比60%。总分为100分。
　　2、逾期不领《准考证》者，视为自动放弃。
　　3、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江文旅集团网。(网址：www.jjwenlv.com)上公布，请考生及时登录查询，并保持电话畅通。
　　咨询电话：0792-8180870 桂主任 张主任
　　手 机：15717922228 张主任

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