2022年福建省莆田涵江区基层公共管理和社会服务岗位招聘公告【40名】

【#事业单位# 导语】2022年福建省莆田涵江区基层公共管理和社会服务岗位招聘公告【40名】已发布。报名时间：2022年10月8日至10月14日17:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步推进我区提升基层服务能力，拓宽高校毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，根据《关于做好开发基层公共管理和社会服务岗位的通知》（莆人社文〔2020〕219号）文件精神，现将2022年度涵江区基层公共管理和社会服务岗位面向社会招聘，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘数量

　　本次基层公共服务岗位计划招聘工作人员40名，其中B类（优先聘用岗）岗位招10名，普通岗位招30名。具体岗位招聘信息详见附件1。

　　二、招聘条件

　　（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

　　（二）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　（三）35周岁及以下，大专及以上学历。本次报考者的学历应为国家承认的国民教育序列学历。毕业证书及各项资格证书取得时间截止时间到2022年12月31日(含），年龄35周岁及以下指的是在1986年12月31日及以后出生；

　　（四）不得报考或取消报考资格的情形：因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得招聘的其它情形人员。

　　（五）对参加“三支一扶”、服务社区、大学生村官、志愿服务欠发达地区、志愿服务西部（含研究生支教团）计划等服务基层项目且2022年12月31日前服务期满考核合格的莆田市户籍和台湾户籍毕业5年内的人员，可由原服务单位推荐，报名A类（直接聘用岗）直接聘用；

　　（六）毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和退役大学毕业生士兵。应上传相应证明材料，报名B类（优先聘用岗）。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　公开招聘公告在涵江区人民政府门户网站（www.pthj.gov.cn）和中国海峡人才网莆田频道（pt.hxrc.com）发布。

　　（二）网上报名

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在2022年10月8日至10月14日17:00登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（网址：ksbm.hxrc.com）进行报名。

　　1.提交报考申请。报名时，报考人员填写或上传的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。备注：本次岗位分为A类（直接聘用岗）、B类（优先聘用岗）C类（普通岗），考生须根据自己实际情况报名，若符合优聘人员报考其他岗位则视为放弃优聘资格。

　　2.查询资格审查结果。报考人员于2022年10月19日至2022年10月20日17:00前登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）查询网络报名初审结果及完善报名资料，有异议者请于2022年10月20日17:00前提出，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果由考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。

　　（三）组织考试和资格复审

　　1.本次考试采用的考试方式、时间、地点另行通知。网络初审合格人员即为入围人员，入围人员考试成绩合格线为50分（含），未达合格线的人员不予以聘用。

　　2.择岗。本次招聘以择岗方式确定具体工作岗位A类（直接聘用岗）：推荐直接聘用人员由涵江区人社局安排岗位聘用。B类（优先聘用岗）由考生根据考试总成绩由高到低依次从B类岗位中进行择岗。择岗结束后若有剩余岗位，直接并入C类岗位。C类（普通岗）考生根据考试总成绩由高到低依次在剩余岗位择岗；若总成绩相同则以抽签形式确定择岗先后顺序。每人仅择岗一次。具体择岗岗位表详见附件1。

　　3.资格复审。择岗前进行现场资格复审，考生参加择岗时须提供以下材料：

　　（1）居民身份证原件及复印件一份；

　　（2）毕业证书原件及复印件一份、中国高等教育学生信息网（学信网）的学历查询认证信息打印件一份；

　　（3）推荐直接聘用人员，需提供服务基层项目服务期满考核合格证明及户口簿（“本人常住人口登记卡”和“省级公安厅局印章页”），台湾户籍人员提供台湾身份证原件及复印件一份；优聘人员需提供相应证明材料；

　　（4）基层公共管理和社会服务岗位申报表，一式两份（附件2），或基层公共管理和社会服务岗位推荐聘用表，一式两份（附件3）。

　　（四）组织体检

　　1.体检对象：根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例从择岗人员中确定参加体检对象。

　　2.在市级三甲医院完成统一体检合格后，确定为拟聘用人员。

　　3.因报考人员放弃择岗、体检不合格、放弃或被取消聘用资格等原因造成招聘岗位空缺的，从未择岗的报考者中，按总成绩从高分到低分依次递补人员进行择岗后体检。

　　4.对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的3个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　（五）人员确定

　　1.组织考察。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查是否有犯罪记录等。

　　2.确定拟招聘人选、公示。体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在涵江区人民政府门户网站（www.pthj.gov.cn）和中国海峡人才网莆田频道（pt.hxrc.com）上公示3个工作日。

　　3.办理聘用手续。拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理聘用手续，由用人单位或其委托的劳务派遣机构与拟聘人员签订书面劳动合同。聘用到基层公共管理和社会服务岗位的合同期为2年，合同期满后自主择业。拟聘人员无正当理由逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格，并按程序进行递补。

　　四、岗位待遇

　　1.合同期间，政府按照每个岗位工资待遇参照同岗位事业单位新聘用人员工资收入确定，并按规定缴纳五险一金。

　　2.在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，档案关系由涵江区人事人才公共服务中心统一免费管理，党、团关系转至用人单位。

　　3.在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，应该按照合同约定到岗工作，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，自觉服从用人单位的领导和管理。年度和期满考核由用人单位进行考核，考核结果存入个人档案，作为对其奖惩的重要依据。

　　4.若聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止劳动合同：①连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；②年度考核不合格的；③同时与其他用人单位建立劳动关系的；④工作中造成重大损失或给人力资源社会保障工作造成重大不良影响，经用人单位审核确认的；⑤符合法律法规所规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其他情形。

　　五、其他事项

　　（一）资格审查结果、考试、资格复审、体检、聘用结果等公告信息通知均在涵江区人民政府门户网站（www.pthj.gov.cn）和中国海峡人才网莆田频道（pt.hxrc.com）上予以公布，请考生密切关注。考生须保持通讯畅通，联系方式如有变更请及时反馈，否则后果自负。

　　（二）应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现伪造、涂改学历学位证书和提供虚假信息等现象，将取消报考者应聘资格。

　　（三）在本次招聘的资格复审、择岗、体检、政审、入职等任意环节出现弃权或不合格现象，则在同一岗位成绩达到合格线的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）本次公开招聘工作由涵江区纪委派驻纪检全程监督，监督电话：0594-3591700。

　　（五）与本次公开招聘相关问题可拨打咨询电话：0594-2200017，联系人：中国海峡人才市场莆田工作部考务组。

　　（六）本次公开招聘工作的最终解释权归涵江区人力资源和社会保障局所有。
　　附件
　　附件1：2022年涵江区基层公共管理和社会服务岗位工作人员择岗岗位表

　　附件2：基层公共管理和社会服务岗位申报表

　　附件3：基层公共管理和社会服务岗位推荐聘用表

　　原文标题：2022年福建莆田涵江区基层公共管理和社会服务岗位招聘40名公告

　　文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/138442.jhtml

本文来源：https://www.wddqw.com/Hbpm.html