元江县人口2020年|2020云南玉溪元江县教育体育系统提前招聘教师公告

副标题：2020云南玉溪元江县教育体育系统提前招聘教师公告

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【#教师招聘# 导语】2020云南元江县教育体育系统提前招聘教师31人，报名时间：2019年12月26日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为促进全县教育体育事业健康发展，优化教师队伍结构，吸引优秀人才到我县从教，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》(玉人社发〔2019〕91号)文件要求，决定面向2020年全日制普通高等院校应届毕业生招聘教师31人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)招聘对象为2020年全日制普通高等院校毕业生;

　　(二)2020年应届本科及以上毕业免费师范生，直接进入面试。

　　二、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有招聘岗位所需的学历证书、专业、技能条件;

　　(五)具有适应招聘岗位要求的身体条件;

　　三、招聘岗位及具体条件

　　详见岗位表。

　　四、招聘方法及程序

　　采用校园招聘的方法进行招聘。县教育体育局、县人力资源和社会保障局、招聘单位组成招聘组，到云南师范大学直接进行现场招聘。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年12月26日;报名地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心。应聘者在规定时间内向招聘组报名，并提交相关应聘材料。如本次招聘出现岗位空缺，将根据实际情况进行持续性校园招聘，在2020年3月底前完成。

　　2.报名所需材料：《元江县教育体育系统2020年提前招聘教师报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、资格证书、成绩表等。提供的材料必须全面、真实、有效。

　　3.应聘者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　由招聘组对应聘者信息进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)考核

　　由考核组根据应聘者提供的材料，与应聘者面谈，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰等情况，按不低于1:5的比例确定进入面试的人员，不足1:5的则全部进入面试。

　　1.政治、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、

　　生物、编导教师岗位的面试采取说课的方式进行。总分100分。

　　2.幼儿教师岗位的面试采取专业技能测试的方式进行。专业技能测试内容：个人才艺展演、即兴舞蹈、绘画(现场抽签主题按要求绘画，提供画纸，其他绘画工具材料自备，时间30分钟)、个人答辩四项。总分100分，分值分别占30%、30%、30%、10%。

　　3.面试时间及地点电话通知。

　　(四)确定拟招聘人选

　　根据应聘者的面试成绩确定拟招聘人选，面试成绩低于70分者不予确定。

　　(五)签订就业协议

　　应聘者在接到通知后，必须以招聘单位签订就业协议和补充协议，否则视为放弃。

　　(六)报到及资格复审

　　签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、报到证或就业登记证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。资格复审不合格后不再递补。

　　(七)体检

　　由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

　　(九)公示

　　根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统服务年限不低于5年，服务期满后方可申请调动或报考其他单位。

　　五、招聘纪律

　　(一)整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

　　(二)为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定严肃处理。

　　(三)工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)招聘工作在县纪委县监委驻县教育体育局纪检组的全程监督下进行。

　　六、报名咨询、监督电话