人道大圣_2021云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘教师公告【45人】

副标题：2021云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘教师公告【45人】

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【#教师招聘# 导语】2021云南玉溪市元江县教育体育系统提前招聘教师45人，报名时间：自公告发布之日起至2021年2月28日下午18:00，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为促进全县教育体育事业健康发展，优化教师队伍结构，吸引优秀人才到我县从教，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《中共玉溪市委组织部中共玉溪市委机构编制办公室玉溪市人力资源和社会保障局关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》(玉人社〔2019〕91号)文件要求，决定面向2021年全日制普通高等院校应届毕业生招聘教师45人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)招聘对象为2021年全日制普通高等院校本科及以上毕业生;

　　(二)2021年教育部直属师范院校应届本科及以上毕业公费师范生，直接进入面试。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、具有良好的品行;

　　2.身体健康，具备履行相应岗位职责的身体条件;

　　3.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件。

　　4.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书(达二级乙等及以上，应聘语文教师、幼儿教师岗位者，须达二级甲等及以上)。

　　5.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)。

　　6.有下列情况之一者不得报考：

　　(1)在读非2021届毕业生;

　　(2)吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象不符合应聘条件的人员。

　　三、招聘岗位及具体条件

　　详见岗位表。

　　四、招聘方法及程序

　　本次招聘采用网络报名招聘和校园招聘两种方式相结合的办法进行招聘。

　　(一)报名

　　1.网络报名时间：应聘人员将报名需提供的材料扫描成PDF格式，自公告发布之日起至2021年2月28日下午18:00前发送至对应学校报名邮箱，逾期不予受理。如本次招聘出现岗位空缺，将根据实际情况进行校园招聘，校园招聘时间根据云南师范大学师范类高校毕业生双向选择洽谈会的时间确定。提前招聘工作在2021年3月底前完成。

　　2.报名所需材料：《元江县教育体育系统2021年提前招聘教师报名表》、《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、相关获奖证书、资格证书、成绩表等。提供的材料必须全面、真实、有效。

　　3.应聘者按公布的岗位报名，每人限报一个岗位。

　　(二)资格审查

　　网络报名人员于2021年3月2日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30携带报名材料原件到元江县教育体育局大会议室进行资格审查。由招聘组对应聘者信息进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)考核方式

　　采取初审考核与面试考核相结合的方式进行考试考核。满分各为100分，考试考核综合成绩=初审考核×30%+面试成绩×70%。

　　1.初审考核：由考核组根据应聘者提供的材料，全面了解应聘者的知识结构、学业成绩、德才表现、社会实践、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰等情况量化打分。每个岗位按报考人员的初审考核得分，从高分到低分的顺序，以1：5的比例确定进入面试人选，当报名人数不足5人时资格审查符合条件的都进入面试。

　　2.面试

　　(1)语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、心理学、体育岗位的面试采取讲课的方式进行。总分100分。

　　(2)幼儿教师岗位的面试采取专业技能测试的方式进行。专业技能测试内容：个人才艺展演、即兴舞蹈、绘画(现场抽签主题按要求绘画，提供画纸，其他绘画工具材料自备，时间30分钟)、讲课四项。总分100分，分值分别占30%、30%、30%、10%。

　　3.面试时间及地点电话通知。

　　(四)确定拟聘人选

　　1.面试成绩低于70分者不作为拟聘人选;

　　2.分岗位根据应聘者的考试考核综合成绩从高分到低的顺序，确定拟聘人选;

　　3.出现考试考核综合成绩并列时，按面试成绩排序，若仍无法区分，采取结构化面试的办法确定拟聘人选。

　　(五)签订就业协议

　　应聘者在接到通知后，必须在规定的时间内由招聘单位与应聘者签订就业协议和补充协议。逾期未签订者，视为放弃。签订就业协议和补充协议后，在2021年3月30日后弃权或提出解约出现岗位空缺的，不再递补。

　　(六)报到及资格复审

　　签订就业协议的拟聘用人员毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、教师资格证、报到证或就业登记证等岗位要求证书原件进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。

　　(七)体检

　　由县教育体育局、县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。幼儿教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。

　　(八)考察

　　由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信记录等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的真实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复审。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察的，将取消聘用资格。

　　(九)公示

　　根据综合成绩、考察及体检结果对拟聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

　　(十)聘用

　　拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并按程序办理事业单位聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按就业协议和补充协议违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。聘用人员在元江县教育体育系统所聘岗位服务年限不低于5年，服务期满后方可申请调动。

　　五、招聘纪律

　　(一)整个招聘工作期间，在招聘组发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

　　(二)为维护招聘工作的公正性和严肃性，在招聘过程中若有弄虚作假行为，一经查出，即取消考录资格。工作人员若有违规违纪行为的，一经查出，一律按相关规定严肃处理。

　　(三)工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(四)招聘工作在县纪委县监委的全程监督下进行。

　　六、报名咨询、监督电话