2022安徽电子信息职业技术学院公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

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　　根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合工作实际，制定本实施方案。

　　一、资格复审

　　1.资格复审时间和地点

　　时间：另行通知。

　　地点：安徽省蚌埠市曹山路1000号安徽电子信息职业技术学院组织人事处（实验楼910室）。

　　联系人：陈老师、聂老师

　　联系电话：0552-3172931、0552-3173176

　　2.资格复审人员

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1的比例确定各岗位专业测试人员名单，并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。参加资格复审人员详见附件。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。递补人员资格复审时间为另行通知。

　　3.资格复审要求

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历和学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　　（3）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　（4）招聘资格条件中有中共党员要求的，需提供组织关系所在党支部及上级党组织出具的党员身份证明。

　　（5）毕业证书专业为一级学科专业，招聘岗位专业要求为二级学科专业的，需提供毕业院校出具的所学具体专业方向证明（加盖学校相关管理部门公章）。

　　4.疫情防控有关要求

　　请考生提前申领“安康码”和“通信大数据行程卡”，并保持绿码状态。非绿码人员应通过健康打卡、个人申诉、核酸检测等方式尽快转为绿码。

　　考生在资格复审当天“安康码”“通信大数据行程卡”须为绿码，携带“疫情防控书”，并提供48小时内有效核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）后，全程佩戴口罩参加资格复审。

　　资格复审合格的报考人员，现场提交本人近期2寸免冠彩色证件照片2张，缴纳专业测试费，领取专业测试通知书。

　　二、专业测试

　　（一）方式和内容

　　专业测试采取专业笔试、结构化面试和试讲相结合的方式（3000106岗位采取专业笔试和结构化面试相结合的方式），进入专业测试的考生，须参加完本岗位专业测试所规定的所有环节，否则不予进入体检环节。

　　1.专业笔试

　　笔试内容以与招聘岗位要求相关的专业知识及综合知识为主。不指定辅导用书，考试时间60分钟，满分100分。

　　2.结构化面试

　　结构化面试主要考查应聘人员的综合分析、协调应变、语言表达、仪态仪表和适应高校教学、管理等工作的职业能力。结构化面试时间15分钟，满分100分，面试成绩当场公布。

　　3.试讲

　　考生按指定的内容在规定时间内（每人30分钟）封闭式备课后进行。主要考查应聘人员专业知识、教育教学基本素质和实践能力，包括：实现教学目的的能力、掌握课程内容的能力、教学组织能力、教学基本素养和实践能力、教学效果等。试讲时间15分钟，满分100分。试讲成绩当场公布。

　　（二）专业测试时间和地点

　　1.专业测试时间：定于2022年8月12日、13日进行，考生请于8月12日上午7:30前到安徽电子信息职业技术学院信息中心1楼大厅报到。

　　未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。按照疫情防控有关要求，专业测试当天请携带“疫情防控书”，现场查验“安康码”“通信大数据行程卡”为绿码且体温测量正常后，佩戴口罩方可参加专业测试。

　　2.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。

　　3.专业测试地点：学院信息中心三楼。

　　（三）考官构成

　　根据招聘岗位，设立专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　（四）成绩合成

　　1.专业测试成绩。专业测试成绩由专业笔试、试讲和结构化面试成绩合成（百分制）确定，其中专业笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、结构化面试成绩占40%（3000106岗位专业笔试成绩占40%、结构化面试成绩占60%）。实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位的专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，不予进入体检和考察环节。

　　2.合成成绩。报考人员考试最终成绩依据省统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中省统考笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　计算公式为（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　应聘者专业笔试成绩、考试最终成绩在专业测试结束后7个工作日内在安徽省经济和信息化厅、安徽电子信息职业技术学院网站公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定参加体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　三、体检考察

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考生体检费用由学院承担，体检时间另行通知。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　四、公示及报批聘用

　　对体检、考察合格者，由安徽电子信息职业技术学院确定为拟聘人员，在安徽省经济和信息化厅、安徽电子信息职业技术学院网站同时进行公示，公示期为7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省经济和信息化厅审查后，报安徽省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

　　对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在学院规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试及有关工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省经济和信息化厅的指导监督下，安徽电子信息职业技术学院按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，学院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0552-3172884

　　附件>>>点击查看

　　1.参加资格复审人员名单

　　2.安徽电子信息职业学院新冠疫情防控书

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