2022年万源市第三小学建设_2022年四川达州万源市公开考调公务员(参公人员)公告

【#公务员考试# 导语】2022年四川达州万源市公开考调公务员(参公人员)公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次考调公务员(参公人员)的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网公务员频道为您实时做出的更新。

　　为扩大选人用人视野，构建公开、公平、公正和竞争择优的选拔培养机制，经市委、市政府同意，决定面向达州市公开考调公务员（参公人员）和事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考调名额及职位

　　根据各单位申报情况，此次拟公开考调公务员26名、参公人员7名、事业人员24名，具体单位、职位详见《万源市2022年公开考调公务员（参公人员）和事业单位工作人员职位表》（附件1）。

　　二、考调范围

　　面向达州市符合考调条件的财政全额拨款机关事业单位公务员（参公人员）和事业人员（不含机关工勤人员）。

　　三、考调条件

　　（一）报名人员应具备下列资格条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　3.具有职位要求的学历、学位、专业、年龄、资格证书等（具体要求详见职位表）；

　　4.近三年年度考核结果没有基本称职（合格）及以下等次（不含试用期考核）；

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　6.非参公管理事业单位工作人员不得报考公务员（参公人员）职位，公务员和参公人员若报考事业单位，需签订书面书，自愿放弃公务员身份；

　　7.符合法律法规规定的其他条件。

　　年龄、年限、经历等计算均截止2022年3月31日。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.尚在试用期（含任职试用期）或基层服务年限期内的，以及其他有服务年限规定的；

　　2.提拔担任领导职务未满1年的；

　　3.被开除中国共产党党籍的；

　　4.正在接受审计、纪律审查、司法侦查的；

　　5.受过刑事处罚或尚处于党纪、政务处分期或未满影响期的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、考调程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年3月29日(上午9：00-12:00，下午13：00-17：00）。报名时间截止后不再接受报名和补充报名资料。

　　2.报名方式：采取现场报名的方式进行，统一在万源市人力资源和社会保障局会议室报名，每名报考人员限报一个职位。

　　3.报名注意事项：报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实取消其考调资格。报考人员报名时应提供：①《报名登记表》（在本公告附件中自行下载，1式2份）；②本人有效身份证、毕业证、学位证、报考职位所需要的证明原件及复印件；③组织、人社部门的录（聘）文件、实绩考核佐证资料原件及复印件；④岗位所需的资质（格）证原件及复印件；⑤近三年的年度考核情况证明；⑥近期1寸正面免冠同版彩色照片3张。资格审查结束后除证明资料的原件外，其余原件均退还报考人员。

　　4.资格审查：资格审查在报名点报名时现场进行，由组织、人社部门会同用人单位主管部门负责。

　　资格审查贯穿整个考调全过程，在任一环节发现报考者不符合报考职位条件的，取消其考调资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　5.实绩考核：实绩考核累计加分不超过5分，主要考核报考人员年度考核、表彰（表扬）等情况。报考人员必须准确填写《万源市2022年公开考调公务员（参公人员）和事业单位工作人员实绩考核评分表》（见附件3），并提供相关证明原件和复印件，报考人员实绩考核在报名时与资格审查同步审核确认。超过报名时间未提供相关证明材料的视为自动放弃。计分标准：

　　（1）近三年年度考核等次为“优秀”的每次加1分，因年度考核被记功、嘉奖的不再计分。

　　（2）受县级党委、政府和市（州、地）级部门表彰（表扬）的加1分；受市（州、地）级党委、政府和省级部门表彰（表扬）的加2分；受省委、省政府和国家部委表彰（表扬）的加3分；受中央、国务院表彰（表扬）的加5分。同一工作（事项）受多个层次表彰（表扬）的只按层次计分。

　　6.领取准考证：报考人员于2022年4月1日17:00前凭本人有效身份证到报名点领取准考证。

　　（二）职位调整

　　笔试开考比例为3:1。资格审查合格人数与考调计划数未达到开考比例的职位，经中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局同意可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍未达到开考比例的，按比例调减或取消该职位考调计划。被取消考调计划的职位，已报考人员可改报符合资格条件的其他职位。

　　（三）笔试

　　笔试时间、地点详见准考证。有综合知识测试职位的主要测试报名者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分。

　　（四）面试

　　面试主要采取结构化面试，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。依据笔试成绩实绩量化考核从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。降低笔试开考比例职位的考生全部进入面试。面试成绩满分100分，低于70分的，不进入下一考调环节。面试人员名单、具体时间、地点另行通知。未在规定时间参加面试的报考人员视为自动放弃考调资格。

　　成绩计算：

　　总成绩=实绩考核+笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（五）体检

　　根据总成绩由高分到低分等额确定体检人选。经批准放宽开考比例的岗位，进入体检环节的报考人员，其考试总成绩不得低于本次考调其他达到开考比例的岗位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。总成绩相同的，按实绩考核、笔试、面试成绩为序。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　（六）考察

　　考察工作由各考调单位负责实施，由2名以上工作人员组成考察组，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与报考职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

　　因体检、考察不合格、本人放弃等出现的缺额，按照总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　（七）公示和调动

　　中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局研究确定拟调动人员名单并向社会公示5个工作日。公示期满后无反映或有举报反映但经调查不属实的拟调人员，先办理顶岗试用手续，试用期3个月，主要考察试用人员的岗位适应能力。试用期满考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

　　五、其他事项

　　1.本次考调不指定复习教材，不组织任何形式的考前培训。

　　2.资格审查结果、实绩考核、职位调整、准考证领取、笔试成绩、面试通知、总成绩、考察人员名单、体检结果、递补、拟调公示等各环节的公告、公示和通知全部在万源市政府门户网站（http://www.wanyuan.gov.cn/）进行公布，请考生按考调程序自行关注，不再电话另行通知，若造成的后果由本人负责。

　　3.考生需严格遵守疫情防控相关规定，在14天内有中高风险地区旅居史的、行程卡带“*”号的，不得参加本次公开考调，参加现场报名、笔试、面试需提供48小时内的核酸检测报告。

　　4.本《公告》由中共万源市委组织部、万源市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话

　　市委组织部：0818-8521222

　　市人力资源和社会保障局：0818-8730619

　　>>>点击查看附件

　　附件一：万源市2022年公开考调公务员（参公人员）和事业单位工作人员职位表.xlsx；

　　附件二：万源市2022年公开考调公务员（参公人员）和事业单位工作人员报名登记表.doc；

　　附件三：万源市2022年公开考调公务员（参公人员）和事业单位工作人员实绩考核评分表.doc​。

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