招聘会需要准备什么材料

【#招聘# 导语】在参加现场招聘会之前，如果没有做好一些准备工作，求职者很有可能会在现场错过一份工作机会，企业可能错失人才引进的机会，在去招聘会场之前，®文档大全网建议你做以下几件事情。更多相关内容请关注®文档大全网校园招聘频道！

1.招聘会需要准备什么材料

　　一、企业预订展位需提供：

　　（1）有效营业执照复印件加盖公章；

　　（2）《企业招聘简章》；

　　（3）经办人的身份证复印件；

　　（4）确定开发票信息（分为：专票和普通发票两种形式）。

　　注意事项：

　　（1）请使用word文档编写公司简介及详细招聘信息。职位要求请以段落格式编写。

　　（2）营业执照复印件清晰可见，需要提前提交给举办方。

　　（3）经办人的身份证复印件（提供正面和反面）。

　　二、海报资料提供方法:

　　提供word文件（拒接纸质版）填写完成后发送到与贵司联系的工作人员即可。

　　注意事项：海报资料最迟须在招聘会举行前三天提供可在线提交。

　　二、企业自制海报要求：

　　1、普通标准展位尺寸：宽0.6X高0.88米，海报图需以实际尺寸制作的图片，分辨率100-150内为佳，最低不低于75，cmyk颜色。

　　2、VIP标准展位尺寸：宽1.2X高0.88米，海报图需以实际尺寸制作的图片，分辨率100-150内为佳，最低不低于75，cmyk颜色。

　　注意事项：需要提前与宇辉招聘确定是否自带海报

　　四、企业参会要求和技巧：

　　1、企业参会限制3人入场，入场前需在企业签到处签到，领取物品（简历表和复试通知单），会员单位请出示会员卡签到；

　　2、现场招聘要积极主动引导求职者，切勿在展位上玩手机；

　　3、保持展位热度和保持招聘者的良好状态是致胜的秘籍；

　　4、招聘会结束之后，无需再签退，请勿带走现场的海报；

　　5、企业需自带笔和企业宣传DM单。

　　6、招聘会签到时间：8:40-9:20；参会时间：8:40-12:00

　　注意事项：如已预约企业当天不能参会，请提前与客户经理或者预约客户联系取消展位。如：缺席则按照企业会员管理制度执行。

　　五、招聘简章内容要求：

　　1、LOGO（公司最重要的设别标志,有则提供，用于宣传，现场海报不打印）2、企业简介（不易太多，提炼100左右即可）3、公司图片（团队风采、企业办公环境等，用于宣传、现场海报不打印）4、岗位名称(多个岗位请分开写，人数建议2个以上)5、岗位待遇（建议写综合待遇：如3000-5000元/月）5、岗位要求（忌讳名族歧视和限制条款）6、岗位职责（建议1到3点即可）7、晋升通道（职业晋升&发展规划）8、其他福利（是否有五险一金和旅游等员工福利）9、上班地址（附近公交路线）10、联系方式（座机/手机）

2.招聘会需要准备什么材料

　　一、工具和原料：横幅、海报、宣传单页、公司宣传册。

　　二、方法、步骤：

　　1、和合作方确定招聘会举办时间及地点，一般是提前1-2个星期确认。这样方便准备相关材料。

　　2、确定展位的大小，大致位置，时间允许的情况下，可提前前往踩点，然后安排专人准备材料。

　　3、海报--内含公司简介和招聘基本信息，公司地址和联系方式。

　　4、应聘人员登记表

　　5、面试/复试通知单（注明时间地点，乘车路线等）

　　6、宣传册

　　7、宣传视频--可在条件允许下播放，或自带笔记本电脑

　　8、宣传单--如果展位位置不理想，可派人在招聘会人流量聚集处发放

　　9、文件袋--装简历用

　　10、胶带

　　11、纸巾

　　12、横幅--有条件可悬挂

　　13、中性笔若干--黑色的

　　14、笔记本15、易拉宝--条件允许可制作，吸引应聘者注意。

　　三、注意事项：

　　前往招聘会的工作人员须着较正式服装，过程中注意言谈举止，这代表公司形象。

　　工作人员两个人较好，条件允许可安排3人，保持电话畅通。

　　以上就是关于参加招聘会需要准备的资料了，希望对您有所帮助，

3.招聘会需要准备什么材料

　　有选择地参加现场招聘会

　　我们每做一件事都是期望获得收益，但同时，也需要付出成本。因为每人的时间经历有限，所以我们要尽量多做投入产出比更高的事情。在参加现场招聘会这件事情上，我们的成本包括直接成本如差旅费、报名费和打印材料等费用，同时不可忽视的是机会成本即时间成本。因为这个时间如果不用于参加现场招聘会，可以完成其它的项目或工作。为了降低成本，我们只能有选择性地参加一部分招聘会。如：

　　每年春秋两季本校的大型招聘会；

　　每年春秋两季本市的大型招聘会；

　　每年春秋两季本省的大型招聘会（尤其是在省会上学的同学）；

　　每年春秋两季附近院校的大型招聘会；

　　如果是专业性很强的技术岗位，一定要参加本院系的相关招聘会。

　　遴选应聘的企业并进行针对性的准备

　　绝大多数招聘会都会在官方网站上公布参加招聘会的企业，你要做的事情就是从中选择自己心仪的公司和岗位。接下来你要做的事情就是要提前准备好相应的资料。其实就是两个问题：

　　你为什么想加入我们公司。你需要了解这是一家什么样的公司，它的企业文化是什么？它有什么样的价值观和愿景。你为什么喜欢这家公司？

　　你为什么要应聘这个岗位。这个岗位在这家公司的地位如何？这个岗位的特点是什么？这个岗位目前处于什么样的发展阶段？为什么自己适合这个岗位？

　　你要想方设法了解相关信息并进行整理，答案务必简洁有说服力。在招聘会开始前的这段时间，反复演练。

　　现场招聘会开始前的资料准备

　　规划路线。提前查阅交通线路，如果费用不高，可以考虑打车。这比在公交或地铁上挤一路能有更好的精力和心情；

　　在现场招聘会的前一天准备齐全相关的资料，包括简历、学历证书、学位证书和相关资格证书等，不同的文件分清种类放入不同的文件夹，贴上不同颜色的标签，这样拿的时候不会手忙脚乱，而是很有条理。这也是你被现场面试的一部分，千万不可忽视。文件入袋后多练习几次，要能迅速地在第一时间找到所需资料；

　　简历可以针对不同公司或不同岗位定制，这样更有针对性，但是千万不要在现场拿错（现场投递时提前把相应公司的简历放在最上面）；

　　不需要特别准备彩色的简历，HR不会因为彩色的简历就多看一眼，就我个人而言，反倒是觉得打印彩色简历价格贵，欠缺成本观念，尤其是还没有收入的学生，更应该精打细算，节省父母的钱；

　　策划类的岗位，可以把以往做过的文案带上；

　　设计类的岗位，可以带上打印出来的作品，我见过有些同学制作出很精美的设计册，让人眼前一亮；

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