江西省工业贸易职业技术学院|2020江西省工业职业技术学院专职辅导员招聘公告

【#事业单位# 导语】2020江西省工业职业技术学院专职辅导员招聘公告已发布，报名时间：即日起至2020年8月2日9:00。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、学院简介

　　江西工业职业技术学院是1999年经教育部批准成立的江西省首批独立设置的公办全日制综合性高等职业院校，是江西省示范性高等职业院校。学校创办于1954年，先后经历了调整、升格、合并、更名等发展阶段，至今已有60多年的办学历史，在江西省乃至全国高职教育整体布局中占有重要的位置。学院设有轻纺服装学院、机电工程学院、建筑与艺术学院、经济管理学院、电子与信息工程学院、基础教学部、思想政治理论课教学部等单位，设置专业45个，现有在校学生11000余人。根据学校发展和内涵建设需要，现面向社会公开招聘专职辅导员。

　　二、招聘对象和条件(见附件)

　　三、报名方式

　　报名时间：即日起至2020年8月2日9:00。

　　报名方式：进入江西工业职业技术学院网站(网址：www.jxgzy.cn)首页高层次人才招聘报名入口，如实填写相关报名信息，1人限报1个岗位。

　　对报名人数：岗位招聘人数达不到3:1的，将另行发布公告面向社会公布并组织补报。

　　联系方式

　　联系人：吴老师(女)

　　联系电话：0791-88122847

　　学院地址：南昌市昌东高校园区天祥大道388号

　　邮编：330096

　　四、考试及资格审查

　　公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。

　　1、资格初审

　　学院对应聘人员进行资格初审，报考人员可登陆报名网址查看资格初审结果及有关通知，并在规定时间内打印《准考证》和应聘表(打印后贴本人近期一寸免冠照片)。

　　2、笔试

　　笔试时间和地点：另行通知，请关注学校信息。

　　考试内容：思想政治知识、高等职业教育理论知识和辅导员职业能力知识。

　　根据笔试成绩确定进入资格复审人员，笔试成绩低于60分(不含)者，不予进入资格复审。

　　3、资格复审

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。

　　(2)资格复审时间和地点：另行通知，请关注学校信息。请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

　　(3)资格复审需携带材料：①应聘表;②各类证书、证件的原件、复印件：身份证、学历证书、学位证书(应届毕业生如尚未取得学历学位证，可提供毕业生就业推荐表)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》等;③各类加盖公章的证明材料原件、复印件：党组织关系所在地出具的中共党员证明材料、学校人事部门出具的高校工作经历及参保缴费证明材料、报考人员为事业单位工作人员/公务员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

　　(4)资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补(笔试成绩低于60分者不予递补;出现笔试成绩相同的，一同递补)。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　(5)资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　4、面试

　　面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。

　　面试时间和地点：另行通知，请关注学校信息。

　　5、各环节成绩由各高校在本校公布，接受社会监督。

　　五、体检、考察、公示

　　(1)根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象(考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在各高校指定的医院进行，按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》明确的标准执行，费用自理。

　　(2)对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　(3)对拟聘人员进行为期7天的公示。

　　(4)因体检、考察(含政审)不合格或考生自动放弃造成的空岗，按应聘人员总成绩(其中笔试成绩不低于60分)从高分到低分依次(若总成绩同分以面试成绩高低为准)递补。

　　六、聘用、待遇

　　经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。

　　被聘用人员在专职辅导员岗位工作不少于9年。

　　享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

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招聘对象和条件.docx

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