2019年度驻马店职工平均工资|2019河南省驻马店日报社、市残联事业单位招聘公告

【#事业单位# 导语】2019河南省驻马店日报社、市残联事业单位招聘公告已发布，报名时间：2019年9月5日9：00至9月7日18：00。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘计划

　　计划招聘工作人员18名。其中，驻马店日报社招聘工作人员15名，驻马店市残疾人联合会所属事业单位市博爱幼儿园招聘教师3名。

　　二、招聘条件

　　(一)具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1984年1月1日至2001年8月31日期间出生)。其他年龄要求见职位表。

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业或技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.招聘岗位要求的其他条件。

　　各岗位具体要求详见《2019年驻马店日报社、市残联所属事业单位公开招聘工作人员拟录用职位表》。

　　(二)有下列情况之一的不得报考：

　　1.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.受过各类党纪政纪处分、刑事处罚或被开除公职的人员;

　　4.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.未满最低服务年限的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　三、招聘信息发布

　　驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次招聘发布信息专用网站，市委组织部通过该网站发布与本次考试招聘工作有关的信息。请考生随时关注。

　　四、报名与资格审查

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

　　(一)网上报名

　　报考人员于2019年9月5日9：00至9月7日18：00登录驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)，进入“网上报名”系统下载、打印、填写《2019年驻马店日报社、市残联所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。

　　报考人员将《报名表》制作成电子文档(扫描或拍照，jpg格式，内容清晰可辨，单张大小100KB以下)和本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小宽约114像素，高约156像素;⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审核)通过报名系统上传。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，注意妥善保管。报考人员须保留《报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　(二)资格审查

　　报考人员于2019年9月7日9：00至9月9日18：00登录报名系统查看资格审查结果。通过报考资格审核的报考人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。资格审查贯穿于公开招聘工作始终，发现有弄虚作假现象的，取消报考人员公开招聘资格，并将情况通报有关部门追究责任。

　　(三)网上缴费

　　通过报考资格审核的报考人员，于2019年9月8日9：00至9月10日18：00期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡，开通网上银行功能并预存足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳考务费，本次招聘考试两科，计60元。未按期缴费的视为自动放弃。

　　(四)网上打印笔试准考证

　　通过资格审查并缴费成功的报考人员，于2019年9月14日9：00至9月16日18：00登录报名系统，下载并打印笔试准考证。笔试的时间、地点及注意事项见准考证。

　　报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的，相应核减招聘职位，直至取消该职位。

　　请报考人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，每科满分均为100分。

　　采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　(二)面试

　　1.确定面试人员

　　根据笔试成绩，从报考同一岗位的人员中按岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2.面试方式

　　面试采用结构化面试的方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。

　　面试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式，委托专门的考试机构进行命题。

　　3.面试资格确认

　　面试前进行面试资格确认。面试资格确认时间、地点在驻马店市人力资源和社会保障局、驻马店人才信息网公布，不再另行通知。

　　面试确认时报考人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，考生留存的《报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考证明，职位要求的资格证书等材料。未按要求参加面试确认的视为自愿放弃。面试确认期间出现应试人员空缺的，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的考生发放面试通知单。面试的时间、地点及注意事项见通知单。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。实际参加面试的人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，应组织现有人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员，报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如笔试成绩也相同，则按《行政职业能力测验》成绩进行确定。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，递补人选须从报考同一岗位人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依序确定。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　七、考察

　　对体检合格的人员，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定为考察对象。考察阶段出现岗位空缺的，递补人选须从报考同一岗位人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依序确定。

　　具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　八、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，最低服务期限为5年。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　九、纪律要求

　　在招聘过程中，以及试用期间和聘任后，有违纪违规和违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的招聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：驻马店市委组织部公务员办0396---2608178

　　驻马店日报社0396---2819665

　　驻马店市残疾人联合会0396---2806728

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驻马店日报社、市残联所属事业单位公开招聘工作人员拟录用职位表.xls

驻马店市日报社、市残联所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

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