[人道大圣]2021福建龙岩连城县补充招聘中小学新任教师公告【42人】

副标题：2021福建龙岩连城县补充招聘中小学新任教师公告【42人】

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【#教师招聘# 导语】2021福建龙岩连城县补充招聘中小学新任教师42人，其中中学教师7名、小学教师35名。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《福建省教育厅福建省人力资源和社会保障厅中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2021〕1号)、《福建省教育厅办公室关于做好2021年中小学幼儿园新任教师招聘有关工作的通知》(闽教师〔2021〕10号)和《连城县人力资源和社会保障局连城县教育局关于公布2021年连城县公开招聘中小学幼儿园新任教师工作方案的通知》(连人社〔2021〕37号)精神，现就我县2021年中小学新任教师公开补充招聘制定如下工作方案。

　　一、招聘岗位和人数

　　计划公开补充招聘编制内教师42名，其中中学教师7名、小学教师35名。招聘的具体岗位、人数及任职条件等信息详见《2021年连城县中小学公开补充招聘新任教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　已参加全省统一笔试且第一轮未被聘用的应聘者。

　　三、加分对象

　　参加“三支一扶计划”、“服务社区计划”等服务基层项目，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考我县中小学新任教师公开招聘岗位的，按现行规定享受笔试加分政策，加分按笔试成绩换算成百分制后累加。符合加分条件的对象须在2021年7月31日前将《福建省高校毕业生服务基层项目证书》(其中当年服务行将期满考核合格的由主管部门出具证明材料)提交连城县教育局人事股审核，填写上交加分申请表(附件2)，并附上相关文件依据，逾期不予受理。

　　四、成绩计算

　　(一)笔试

　　设合格线，合格线为总分的50%，即总分为150分，合格线为75分。

　　(二)面试

　　1.所有岗位均需面试。面试人选以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。放弃面试产生的空额，按笔试成绩(含照顾加分)从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.面试成绩总分为100分。如进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生面试成绩应达到70分方为合格。

　　3.面试内容、面试方式、时间地点等另行通知。

　　(三)应试总成绩计算

　　考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

　　五、聘用办法和工作安排

　　(一)现场资格确认

　　凡拟确定为面试对象的，必须在规定的时间内(另行通知)到县教育局人事股进行现场资格确认，同时提交以下材料：

　　1.非应届毕业生：(1)网络报名登记表1份(网络报名审核通过后打印);(2)毕业证原件及复印件1份，报考中学岗位需提供学位证原件及复印件1份;(3)教师资格证原件及复印件1份;(4)户口簿原件及复印件1份;(5)身份证原件及复印件1份;(6)教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)。

　　2.应届毕业生：(1)网络报名登记表1份(网络报名审核通过后打印);(2)毕业证原件及复印件1份，报考中学岗位需提供学位证原件及复印件1份;(3)就业推荐表原件;(4)学业成绩表原件;(5)教师资格证原件及复印件1份(2021年应届毕业生可先提供正在办理的有效证明材料);(6)户口簿原件及复印件1份;(7)身份证原件及复印件1份;(8)教育部学历证书电子注册备案表(可在学信网自行下载打印)。

　　3.拟定面试人员在资格复核阶段如出现不符合报考条件的，按其余报考人员笔试成绩(含照顾加分)由高分到低分的顺序依次递补，并按前述规定实施。

　　4.面试人选资格确认时间、地点另行通知。

　　(二)体检

　　1.体检考核对象根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。如遇总成绩相同的，以面试成绩高者确定;面试成绩又相同的，以笔试成绩中专业知识考试成绩高者确定;如遇专业知识考试成绩相同的，加试一场面试，以加试的面试成绩高者确定。

　　2.体检项目、标准。按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(2018年修订)执行。

　　3.体检时间、地点另定。

　　(三)聘用办法和待遇

　　1.聘用办法。经公示不影响聘用的，由县教育局分别安排在中小学学校任教，新聘人员应在规定的时间内报到。新聘人员实行聘用制管理，首次聘用时间为5年(含试用期)，聘用期内原则上不得流动。无特殊原因未按时报到，或不服从安排的，取消聘用资格。

　　2.待遇。新聘人员的工资和福利待遇按连城县事业单位同类工作人员标准执行，享受与本单位同等条件人员相同待遇。

　　六、注意事项

　　(一)报考对象应对提交的信息和材料负责，提供信息不准确或有虚假行为而造成无法参加考试和审核不通过的，由本人承担责任后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)予以处理。

　　(二)报考对象应提供准确的联系电话，无法联系所造成影响招聘的后果由应聘者自行负责。