一、德国蓝卡移民
主要针对高素质员工开放的一种工作居留，要求申请人有德国认可的学历，及5万多欧年薪的德国工作offer，可以在持有蓝卡的第2年的满足德语B1，或在持有蓝卡的第3年满足德语A1可以申请转永居。
如果申请人能拿到德国公司offer, 也能给到这么高的薪资，就可以办理德国蓝卡。如果是买offer办理德国蓝卡，风险大，后期容易被取消身份;再加上买offer的雇主不可控，后期如果跑路或倒闭，更是损失巨大。
二、德国法人签
要求申请者有一定的资产可以支撑德国公司的运营，后期转永需要尽量实现商业计划书的雇佣营业额。
如果申请者本身打算真实去德国开展生意，就比较适合法人签
三、德国购房/投资移民
德国本身是没有购房移民法案的，有些将德国法人签包装成德国购房移民，主要目的是为了卖房子，哄抬房价从而赚取利润。法人签本身不需要购房，后期不运营公司肯定是转不了德国永居的。
四、德国创业移民
通过国内公司将高管派遣到德国管理德国子公司的途径，需要有母公司的支持，后期只要真实运营，转永居相对Easy
五、德国毕业生移民
在德国毕业后拿到德国公司offer工作两年后，可以申请德国永
六、工作签证
一般的非欧盟人士申请需要得到劳工局审批，要证明没有德国/欧盟人适合该职位所以从欧盟外招聘。所以工作签证申请相对有一定的局限性。
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现在越来越多的人选择移居德国，而且长期在此定居。在发达国家中，德国已经成为仅次于美国的热门移民地点。除此之外，越来越多的移民在德国就业，他们在各方面的能力也比过去高出很多。德国移民优势看这里!
1、多元化的人口背景
根据联邦统计局的最新报告，2018年德国拥有移民背景的常住居民达到了2080万人。与2017年相比，增加了2.5%。因此，在德国长居人口中，超过四分之一的人(25.5%)都有移民背景。
具有移民背景的人是那些没有德国国籍或其父母双方在他出生时至少有一方没有德国国籍的人。根据最新信息，大约52%(1090万)具有移民背景的人已经入了德国籍，而其中大概有一半，也就是550万是出生的时候就拿的德国籍。而48%依然是外籍。
统计数据显示，因家庭原因来到德国的人中，有近七成是来自欧洲;因工作而来德国的人中，以来自欧洲的年轻人为主。以学习深造为目的来德国的，大部分来自欧洲与亚洲。
所以说德国的人口背景是十分多元化的。
2、潜移默化的社会变局
在这种局面下，对外国小孩的教育须尽早开始，学前的语言教育显得十分必要，因为大部分外国小孩的母语不是德语，在学前必须学习德语这一“第二语言”。
资料显示，外国人为德国的经济发展作出了贡献。在欧洲的外国人的平均家庭收入高于德国家庭。外国人自己开业谋生能力也高于德国人。许多移民因为具备至少两种语言能力，而成为企业的“真正财富”。一个很好的例子，在巴伐利亚州的警察中有83名外国人。当然，移民在德国国家机关的就业率只有3%，占少数。
鉴于有移民背景居民在德国越来越多，如何使移民一体化成为一个重要话题。一个拥有多种民族，多元文化和多种语言背景的社会必须建立一个与之相适应的能够促进不同群体融合，团结的机制。
由于每五个居民就有一个外国移民，这一现象波及到德国生活的方方面面：从幼儿园到小学涉及教育和工作的方方面面，以及医院和老人院：到处可以找到多元化对生活的影响，不得不引起人们的注意。
3、政策福利适时出台
从2019年6月起，非欧盟外国人理论上都可以移民到德国了，条件是他们找到工作，并且会说德语。
当然，德国方面为移民意向者们预备了半年时间，以便他们找工作。在此之前，这项规定只适用于赴德求学或几个特定专业人才奇缺的职业，例如护理。
新法实施后，德国人与非欧盟外国人在求职优先级上不再有区分。在此之前，德国的企业主在雇佣员工之前，雇主必须确认没有德国人或欧盟专业人才应聘此职位，才可以向非欧盟外国人提供岗位。
一直以来，德国属于对外国移民限制得比较严格的国家。但有调查结果表明，到2025年，德国对专业人才的需求将超过200万人，而联邦劳动局表示，按目前德国现在的社会结构估计，届时德国专业人才的缺口将超过80万。德国移民蓝卡正是在这一背景下，为广泛吸引人才而特别启用的新政策。
德国蓝卡其实是由德国签发的欧盟蓝卡，是一种允许发展中国家公民(针对非欧盟国家)在欧盟成员国家工作的合法居留许可德国移民蓝卡项目详解德国移民蓝卡项目详解。具有德国政府认可的学历资格即可以申请，获批后德国蓝卡持有者可以在33个月之后申请永久居留，拥有B1以上德语语言等级的话可以缩短至21个月。而且蓝卡持有者的配偶及未满16岁的子女可随行，并享受德国社会同等福利待遇。因此，德国移民蓝卡项目堪称“最聪明的”德国移民项目。
为了在世界范围内网罗人才，德国联邦内阁于2012年正式通过法案，向非欧盟国家的专业人才发放“欧盟蓝卡”，有效期为4年，每年平均计划发放数量为3500个左右。蓝卡持有人享有和德国公民同等的权力和保障(选举、被选举权除外)。
德国移民蓝卡项目的申请条件宽松、资金需求低、手续简单便捷、获批快，无疑成为专业人才的移民首选德国移民蓝卡项目。德国作为全球第四大经济体，欧洲经济国，全球十大宜居国第六，其工业、医疗、教育水平均国际，并且有着全球的优渥社会福利。德国蓝卡持有者可以享受同等的社会福利待遇。一人医保，全家享受免费医疗;小学至大学全免费教育(英、美自费);子女自出生即可享受出生补助、奶粉补助、零花钱补助，长达18甚至25年之久。此外，蓝卡持有者只要纳税并缴交社保5年，即可以享受相当于标准养老金1/3的退休金，缴纳15年社保即可享受标准养老金——每年不低于3万欧元。
所以，德国移民蓝卡项目不仅是“最聪明的”德国移民项目，而且还有可能是“最省钱的”，甚至是“最赚钱的”德国移民项目。
德国移民蓝卡项目在国内还处于新兴阶段，较美国、加拿大、英国等国家具有如门槛低，申请人少，审核相对宽松，获批时间快等优势。也正因为还在新兴阶段，专家建议在申办德国蓝卡移民时，尽量选择经验丰富、具有法律依据，以及拥有成功案例的专业移民服务机构。
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