如何移民新加坡获得绿卡？

【#新加坡移民# 导语】不少前往新加坡留学的中国留学生都向往着毕业之后能拿到新加坡的绿卡，但是绿卡往往不是那么容易申请的，因为公立学院数量有限，而且申请条件较高，选择私立学院的在毕业后政府通常不会直接邀请你成为新加坡绿卡，你要自己找工作，申请工作准证。以下是®文档大全网为您介绍如何移民新加坡获得绿卡。

1.如何移民新加坡获得绿卡？

　　申请新加坡绿卡的条件：

　　1、劳工准证(wp)：最低级准证，无文凭要求。与雇主完全挂钩，不可延期,若要延期,必须重新申请。不可随意出入新加坡,一旦离职,准证自动失效。申请时申请人不得在新加坡境内。薪水大都在1800(新币,以下同)以下。无申请pr资格。

　　2、中级准证，大专及以上文凭有权申请专业准证(sp)。与雇主部分挂钩，可延期，可随意出入新加坡。如果离职，在准证有效期内仍然有效，但是必须尽快找到新的雇主，否则一旦到期，立刻遣送回国。申请时申请人可以在新加坡境内。薪水必须在1800或以上。有申请pr资格。

　　3、高级准证，特别优秀的大专及以上文凭,外加各种新加坡认可的高级职业资格证书持有者有权申请人才准证(ep)。与sp待遇基本相同，不同点在ep持有者薪水必须在2500及以上,有权为自己的一位直系亲属申请家属准证(dp)，dp持有者可长期在新加坡生活，不可工作，若想工作，必须申请各种工作准证(wp除外)。

　　4、毕业于新加坡三所公立大学及政府理工学校的学生，如果不是这三所学校则还需要学生有一两年的工作经验。

2.新加坡移民优势

　　一、新加坡移民优势

　　1. 出入自由，无移民监。

　　新加坡投资移民项目申请成功后，立即获得绿卡，真正没有移民监限制。2年内住满一年就可以申请入籍，无需立刻放弃国内的工作。

　　2. 财富阶层，避税天堂。

　　2008年初，新加坡取消了遗产税，而且新加坡长期以来一直以低税赋而闻名全球，包括极低的企业所得税，个人所得税等，也成为诸多中国商业人士进行税务规划的首选之地。

　　3. 中西结合，卓越教育。

　　新加坡教育上最诱人的还是其拥有受到全球公认的卓越教育系统，让孩子在掌握流利英语4. 便利身份，全球免签。持新加坡护照，则可获150多个国家的免签待遇，可随时在新加坡就业，无须先申请工作或就业准证。

　　4. 社会福利，优厚健全。

　　新加坡社会福利佳，医疗制度健全，普通公民可购买政府组屋。享有低利率贷款，确保居者有其屋。

　　二、新加坡投资移民优势

　　1. 投资移民的内容

　　要充分了解新加坡投资移民的主要优势，首先应当对其内容有一定的了解。获悉，按照新加坡移民政策的规定，对新加坡境内进行150万元新币投资的外国人，就可以直接申请为永久居民。新加坡投资移民政策主要面对的是外国的企业家们，为了能够给新加坡吸引更多的投资。投资者要想进行移民申请，要先进行有限公司的注册，同时上交有关文件及投资书，按照存款的方式将投资金在政府中存放，而所选择的投资项目要至少进行5年的经营。

　　2. 投资移民优势

　　①卓越的教育体系

　　很多家族式移民者之所以选择新加坡投资移民，很大原因是因为新家的教育体系十分的完善和先进，其中西结合的卓越教育系统，能够被全球所公认，另外，新加坡实行双语教育，在掌握英语的同时也不会放弃国语。

　　②低税负

　　作为全球最为的低税负国家，新加坡没有遗产税，其税负相对于很多国家都低很多，比如较低的个人所得税，企业所得税等，能够为国内的商业人士进行良好有效的税务规划。

　　③世界金融贸易中心

　　新加坡作为的金融贸易中心，拥有着世界上一流的国际机场和港口，通讯设备完善，其自由经济体系能够为投资者提供更为广阔的运作空间。

　　④宜居城市

　　作为被联合国推荐的最适合人居城市之一，有着花园国家美誉的新加坡，以其舒适安全的天然环境和良好治安和稳定的社会环境，成为人们心目中最为宜居的城市。而且，新加坡气候宜人，繁华热闹，能够给移民者提供更为舒适的生活空间。

　　⑤身份便利

　　拥有新加坡永久居民的移民者，可以在中国、香港、新加坡间自由往来，在办理英国、澳洲和美国等欧美国家的签证时也是非常的方便。如果拥有新加坡护照成为新加坡公民的话，还可以获得多达150个国家的免签，十分便利。

3.移民新加坡福利

　　公积金制度

　　新加坡的公积金制度始于1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。

　　新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民，目前的缴交额为工资的30%至36%，其中20%为雇员缴纳，雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候，公积金的缴存率曾高达40%到50%。

　　带薪假期

　　在新加坡，雇员服务的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多数雇员享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期，不过，一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：病假：服务满6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有3天特别事假。婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是3天。产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。

　　医疗保险

　　新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，子女，夫妻）共同使用，住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。

　　养老金制度

　　在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人缴至55周岁，如果达到政府规定的最低限额，就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币，2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡，公积金账户中的余额将转给其受益人。

　　家庭团聚签证

　　很多留学生在新加坡大学毕业后，可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期，跟随孩子的永久居民证的有效期，一般为5年或者10年，可以多次往返。持有这个签证，父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。

本文来源：https://www.wddqw.com/KXPm.html