酒店店长简历怎么写:酒店店长简历【四篇】

【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是©文档大全网整理的酒店店长简历，欢迎阅读！

　　酒店店长简历(一)

　　(男,33岁)

　　求职位：连锁酒店店长(总经理)

　　期望薪资：5000-8000元/月

　　目前职位：店长

　　学历：本科

　　工作经验：10年以上

　　现居住地：郑州金水区

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　有良好的服務意識，熟悉和制定酒店发展方向，营销策划，团队组建，成本的控制，维护客人与酒店的关系。监管酒店各部门的服务质量，为人诚实可靠，拥有十二年的酒店管理经验。

　　工作经验

　　郑州市维家快捷酒店

　　2011-4至2011-12任职店长薪资保密

　　工作职责：负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，制定酒店经营方向和管理目标，保证酒店经营业务顺利，建立健全酒店，使之合理化、精简化、效率化。使酒店有一个高效率的工作系统;做好成本控制，

　　广州中穗酒店管理公司

　　2010-5至2011-4任职公司总经理薪资保密

　　工作职责：全面负责管理公司属下的五间分店、制定各分店的营业目标健全各项财务制度。注重团队建设，营销策划，阅读分析每日、每月

　　督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作;

　　每季财务报表;检查分析每月营业情况;

　　检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

　　有重点地定期巡视公众场所及各分店工作情况，检查服务质量

　　题，酒店维修保养工作;

　　与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;

　　指导训导工作，培养人才，

　　广东外商活动中心

　　2002-3至2010-5任职大堂副理薪资保密

　　工作职责：代表总经理接受客人反馈的意见，配合酒店各部门的日常管理工作，

　　教育经历

　　2010-1至2011-12广州大学人力资源类专业

　　2004-1至2006-2广东教育学院商务英语专业

　　1995-1至1998-2广东省旅游学校酒店管理专业

　　陈先生语言能力

　　英语：熟悉

　　酒店店长简历(二)

　　(男,31岁)

　　求职位：副总/店长

　　期望薪资：面议

　　目前职位：酒店/餐饮/旅游

　　学历：中专/技校

　　工作经验：10年以上

　　现居住地：广州白云新市

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　认真、执着、专注、并致力于品牌化、特色化的连锁经营模式，实现持续发展，共创双赢……没有华丽的教育，有的是能力……

　　工作经验

　　洞庭鱼头酒楼

　　2011-3至现在任职酒店/餐饮/旅游薪资保密

　　工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)

　　2、市场定位(行业和消费)

　　3、培训(素仰和技能)

　　4、企业文化(各项制度和宣传)

　　5、成本控制(人力、经营、出品、采购)

　　6、品质(出品质量和服务质量)

　　7、营销(各类活动和店内外促销)

　　9、客户系统(开发、行情分析、维护)

　　10、现场管理(日常督导)

　　天富丽大酒店

　　2008-3至2009-11任职营运副总薪资保密

　　工作职责：1、模式定位(管理模式和经营模式)

　　2、市场定位(行业和消费)

　　3、培训(素仰和技能)

　　4、企业文化(各项制度和宣传)

　　5、成本控制(人力、经营、出品、采购)

　　6、品质(出品质量和服务质量)

　　教育经历

　　1996-9至1998-6新华职业中专酒店管理专业

　　何兆枝语言能力

　　英语：一般

　　何兆枝专业证书

　　酒店管理1999年6月由新华职业中专颁发

　　酒店店长简历(三)

　　(男,31岁)

　　求职位：经济快捷酒店店长

　　期望薪资：5000-8000元/月

　　目前职位：店长

　　学历：大专

　　工作经验：5-10年

　　现居住地：北京朝阳双桥

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　自我评价

　　八年的酒店管理筹备经验讲求效率，熟悉北京酒店市场，丰富的人脉资源，熟练的酒店英语及培训技能

　　工作经验

　　2004-11至2010-11任职薪资保密

　　工作职责：工作经验：6年

　　2010/10-现在

　　公司名称：北京汇商阁商务酒店准三星

　　：准三星国际联号：否

　　职位名称：酒店店长工作地点：北京

　　公司性质：私营.民营企业公司规模：50-99人

　　所在部门：汇报对象：董事长

　　2009/9-2010/8

　　公司名称：北京逸旅阳光酒店管理有限公司三星

　　：三星国际联号：否

　　职位名称：前厅部经理工作地点：北京通州

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：酒店部门汇报对象：酒店店长

　　下属人数：15

　　工作职责：前厅客房监督与管理，根据酒店阶段发展规划制订各种阶段性方案，协助店长进行内部培训及外部联系与协调工作

　　工作业绩：参加酒店筹备工作，包括物品采购，前台建设，系统选择，员工培招聘及培训工作

　　2008/12-2009/9

　　公司名称：格林豪泰北京广渠门酒店和天坛北门店三星

　　：三星国际联号：否

　　职位名称：代店长工作地点：北京

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：前厅汇报对象：酒店店长

　　下属人数：13

　　工作职责：酒店整体运营与管理，财务审核，风险规避，成本控制，拓展市场，前台工作指导，处理解决客户意见及投诉。

　　工作业绩：因为工作认真，努力，负责，多次受到店长及客人的表扬

　　2007/5-2008/12

　　公司名称：东莞御信大酒店

　　：国际联号：否

　　职位名称：前厅部经理工作地点：东莞

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：前厅汇报对象：总经理

　　下属人数：15

　　工作职责：前厅接待,收银,礼宾,pa管理与培训,客房推销,大客户维护,与餐饮及销售部制定活动方案,维护酒店与政府部门之间的关系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英语翻译支持

　　工作业绩：经过努力的工作解决了开业以来一直存在的前台账目问题，并且积极进行外联工作，使酒店入住率不断提高。

　　2005/3-2007/5

　　公司名称：中青旅山水酒店投资管理有限公司

　　：国际联号：否

　　职位名称：销售经理工作地点：北京

　　公司性质：股份制企业公司规模：100-499人

　　所在部门：销售汇报对象：销售总监

　　工作职责：客户开发与维护，活动策划编写，前厅工作协助，行政事务配合

　　工作业绩：经过本人的努力，使酒店的市场迅速打开，同时增加了客户源，同时本人被评为中青旅山水酒店管理公司2006年度优秀员工

　　教育经历

　　2000.7-2003.7湖南涉外经济学院

　　谢振宇语言能力

　　英语：熟悉

　　酒店店长简历(四)

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-东莞

　　年龄：28

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：170cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员

　　教育经历

　　2003-09～2006-07广东白云学院酒店管理大专

　　2000-09～2003-07东莞塘厦理工学校计算机应用中专

　　培训经历

　　2012-07～2012-08广东省餐饮服务食品安全管理员培训机构<初级食品安全专业知识考试>\初级食品安全法律法规考试初级食品管理员

　　工作经验至今3年0月工作经验，曾在2家公司工作

　　**公司(2010-10～2012-04)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：店长

　　岗位类别：酒店/宾馆经理

　　工作描述：

　　人事(组织员工活动)，培训，订货，采购，收货，处理顾客投诉。

　　审阅每天营业报表并分析，审阅各种记录本，掌握整体运用情况;

　　考核下属管理人员的工作绩效，激发员工士气，不断提高管理效能;

　　确保分店各种设施处于完好状态，并做到正确使用，防止发生事故。

　　协调营运部门与其他部门的关系

　　**公司(2007-06～2010-09)

　　公司性质：私营企业

　　行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：餐厅副经理

　　岗位类别：楼面经理/主任

　　工作描述：

　　负责餐厅日常营运：值班(检查货品的质量、提升营业额、吸收顾客意见、清洁、仪器的维护、能源的控制、跟进销售、处理突发事情-----仪器的故障、政府部门的检查)确保餐厅营运正常：订货(日、周、月盘点、控制差异)确保货品及时供应;排班(员工的班表与经理班表)确保得到员工与经理的满意;训练(新员工入职培训、员工的发展计划、提升员工的服务质量与员工的标准化)提供每个员工公平公正的发展平台;人事(招聘、入职、离职，健康证的检查、办理营业执照年审，购买发票，组织每个员工的活动)确保员工工作愉快：服务(为顾客提供高品质、高质量的服务、处理顾客投诉)确保每位顾客得到100%的服务，感到宾致归;生产(调菜、加汤、加饭)确保产品及时供应，并保证产品新鲜美味!

　　**公司(2006-05～2007-04)

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：旅游业

　　担任职位：

　　岗位类别：娱乐/餐饮管理员

　　工作描述：摆设宴会厅的装饰，提供优质服务，协助其它部门的营运，及大型的宴会。

　　项目经验

　　东莞市四季飘香餐饮管理有限公司(2012-04～2012-10)

　　担任职位：店长

　　项目描述：

　　1.筹备开业(采购设备、寻找供应商、编写公司规章)

　　2.人事

　　3.人员培训

　　4、清洁

　　5、协调各部门营运

　　责任描述：

　　1.直接上司：餐饮总监(餐饮经理)。若无则直接对总经理或董事负责(职责相应变动)。

　　2.对上级负责，餐厅经理对推行上级计划和步骤、确保餐厅营运正常起着十分重要的作用，因此，经理首先要与上级密切地配合，能根据预算和政策进行经营管理;能交出上级所需要的记录和报表;使自己主管的餐厅遵守各种制度和规程。

　　3、对下属员工负责，对上级，他代表员工，有责任为员工提供一个安全良好的工作环境;执行纪律要公正严明，解决员工问题时，要保持公平和一惯性，以树威望，向员工提供职业培训机会，亲自督导实施培训。

　　4、对客人负责:为实现企业经营目标，必须向客人提供保质保量的产品和优良的服务，并懂得首先考虑客人的需要，当服务出现问题时，要及时而圆满地解决。

　　5、按时代表员工参加上级领导组织的会议，并在餐厅开市前召开班前会，布置任务，完成上传下达的工作。

　　6、要是下属人员过多，只负责领班以上人员班次安排及考勤考绩即可，并督导他们进行工作。

　　7、与厨师长合作，保证向客人提供优质食品。

　　8、控制餐厅的经营情况，确保服务质量。

　　9、按餐厅特点适时拟定出食品节建议，制订食品节计划及餐厅装饰设计计划并组织实施。

　　10、对重要客人及宴会客人给予特别关注;处理客人投诉;与客人进行必要的交流，取得客人反馈和建议。

　　11、负责餐厅人事安排及评估，按奖惩制度实施奖惩。

　　12、完成其他部门的沟通与合作。

　　13、做好财产管理，对财产的品类、数量、质量、分布和使用情况，做到心中有数;严格财产的领用手续;教育全体员工爱护餐具;对影响餐厅水准的餐用具要及时更换。

　　14、对部门的工作进行策划，使餐厅楼面、传菜服务水准得到保持和提高，营运得到正常进步。

　　15、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉等)报给上级领导，召开餐厅内部每月例会。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：全国计算机等级考试一级

　　计算机详细技能：精通计算机操作!

　　技能专长：〈餐厅服务中级证〉

　　〈全国计算机一级证〉

　　〈汽车驾驶证〉

　　语言能力

　　普通话：流利

　　粤语：流利

　　英语水平：一般口语一般

　　英语：一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：追求企业的管理，展现自己的特长!

　　其他要求：希望有个人发展空间

　　自身情况

　　自我评价：

　　我的工作理念——要有良好的工作态度和工作积极性，无论工作大小与否，都要抱认真负责的心态去完成。喜欢从工作中寻找乐趣，喜欢工作的自己，也喜欢自己的工作。善于处理顾客的投诉，提高顾客的满意度，能与员工进行良好的沟通，了解员工的工作心态，具备2年多的餐饮管理工作经验，有一定的抗压能力，能较好完成上级下达的各项工作指标。希望能成为贵公司的一员，与贵公司一起成长!

　　兴趣爱好：上网、交友、打乒乓球、打篮球

　　获奖奖励

　　1、大学期间担任系学生干部

　　2、04年荣获入党积极分子称号

　　3、04年荣获白云学院管理系优秀学生称号

　　4、04年荣获白云学院管理系优秀团员称号

　　5、04年荣获白云学院优秀团员称号

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