2022年广东广州市增城区学前教育保教服务项目招聘教学和保育服务人员公告【299名】

时间：2022-07-12 21:55:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#教师招聘# 导语】2022年广东广州市增城区学前教育保教服务项目招聘教学和保育服务人员299名，报名时间：2022年7月15日至7月18日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　广东恒邦实业发展有限公司因服务项目需要，面向全国公开招聘增城区事业单位举办的幼儿园教学、保育服务人员，现公告如下。

　　一、招聘的岗位及人数

　　幼儿园教学服务人员204名、保育服务人员95名，具体招聘岗位、专业要求和条件等详见岗位需求表（附件1）。

　　本次招聘人员须在8月1日前报到上岗。

　　二、招聘对象条件

　　（一）报考基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

　　2.具备良好的身体素质和心理素质，身体健康，热爱职业培训教育事业，服从安排；

　　3.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）岗位资格条件

　　1.幼儿教学服务人员：学前教育或教育学相关专业，大学专科及以上学历，具备幼儿园教师资格或其他类别的教师资格证书（不含中等职业学校实习指导教师资格），35周岁及以下（1986年7月18日后出生）；具备中级及以上职称的骨干教师，或现在公办幼儿园任职的人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月18日后出生）。

　　2.保育服务人员：专业不限，中专（高中）及以上学历，具有保育员证书或育婴师证书，40周岁以下（1981年7月18日后出生，具备幼儿园工作经验1年及以上优先）；现在公办幼儿园任职的人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年7月18日后出生）

　　3.学历及相关证书需在2022年9月1日前取得，未取得的取消聘用资格。

　　4.热爱幼儿教育事业，身体健康、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想道德和职业道德。

　　5.具备扎实的理论基础和较强的事业心、责任感，具备活动策划以及组织管理能力。

　　6.具备对应服务任职资格。

　　7.能够兼任日常行政管理工作，完成幼儿园临时性的有关任务。

　　8.现在增城区公办中小学、幼儿园现聘临聘教师和保育员（含第三方购买服务人员），需由所在学校（幼儿园）出具同意报考证明。

　　（三）不得报考的人员

　　1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的；

　　2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　3.因涉嫌违纪违法正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　4.法律法规规定不宜报名的其他情形。

　　三、招聘程序

　　公开招聘按报名、面试、体检、背景审查、聘用等程序进行。招聘相关信息在广州市增城区人民政府网站（http://www.zc.gov.cn/）、恒邦实业发展有限公司网站（http://www.hengbangid.com/）和增城荔聘网（https://job.rencaizc.com/）发布，请报考人员及时留意查看。

　　（一）报名

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间及地点：

　　报名时间：2022年7月15日至7月18日（每天上午9：00至12：00，下午14：00至18：00）。

　　报名地址：广东恒邦实业发展有限公司（地址：广州市增城区荔城街荔星大道8号荔城碧桂园会所）。

　　3.报名材料：

　　（1）贴有报考人本人照片并签名的《报名表》（附件2）、《健康书》(附件3）（各一式一份）；

　　（2）本人身份证原件及复印件；

　　（3）毕业证、学历认证报告原件及复印件（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证）；

　　（4）教师资格证，或保育员（育婴师）证原件及复印件（暂未取得证书的须在9月1日前提交）；

　　（5）岗位要求的其他相关证明材料。

　　考生凭身份证参加报名、面试和体检等各环节。

　　4.报名要求：专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录（学科对应具体专业目录）》（附件4）执行，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，每人限报一个岗位。

　　5.报名注意事项

　　（1）报名时应认真对照本招聘公告报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名；

　　（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的、存在有关审查问题的或报考人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格；

　　（3）报名审查合格后，按要求在规定系统录入个人信息。

　　（二）面试

　　1.面试时间地点：按网站通知。

　　2.面试方式：结构化面试，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。

　　3.面试成绩为总成绩，满分为100分，成绩保留小数点后两位,面试成绩以60分为合格线，未达合格线的，不能进入体检环节，也不作为递补对象。

　　（三）体检

　　按各岗位面试成绩从高分到低分顺序，以各岗位拟招聘人数与面试人数1:1的比例确定参加体检人员名单，当成绩相同时，则以面试主考官原评定的成绩高者优先。体检项目和标准按我公司要求到指定的医院进行体检，并取得健康证为合格。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准。复检只能进行一次。体检合格的，方可聘用，体检费用由考生承担。

　　四、工资福利待遇

　　聘用人员须服从统一调配，实行劳动合同制实名管理，人员待遇按增城区事业单位举办的幼儿园薪酬待遇（含社保、住房公积金单位和个人部分，以及绩效工资其他福利等）。

　　五、递补与调剂

　　（一）递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按面试成绩从高到低顺序依次递补符合条件的其他考生：

　　1.考生体检不合格的；

　　2.未按时取得相关证书的；

　　3.拟聘用人选放弃聘用的；

　　4.拟聘用人选未在规定的报到时间内报到的；

　　5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。

　　（二）调剂

　　考生报考岗位分为第一意向、第二意向以及是否服从岗位调剂等三种情况。

　　1.第一意向岗位以考生面试成绩高低顺序录用。

　　2.若第一意向岗位已满足招聘人数，考生面试成绩合格，可按面试成绩高低，以第二意向岗位聘用或调剂其他岗位。

　　（三）其他

　　本次面试成绩达到合格线以上未被录用的人员将纳入广东恒邦实业发展有限公司人才储备库，如有岗位空缺，公司将根据实际需求择优录用。

　　六、疫情防控要求

　　本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照广东恒邦实业发展有限公司有关防控要求，参加报名、面试、体检等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我公司将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在恒邦实业发展有限公司网站（http://www.hengbangid.com/）发布公告。

　　（一）考生分类管理

　　1.正常参加考试：粤康码为绿码，有考前（以每科目开考时间为准，下同）48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温<37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。

　　2.不得参加考试：

　　（1）正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

　　（2）考前14天内，有中、高风险地区（或发生本地疫情地区）所在县（县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同）或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生；

　　（3）粤康码为红码或黄码的考生；

　　（4）不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生；

　　（5）现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

　　（6）其他不符合正常参加考试情况的考生。

　　（二）考前准备事项

　　1.通过粤康码申报健康状况。考生须提前14天注册粤康码，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。如果旅居史、接触史发生变化或出现相关症状，须及时在粤康码进行申报更新，有症状的到医疗机构及时就诊排查，排除新冠肺炎等重点传染病。

　　2.考生须按要求提前准备考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明。