2022年四川甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司招聘公告【8人】

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【#招聘# 导语】2022年四川甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司招聘公告【8人】，报名截止时间为：2022年3月31日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司于2004年7月经甘孜州人民政府批准，由甘孜州国资委出资设立的国有独资企业，属于竞争性商业类的州级国有资本投资运营公司。公司注册资本金3.8亿元，主要围绕全州优势矿产、商贸物流、城市置业、现代农业等板块及其配套服务业，通过产业投资、持股管理、资本运作、资产经营等方式开展国有资本投资与运营。甘孜州投资发展集团公司下属二级公司9家、三级公司5家、参股企业9家。现因集团本部及下属公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、报名条件及岗位职责

　　（一）运营经理1名

　　报名条件：年龄45岁以下（1977年12月31日以后出生），大学本科（全日制）及以上学历，财务、审计、法律、经济、工商管理等相关专业，8年及以上大中型企业经营管理、投资管理工作经验（其中：3年以上中层副职及以上管理经验）。持有财务、审计、经济等岗位所需中级（含）以上职称或职业资格证书，相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：根据公司发展战略、经营指标及决议，完成年度经营计划的拟定、分解工作并下发执行；根据组织绩效考核方案，完成集团各部门及下属企业季度、年度考核工作；策划推进和组织协调公司重大运营计划，实现集团资源合理优化配置；根据集团公司业务战略、经营方针建立和完善运营管理、项目管理体系等。

　　（二）财务副经理1名

　　报名条件：年龄45岁以下（1977年12月31日以后出生），大学本科（全日制）及以上学历，会计、金融、财务、工商管理等相关专业，6年以上大中型企业财务、融资管理工作经验（其中：2年以上企业中层副职及以上管理工作经验）。熟悉国家财经政策、行业法规，具备财务管理、财务分析、税务筹划、资金策划、融资及资本运作技能，掌握多种融资手段。持有高级会计师职称或注册会计师证书，财务管理、直接间接融资等工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；定期对集团和子公司进行财务分析，对财务风险进行预警，财务优化进行建议；制定集团公司的年度及阶段性财务资金预算和调配计划；监督集团公司各项财务政策及计划执行工作，有效控制集团公司成本开支，确保集团公司资金的安全及有效；参与重大投资项目和经营活动的风险评估，控制财务风险，为集团公司业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据；统筹集团公司融资管理和资金管理，组织开展融资工作等。

　　（三）战略投资副经理1名

　　报名条件：年龄45岁以下（1977年12月31日以后出生），大学本科（全日制）及以上学历，投资、矿产、工程、财务、工商管理等相关专业，6年以上投资管理、矿产开发、房地产开发、商贸物流、产业园区领域大中型企业投资管理、运营管理工作经验（其中：1年以上企业中层副职及以上管理工作经验）。持投资、工程、财务等岗位所需中级（含）以上职称或职业资格证书，相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：负责投资项目接洽、策划分析、研究论证等前期工作，进行市场调研、数据收集和可行性分析，开展财务回报和风险预测，拟定项目实施计划和行动方案；项目投资过程管理、投后评价管理、项目风险管理、被投企业战略运营跟踪等；协助资本运作相关工作；指导下属企业战略制定、投资管理、工程建设管理等。

　　（四）风控主管1名

　　报名条件：年龄40岁以下（1982年12月31日以后出生），大学本科（全日制）及以上学历，财务、审计、法律等相关专业，5年以上大中型企业风险管理经验。具备良好的逻辑思维能力、风险数据分析能力及风险识别与规避能力，掌握审计、风控、财务、法律相关专业知识。持律师执业资格证或财务、审计等岗位所需初级（含）以上职称或职业资格证书，相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：协助部门负责人建立和健全集团公司风险管理体系；监控和分析风险数据，对各项目提出业务调整建议；根据风控管理要求，设计风险控制流程并监督执行；对接与配合外部风险机构开展各项工作；监控集团公司及下属企业风险管理工作情况并定期提交风险管理报告；参与集团公司的投资项目、业务流程等方面的风险控制管理。

　　（五）党群工作主管1名

　　报名条件：年龄40岁以下（1982年12月31日以后出生），大学本科（全日制）及以上学历，中共党员。行政管理、汉语言文学、马克思主义等相关专业，3年以上大中型企业党群工作经历，对党的理论知识较为了解，熟悉党的各项方针、政策及党建、群团工作，有一定写作能力；具有党群相关工作经验或党校教育背景者优先；相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：负责集团及支部党务(组织、宣传思想、精神文明建设、社会工作、统战等)、党建、政工、群众(包括工会、共青团、妇联、群众团体等)等方面工作；协助集团公司党风廉政建设和反腐败的制度建设、宣传、教育、职责内信访举报工作。监督集团高管、中层人员的提拔、任命考核，“三重一大”、审计等。

　　（六）文秘1名

　　报名条件：年龄40岁以下（1982年12月31日以后出生），大学本科（全日制）及以上学历，行政管理、汉语言文学、文秘等相关专业，2年以上大中型企业文秘工作经历，具备较强的文字功底，熟悉办公室工作，能熟练使用办公软件。相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：协助公司公文管理与文稿、综合材料起草；协助部门负责人新媒体的文宣工作，对外新闻稿撰写及日常宣传工作等；参与企业文化建设工作；协助行政后勤管理工作；协助集团公司董事会、总经办日常工作。

　　（七）财务管理岗2名（下属企业）

　　报名条件：年龄40岁以下（1982年12月31日以后出生），大学专科（全日制）及以上学历，会计、财务管理等相关专业，3年以上大中型企业会计工作经历，具备较强的财务专业知识，熟悉财务工作，能熟练使用办公、财务软件。持有会计初级（含）及以上职业资格证书或职称。相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

　　岗位职责：负责收入、成本和费用审核与会计核算工作；负责记帐凭证的稽核；组织会计统计报表的编审工作，监督企业的各项经济活动和财务收支情况等。

　　二、工作地点

　　四川省甘孜州康定市。

　　三、招聘范围

　　全国范围内公开招聘。

　　四、招聘人员基本要求

　　（一）拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质；

　　（二）遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；

　　（三）有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神、团队精神；

　　（四）具备较强的业务水平、协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

　　（五）身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；

　　（六）顾全大局，服从安排，具有处理突发事件的能力；

　　（七）有较强写作能力、语言表达能力，熟练应用现代办公软件；

　　（八）有下列情形之一者，不接受报名：

　　1．受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　2．处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　3．涉嫌违纪违法正在接收调查的；

　　4．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　5．其他不宜报名的。

　　五、招聘流程

　　招聘流程包含招聘信息发布、报名、资格审查、考核筛选、组织考察、体检、聘用等程序。

　　（一）招聘信息发布

　　本次招聘面向社会公开招聘，广揽优秀人才，通过甘孜州投资发展集团公司、前程无忧、康巴传媒公众号、甘孜人事考试网等网络渠道发布招聘公告。

　　（二）报名

　　网络报名：登录甘孜州投资发展集团公司、猎聘网、前程无忧等网络渠道进行简历投递，并将本人简历，有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书扫描件发送到电子邮箱：465588201@qq.com；或从甘孜州投资发展集团公司、甘孜人事考试网下载《应聘报名表》，如实填写完善后附本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书扫描件打包：姓名+应聘岗位发送到电子邮箱：465588201@qq.com。

　　现场报名：应聘人员提交《应聘报名表》一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书复印件至集团公司人力资源部。

　　现场报名地点：甘孜藏族自治州投资发展集团有限公司人力资源部（甘孜州康定市沿河西路1号工商大厦5楼）

　　报名时间：2022年3月15日—2022年3月31日

　　联系人：张女士联系电话：0836—2878068

　　公司网站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/

　　（三）资格审查

　　根据任职要求和岗位报名条件，对报名人员基本条件进行资格初步审查。应聘人员的信息审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现提供虚假信息及其他违法违纪情况的,随时取消应聘资格。通过资格审查的应聘者以电话或邮件方式通知，对未通过审查的，将不再另行告知。

　　（四）考核筛选

　　根据报考人数及岗位性质，由招聘领导小组确定考核筛选方式。如考核筛选采取笔试＋面试方式，则笔试、面试成绩各50%。如考核筛选采取面试方式，则以面试成绩为最终成绩。报考人数与招聘人数达到3:1比例开考。参加面试时需携带本人有效身份证，证件不全者不得参加面试。具体面试或笔试时间、地点以电话或邮件另行通知，请应聘人员保持通讯顺畅。紧缺人才岗位（运营经理、战略投资副经理、财务副经理）经资格审查有符合条件的报考者且未达到开考比例的，经报公司管理层研究同意后，可直接进入面试环节，其面试成绩低于75分的，不予聘用。

　　（五）组织考察

　　根据面试成绩，对符合要求的，原则上总成绩分数者确定为考察对象。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察履职情况，包括但不限于背景调查。考察不合格的取消资格，由公司视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。

　　（六）体检

　　考察合格者进行体检。体检人员提供半年内二级甲等及以上的综合性公立医院出具的体检报告。体检不合格者取消资格，由公司视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。

　　（七）聘用

　　体检合格者，经公司研究通过后发放录用通知，拟聘用人员放弃入职的，公司可开展补录工作。对录用人员予以试用，试用期时长由公司研究决定。试用期满，经考核合格后，由公司确认聘任及聘用年限并按有关程序和规定依法办理聘用手续。

　　六、薪酬福利

　　1．一经录用，按照公司薪酬福利管理规定，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

　　2．提供五险一金、带薪年休假、健康体检、教育培训补贴、人才公寓、职工活动室、职工食堂、工会福利等。

　　七、其他事项

　　（一）应聘人员必须保证报名资料准确、真实，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消其招聘资格，后果由应聘人员自行负责。

　　（二）应聘人员务必保持通讯畅通，考核人员名单、进入考察人员名单及成绩均不再发布公告，通过考核筛选的，按报名时预留的电话号码或邮箱地址进行通知，因电话号码或邮箱地址有误或手机关闭等情形，导致无法联系的，一律由应聘人员自行负责。