华东政法大学师资博士后招聘_上海华东政法大学4月师资招聘99人公告(事业编、年薪20万)

副标题:上海华东政法大学4月师资招聘99人公告(事业编、年薪20万)

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【#事业单位# 导语】事业单位招聘工作人员,广大考生在紧张的备考中,不要忘记报名时间,切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试,©文档大全网恭祝各位取得佳绩。

一、学校简介


华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校,现已发展成为一所以法学学科为主,兼有经济学、管理学文学工学等学科的办学特色鲜明的多科性大学,被誉为“法学教育的东方明珠”。学校现有长宁、松江两个校区,占地面积75万余平方米;有各类在校生18000余人,教职工1200余人;设有21个学院(部),160余个科研机构;拥有法学、公共管理一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权,应用经济学、政治学、马克思主义理论一级学科硕士学位授予权,建有34个二级学科硕士点、6个专业硕士学位点、24个本科专业,以及法学博士后流动站;有1个重点学科(法律史)、5个省(部)级重点学科、2个上海市一流学科、上海市高峰高原学科各1个。


(详情可登录学校主页www.ecupl.edu.cn查看)


根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《华东政法大学人员招聘实施办法》有关规定,现面向海内外公开招聘师资岗位优秀人才,竭诚欢迎海内外精英加盟华政,共创辉煌。


二、招聘岗位及职数


2018年计划招聘师资岗位共计99个。(具体岗位及职数详见附件1)


三、高层次人才引进


(一)招聘对象


A.学科领军人才


1.长江学者、国家、国家特支计划领军人才等人才工程入选者;具有较大影响力的全国性学术社会团体会长;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。


2.百千万人才工程、长江学者青年学者、国家特支计划青年拔尖人才、国家青年、教育部新世纪优秀人才支持计划等人才工程入选者;其他具有同等学术水平及地位的海内外领军人才。


B.学术带头人


学术成果突出,在B级以上核心期刊发表论文4篇,其中近五年的B级以上核心期刊论文不少于2篇,年龄一般不超过50周岁。


C.学术骨干


有一定学术积累,具备较大学术潜力,在B级以上核心期刊发表论文2篇,其中近五年的B级以上核心期刊论文不少于1篇,年龄一般不超过35周岁。


D.讲座教授


符合A类或B类引进人才条件的非全职引进人才。


(二)待遇


学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等,高层次引进人才进校后一般适用年薪制。具体引进待遇面议。


(三)联系方式等


应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽,并向人事处提交《华东政法大学高层次人才登记表》(附件2),发送至高层次人才招聘邮箱:orientallexhr@163.com。


联系人:陈老师、杨老师;联系电话:(+86)021-57090066


以上所涉核心期刊级别按华东政法大学《科研工作纲要》设定,该文件可在华东政法大学科研处网站“科研文件”栏目中下载。


四、师资招聘


(一)招聘对象和待遇


A.优秀博士后


1.年龄一般不超过40周岁。


2.在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文3篇,可申请法学、政治学、公共管理学科教学科研岗。在本学科C2级核心期刊上独立发表学术论文3篇,可申请其他学科教学科研岗。在本学科C2级核心期刊上独立发表学术论文3篇,可申请科研岗。


3.除事业编制待遇外,学校提供14-24万元住房补贴。


B.优秀博士


1.年龄一般不超过35周岁。


2.在本学科B级核心期刊上独立发表学术论文1篇,可申请法学、政治学、公共管理学科教学科研岗。在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文3篇,可申请其他学科教学科研岗。在本学科C1级核心期刊上独立发表学术论文2篇,可申请科研岗。


3.除事业编制待遇外,学校提供14-24万元住房补贴。


外省市社会人员应聘,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年6月30日。


C.师资博士后


1.年龄一般不超过35周岁。


2.在本学科C2级核心期刊上独立发表学术论文2篇。


3.根据岗位任务,年薪12-21万元,学校提供14-24万元住房补贴。海归博士另提供10万安家费。


校定权威期刊以及C1级期刊目录(见附件3)。


(二)招聘流程


1.报名


符合师资博士后招聘条件的人员,下载并填写附件《华东政法大学师资博士后审批表》(见附件4);符合教学科研岗或科研岗招聘条件的人员,下载并填写附件《华东政法大学师资岗位审批表》(见附件5)。


请应聘者将填好的应聘表格发送至相关学院(部)或研究机构联系人邮箱,邮件主题请标明“应聘学院(部)+岗位+姓名+毕业院校”,同时抄送hzypszyx@163.com邮箱。报名截至2018年4月30日。


2.考核


(1)学院(部)或研究机构进行资格审查及考核。符合应聘条件者,由学院(部)或研究机构组织面试和试讲,并提出拟聘人员名单。


(2)学校审定。人事处对学院(部)或研究机构拟聘人员资格条件复查和政审后,提交校教师岗位聘用工作小组审议、报校长办公会议审定。


(3)体检。拟录用人员向人事处提交三级甲等医院体检证明。


3.公示及录用


拟录用人员在21世纪人才网上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级部门备案后,办理进校手续。


(三)联系方式


各学院(部)或研究机构联系方式详见附件。如有政策咨询,可联系人事处陈老师、杨老师。联系电话:57090066。


人事处网址:http://www.rsc.ecupl.edu.cn


华东政法大学


2018年4月


附件1:华东政法大学2018年师资招聘计划.xls


附件2:华东政法大学高层次人才登记表.doc


附件3:华东政法大学校定权威期刊及C1级期刊目录.doc


附件4:师资博士后审批表.doc


附件5:师资岗位审批表.doc


来源:中公教育

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