[包河区人力资源开发有限公司官网]2018安徽省合肥包河区人力资源开发有限公司招聘启事

【#事业单位# 导语】合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区市场监督管理局委托，拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现就有关事项公告如下，©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘岗位基本情况

　　1、招聘岗位：政务服务中心窗口工作人员。

　　2、招聘人数：15人(其中A岗男性7人，B岗女性8人)。

　　3、工作地点：包河区政府政务服务中心。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;

　　2、具有大专及以上学历(不含2018年应届毕业生)，专业不限，年龄35周岁以下(1982年1月1日后出生);

　　3、政治素质高、吃苦耐劳、责任心强，学习能力强，能够快速补充工作所需的各种业务知识;

　　4、具有良好的电脑操作技能，熟悉常用的办公软件操作;

　　5、具有相同岗位工作经验的，同等条件下优先录用;

　　6、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①受到刑事处罚、行政处罚或其他严重处分的;

　　②曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

　　③曾涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　④经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名及资格审查

　　采取网上注册和现场报名相结合的方式，报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网(http://www.hfbhhr.com/)注册个人会员填写简历，并打印人力资源市场网标准简历，在规定时间内，到指定的报名点递交简历，逾期不再受理。

　　1、报名时间：2018年12月18日----2018年12月21日(双休日除外，上午9:00—11:30;下午2:00—5:00);

　　2、报名地点：包河区人力资源市场一楼大厅求职招聘窗口(宿松路与南二环路口南200米东侧);

　　3、注意事项：

　　(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证和相关资格证书的原件及复印件，打印简历。

　　(2)报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在包河区人力资源市场网上关注招聘动态。

　　(二)人才测评

　　招聘采取面试和考察等方式相结合人才测评的办法。具体人才测评时间和地点另行通知。

　　(三)体检和考察

　　1、体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

　　(四)聘用手续、待遇

　　对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员实行劳务派遣管理。试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘用。每年度由用人单位组织考核，考核不合格者解除聘用关系。待遇：人年均经费5万元(含单位及个人部分社保费用等)，其他福利待遇按用人单位统一规定执行。

　　四、其他

　　(一)咨询电话：0551-62799219、62799217

　　(二)查询网址：包河区人力资源市场网http://www.hfbhhr.com/

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