招聘岗位、人数及资质条件
(一)分行消费金融与信用卡中心负责人(1人,行员)
1.年龄40周岁以下,具有本科及以上学历,金融、管理、银行学、市场营销等专业;
2.具有5年及以上金融从业经历,其中不少于3年银行信用卡(零售)业务团队管理经验及市场开拓经验,无不良行为记录;
3.能够较好的管理团队,善于激发团队成员的工作积极性,具有较强组织管理和沟通协调能力;
4.熟悉重庆信用卡业务市场,具有一定客户资源者优先。
(二)分行消费金融与信用卡中心营销小组主管岗(3人,派遣制)
1.年龄35周岁以下,具有本科及以上学历,金融、管理、银行学、市场营销等专业;
2.具有消费信贷、信用卡等金融行业3年及以上从业经验,其中不少于1年销售团队管理经验;
3.具有较强的团队管理能力,善于激发团队成员的工作积极性;
4.责任心强,抗压性强,对于行业信息有较强的敏锐度;
5.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。
(三)分行消费金融与信用卡中心综合岗(1人,派遣制)
1.年龄35周岁以下,具有本科及以上学历,金融、管理、银行学、市场营销等专业;
2.具有销售团队业务支持工作经验,熟悉信贷或信用卡行业或者具有3年及以上大中型企业、金融机构综合管理工作经验;
3.具有较强组织协调能力及沟通能力;
4.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。
(四)分行消费金融与信用卡中心培训岗(1人,派遣制)
1.年龄35周岁以下,具有本科及以上学历,金融、管理、银行学、市场营销等专业;
2.具有2年以上培训管理相关工作经验,包含但不限于培训管理、课程开发、项目管理等经验,如培训工作经验中无信贷或信用卡行业培训工作经历,则还需不少于1年信贷或信用卡行业等金融行业工作经验;
3.具备良好的沟通协调能力及演讲培训能力,具有较强的责任心与服务意识,以及较强的资源协调能力及组织计划性;
4.较强的PPT制作能力;
5.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。
(五)分行消费金融与信用卡中心营销专员岗(30人,派遣制)
1.年龄35周岁以下,具有本科及以上学历,金融、管理、银行学、市场营销等专业;
2.具有消费信贷、信用卡等金融行业1年及以上从业经验;
3.具备较强的市场开拓能力,良好的沟通能力与学习能力;
4.抗压力强,具有销售狼性;
5.工作业绩、能力特别优秀者,年龄和学历条件可适当放宽。
二、应聘程序
1.应聘者请登录汉口银行(http://www.hkbchina.com),在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《应聘登记表》。
2.投递简历
应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》(勿修改格式),附1寸近期登记照片(电子)及毕业证书、学位证书、资格证书、荣誉证书等扫描件(PDF格式)以电子邮件方式发送至:109472@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
3.通过报名、初审、面试、体检、签约等程序,严格考核,择优录用。
三、其它事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。
2.应聘者欲了解有关汉口银行股份有限公司的其它信息,欢迎查阅我行网站((http://www.hkbchina.com))。
3.应聘材料及相关复印件归档我行人才储备库,本行予以保密,恕不退还,敬请谅解。
4.报名截止时间:2023年2月28日。按应聘程序安排面试,未收到面试通知视为初审未通过。
联系人:陈经理;咨询电话:023-63706926。
原文标题:【社会招聘】汉口银行重庆分行招聘启事
文章来源:http://hr.hkbchina.com/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50
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