2017年人力资源和社会保障,2017湖南邵阳新宁县人力资源和社会保障统计信息中心招聘公告

副标题：2017湖南邵阳新宁县人力资源和社会保障统计信息中心招聘公告

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根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(邵人社发〔2010〕43号)的相关规定，经研究，并报市人社局核准，同意我县人力资源和社会保障统计信息中心面向全省公开招聘2名事业编制工作人员(具体职位数及要求见附件1)。整个招聘工作按制定方案、公布招聘岗位、资格条件、报名资格审查、考试、体检、复审和考核、公示、聘用等步骤进行。查询相关招聘信息请登陆新宁县人民政府网站、新宁县人力资源和社会保障局网站。

一、单位基本情况

新宁县人力资源和社会保障统计信息中心为隶属于新宁县人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位。

二、招聘职位及要求

新宁县人力资源和社会保障统计信息中心公开招聘工作人员2名，详见附件1。

三、报考条件

1、招聘对象的基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、具有良好的职业道德。

(2)身体健康，能正常履行工作职责。

(3)符合所报职位的资格条件(详见附件1)。

2、下列情形不得报名应聘

(1)未提供所在单位同意报考应聘证明的现任国家公职人员。

(2)曾受过刑事处罚或被劳动教养的人员。

(3)被开除公职的人员。

(4)尚在党纪、政纪处分期间或正在接受纪检监察部门审查人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论人员。

(5)现役军人。

(6)违反计划生育政策人员。

(7)参与过邪教组织、或者有吸毒史的人员。

(8)在公务员招考及事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员。

(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名程序及方式

1、报名时间定于2017年5月22日至5月24日(上午8：00—12：00，下午2：30—5:30)。

2、报名地点：新宁县人力资源和社会保障局六楼会议室(县政府大院内)，联系人：王奕雄，联系电话：0739--4822343。

3、报名要求：

(1)报名需带的证件和资料

①本人正式有效身份证原件和复印件。

②学历证原件、复印件及学信网的学历证明(暂未领到毕业证书的应届毕业生提供毕业生就业推荐表，但资格复审和考核时须提供该证书，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格)。

③本人户籍所在地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明原件。

④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。

⑤在职工作人员需提供单位、主管部门同意报考证明。

(2)报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作签字。

(3)报名证件、资料齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书。

4、招聘职位的招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到比例的职位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(个别特殊专业计划数与报考人数的比例达不到1：3，是否开考，报邵阳市人社局审核决定，并在原发布公告范围内公布)。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

5、准考证发放时间另行通知。

五、考试

考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《身份证》入场参试。

1、笔试

(1)笔试科目：计算机专业知识，笔试成绩满分为100分，考试时间为90分钟，该科目占总成绩的60%。

(2)笔试时间和地点：以《准考证》为准。

2、面试(技能操作)

根据笔试成绩排名，考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试对象，如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。因报考人员未领取面试通知单而放弃面试资格所造成招聘职位拟面试人员达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可进入面试。如面试人员与招聘职位计划数为1：1的比例，则面试成绩必须达到60分方可进入体检程序。

技能操作采取实际上机操作的方式进行。技能操作成绩满分为100分，考试时间为90分钟，该科目占总成绩的40%。

技能操作时间和地点另行通知。

3、总成绩合成

所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检

1、按照考试总成绩从高分到低分，依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次确定。如笔试成绩仍相同，则在成绩相同的考生中再重新进行技能操作考试，以最后技能操作成绩高的确定为体检对象。

2、体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内提出书面复检申请，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

体检出现不合格者，按总成绩从高分到低分依序递补，但递补不得超过两次，递补不成功者自然核减招聘计划数。

七、复审和考核

体检合格后，对体检合格人员进行资格复审和考核，考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行，若不合格者取消聘用资格。复审和考核环节出现不合格者，不再递补。