三位90后毕业生的求职故事

曲线求职：有准备才有机会
　　相对于大四学生小李，同样是90后的小王看起来是那么的幸运。
　　小王是今年6月毕业于安徽省某非211高校，谈到自己当初的求职经历，小王说自己真的运气比较好，因为自己所学专业是工商管理，并不怎么好找工作，在校期间也投了几十份简历，收到的回复却屈指可数。于是在今年3月份的时候，毕业论文初稿写完后，自己便决定离校到上海找工作。
　　到了上海，小王很快在链家地产找到了一份房产销售工作。小王说：“当时面试的时候就很顺利，因为自己性格比较开朗，语言表达能力还不错，而且并不介意天天外出的工作条件，于是就直接开始实习了。虽然实习每月只有2000多元，但是也是这个销售工作历练了自己。每周带五组客户看房，每季度要成交一单。在实习期只要成交一单就可以转正，转正后的每月底薪5000元。”
　　但是，事情的发展总是不如小王想象的那么顺利，4个月的时间，虽然销售经验更加丰富了，与客户沟通技能更上一层楼，但他还是没有完成一笔成交的买房单子，最后便主动辞职了。
　　幸运的是，在大学同学的介绍下，将简历直接投给了“饿了么”人力资源部的招聘负责人。小王说，自己能很好的把握这次机会得益于4个月的销售经验，做销售真的使自己有了一个巨大的提升。小王说：“在校园内的时候，许多学生尤其是女生都会很腼腆，不愿或不会与别人沟通交流。但是在面试的时候，面试官不仅看中你的个人能力，还会看重你的为人，你的性格。如果你只读死书，即使学习再好，拿了许多奖学金，但是你根本不能为公司带来利益，又有什么用呢?”
　　小王从7月底就开始了在“饿了么”工作，现在6个月试用期已经过半，对于工资，小王说他是很满意的，甚至觉得“饿了么”给自己的工资超乎自己的期望了。试用期底薪3500元，且有津贴和各类补贴，拿到手的月薪5000多元。对于他这个刚刚进公司的应届毕业生来说，是不错的待遇。
　　被动求职：研究生也有压力
　　在许多人的印象里，都会觉得招聘单位对于的学生都比较偏爱，学生找到好的工作是自然而然的事，但事实是否如此呢?
　　记者采访了中国科学院某研究所小杨，他如今在中科院环境工程专业读研三。
　　小杨说：“在这个招聘旺季，许多高校都会有一批又一批的招聘会、宣讲会。然而我们毕竟是在研究所，还是不同于高校的校园环境，并不会有大批大批的专场招聘会。因此自己经常会和同学一起到川大等高校参加宣讲会、招聘会。”
　　期间接到过不少面试邀请，但是至今还是没有着落。并不是因为自己很挑剔，或者期望薪资很高，而是面试过程中会发现，职位或者单位并不是自己想象的那样，最后也就不了了之了。
　　可是小杨最近感觉压力来了，“看到自己的同学一一拿到offer，突然感觉自己如果再不好好找工作，就真的很难找到了。
　　小杨虽然是学环境专业的，但是他的英语一直非常好，本科期间在全国大学生英语竞赛中获得特等奖，并且现在也在某报社兼职做翻译工作。最近小杨依次接到北京新东方和上海新东方的面试邀请，分别在下周二和下周三，他很纠结是去北京面试高中地理教师还是去上海面试英语教师。
　　于是，他就给自己大学老师打电话咨询。老师的建议是，毕竟他是非英语专业，而本科是地理师范，读研期间也是在学习地理有关的知识，所以还是从事本职比较好。然而小杨说，自己觉得遵循自己的兴趣爱好比较重要，毕竟工作中做自己喜欢的，自己热爱的专业会是件很轻松的事。因为自己研一在北京新东方做过英语助教，所以对新东方有种很深的亲切感。小杨最终决定本周日先来到北京，争取这次面试通过。
　　小杨还说，他一直很渴望在北京工作，虽然北京人很多，竞争也很大。但是自己的堂哥和许多同学大都在北京工作，熟悉的人比较多。所以，自己如果也能在北京工作就不会感到孤单。
　　小杨的室友小闫本科是在大连理工大学读的土木工程专业，他感叹说：“自己读研读了三年，感觉还没有本科毕业直接找工作容易。如果自己本科毕业就找工作，要想进入还不错的地产公司应是分分钟的事啊，可是现在的我们着实很无奈了。”
　　不过，很巧的是小闫也接到了中国咨询的面试邀请。所以，他本周日将会和小杨一起来到北京准备待上一周在北京面试、找工作。然后极有可能去上海一趟，通过老师引荐增加面试机会。
　　学霸求职：难获满意薪资
　　2015年11月5日，天津某高校举行20xx届毕业生首场双选会，三星移动视界等70余家企业来到该校招聘，双选会的开始时间在早上8:30。大四社会学专业学生小李，每年都会获得校级奖学金，也获得过国家励志奖学金，参加过不少校内社团活动和课题研究——堪称学霸级人物。在收到校就业指导中心的短信通知后，小李提前一天就准备好了精心制作的简历，并分别打印彩版10张，普通黑白简历20张，共计花费12元。
　　11月4日晚，小李在校就业资讯网认真而仔细地一一查询自己心仪的几十家公司，做了简单了解后，最终选定了12家自己有意要投简历的公司，其中包括优胜教育、麦购(天津)集团有限公司、物美投资有限公司等。
　　5日一大早，小李不到8:00就赶去校体育馆，心想自己一定是最早到的。到达双选会现场时，被眼前的一幕震撼到了，只见从体育馆门口开始，沿着体育馆外侧一直延伸到体育馆外侧的马路上，足足有100米的长队。
　　天津初冬的早晨尤其冷，冷风呼呼的刮着，然而一个个手持简历的年轻面孔并无退缩之意，长长的队伍依然不断地加入新来的学生。8:30双选会入口正式开放，每隔15分钟左右进入一批学生，小李足足排了1个半小时在9:30分左右才得以进入双选会内场，只见整个体育馆巨大的场地人头攒动，已经看不到哪家公司招聘或者招什么职位了，分列为6纵的招聘现场被围得水泄不通。
　　小李好不容易挤进了人流里，看到物美投资有限公司招人力资源助理，正好是自己想要的职位。自己在今年3月即开始准备考3级人力资源助理师，在精心准备与努力下顺利考过，9月取得了3级人力资源管理师的证书。也是这个证书让她当场接到HR用手机发送的面试邀请。这是小李投的第一份简历，第一份就被邀请面试，她很开心又很激动，感觉自己好像真的找到了工作一样。
　　然而几天之后的面试，却不是如她所想。
　　面试当天，小李乘公交再倒地铁再倒公交才来到了位于红桥区的物美总部。
　　面试的HR说：“刚进来的本科生不会直接做人力工作，物美超市现在所招进来的是管理培训生，经历轮岗与定向，在若干月之后会根据个人意愿与能力再定岗。到时候如果你想要继续做人力并且公司经过考核认为你有能力做该职位的话，你就会顺利做下去。”
　　听了HR的说明之后，原本一心只想专职做人力工作的小李，有些略微的失落，而谈到底薪，小李就更受打击了。她说：“作为本科毕业生，我原本想到的工资是一月至少也得4500元左右吧，可是在面试中，HR给我们的工资却只有2500元，即使6个月考核转正升为小组主管，我们的工资还是2800至3800元，这与我想象的差距太大了。”
　　像小李这样的毕业生并不少，许多优秀的文科类毕业生，想进公司做职能类工作，但是现在公司招聘管培生都要经历基层的历练，有些学生就会退缩了。因为自己原本在校期间学习很优秀，突然让自己做这样基础、没有含金量的基层工作，难免会有些抵触和失落。

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