内蒙古人民出版社寒假作业_2016年内蒙古人民出版社招聘工作人员公告

内蒙古人民出版社是我国成立最早的少数民族地区综合性出版社。经过60多年的发展，内蒙古人民出版社已成为一家具有一定规模和较强策划、编辑、翻译、出版、发行阵容，使用蒙汉两种文字出版各类图书的综合性出版社。目前，内蒙古人民出版社年编辑、翻译出版图书达700多种，对满足自治区各族群众多方面、多层次、多样性的文化需求发挥了重要作用。内蒙古人民出版社从1951年成立至今，累计出版各类图书27000余种，其中蒙古文图书9500余种。出版的多种蒙汉文图书远销俄罗斯、德国、日本、美国及东南亚等国家和地区，以其鲜明的民族特色、地区特色在国际上赢得声誉。
　　根据我社实际工作需要，决定公开招聘财务工作人员(编制外聘用)。现将招聘有关事项公告如下：
　　一、拟招聘岗位、人数及聘用条件
　　计划财务部(1人)
部门
聘用岗位
拟招聘人数
所学专业
学历、学位
其他条件
年龄
备注
计划财务部
会计岗位
1
会计、财务管理
全日制本科、学士及以上
普通高等全日制学校毕业生（不含独立二级学院及远程教育、第二学位）
35周岁以下
具备会计从业资格证，须具备两年以上财会工作经历
　　二、报考基本条件
　　(一)思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
　　(二)热爱出版工作，品行端正，服从组织安排，安心工作;
　　(三)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
　　(四)年龄要求：不超过35周岁。
　　三、工作程序及时间安排
　　(一)报名
　　1.报名时间：2016年11月9日 — 11月11日(截止时间为11月11日下午17:00时)。
　　2.报名地点：内蒙古人民出版社组织人事部(呼和浩特市新城区中山东路8号波士名人国际B座5层组织人事部)，须到出版社现场报名，网报、委托他人代报及电话报名一律不予受理。
　　报名人员需持个人简历、本人身份证原件复印件、毕业证、学位证原件复印件(须附学历认证报告或网上查询电子注册备案表打印单)、在职人员报考需持所在单位同意报考的证明。
　　(二)资格审查：严格按照岗位条件对报名人员进行初审，确定参加笔试人员名单，具体笔试时间由内蒙古人民出版社负责通知。
　　(三)招聘考试：招聘考试分笔试和面试两部分。
　　1. 笔试采取闭卷方式进行，总成绩满分为100分。笔试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。考试用汉文答题。
　　2. 按照笔试成绩分别由高分到低分排序，按1:3的比例依次确定进入面试人选。因成绩并列而超过1:3比例的应聘人员全部进入面试。具体面试时间由内蒙古人民出版社负责通知每位面试人员。
　　3.成立面试小组，由面试小组组织应聘人员的面试，面试总成绩满分为40分
　　4. 考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
　　(四)确定拟聘用人员。
　　1.考试工作结束后，由组织人事部计算参加考试应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序，按照招聘计划数与进入考察范围人数1∶1的比例，确定拟聘用考察人选。
　　2.应聘人员考试总成绩出现并列的，由我社公开招聘工作领导小组研究决定取舍。
　　3.应聘者通过笔试、面试等综合考核程序，最终考核结果不理想未达到我社相关要求的，不予聘用。
　　(五)办理聘用手续。
　　由内蒙古人民出版社组织人事部办理聘用相关手续。
　　四、工作待遇及相关要求
　　招录人员试用期为12个月，全部实行聘用合同制管理，试用期满经考核合格者,与其签订正式劳动合同。被正式聘用者须在本单位工作满5年，期间不进行岗位调整;因个人原因辞职的，由本人承担相应的违约责任。聘用人员薪资待遇及各类社会保险由内蒙古人民出版社按照自治区有关规定确定。
　　五、有关情况说明
　　对拟聘用人员发现或发生下列情况的，取消聘用资格。
　　(一)没有学籍档案或个人档案到达后经复审不合格的;
　　(二)办理聘用手续时还是在校生，未毕业的(学士、硕士);
　　(三)对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，原所在单位不同意的;
　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
　　六、工作监督
　　本次招考工作由上级有关部门全程监督，同时接受社会各界监督。招考工作中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，将严肃查处。
　　招考咨询电话： 3946108 3946106

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