人道大圣,2018云南民族大学招聘预聘制博士人才公告【100人】

【#教师招聘# 导语】2018云南民族大学招聘预聘制博士人才100人，报名时间：截止2018年9月30日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

为做好本科教学审核评估的师资队伍建设，积极推进学校“双一流”背景下高水平大学的建设和发展，学校决定面向海内外，公开诚聘预聘制百名博士(含博士后人员)高层次人才。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额及相关要求

(一)招聘名额

2018年拟面向社会公开招聘预聘制博士人员(含博士后)100人(详见附件1)。

(二)应聘人员应具备的条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱教师职业，具有教书育人的奉献精神，服从工作安排，具有良好的职业道德和敬业素养，具有较强团队协作精神、较好的沟通协调能力、科学研究能力和组织管理能力;

2.具备招聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，符合国家和云南省的有关规定;

3.招聘学历为博士研究生;

4.年龄不超过40岁(1978年6月30日后出生);

5.身体健康。

二、待遇和任务

(一)预聘内待遇

1.年薪20万元左右(税前);

2.租房补贴：1200元/月(两年内，税前)。

(二)聘期和工作任务

1. 聘期

预聘制的聘期为3年。

2.工作任务

聘期内，预聘制博士(含博士后)人员须完成以下工作任务：

(1)教学工作：承担本学科专业课程2-3门，不得超过3门;教学工作量10学时/周以上，但不得超出16学时/周。

(2)科研工作：①每年须牵头申报省、部级科研项目2项，其中3年中必须有一个项目获得立项)，每年须牵头申报获得国家基金(含社科基金和自科基金)项目1项;②每年在三级期刊上发表学术论文不少于3篇，其中3年内需在二级期刊发表论文2篇;③2年内，在高级别出版原创性15万字以上专著1 部;④3年内，须申报省部级科研、教学奖励1项;⑤3年内，参加全国性专业学术会议2次，参加国际学术会议2次;⑥举办学术义务讲座2场次/学期。

3.育人：担任班主任、辅导员，指导学生就业、创新创业、社会实践、各类竞赛等;承担一项以上学院安排的育人、管理、服务工作。

(三)不得应聘人员

有下列情形之一的人员，不得应聘预聘制岗位：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、有法律、法规规定的其他情形的。

三、报名及审查

(一)报名

.报名方式：采取以电子邮件方式为主，应聘人员将《云南民族大学2018年预聘制教职工招聘报名登记表》、求职简历及本人身份证、毕业证、学位证、就业推荐表、学习成绩单及岗位条件所需的相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书复印件等相关证明材料，发送至所要应聘部门的联系邮箱(见附件1)。邮件标题格式为：姓名+专业+岗位代码。也可以投递书面简历至所要应聘的部门。

2.报名时间：截止2018年9月30日。

3.报名注意事项及应提供的材料

(1)报考人员须在规定的时间内报名。

(2)每个报考人员限报一个岗位。

(3)应聘者自行下载《云南民族大学2018年预聘制教职工招聘报名登记表》(以下简称《报名表》，见附件2)、《云南民族大学2018年预聘制教职工报考诚信书》(以下简称《书》，见附件3)并如实填写;

(4)应聘简历须包含《报名表》、《书》、本人身份证、学历毕业证、学位证(留学归国人员的学历、学位证须经教育部认定)、个人近期的生活彩照(7寸)一张、就业推荐表复印件;还须提供和岗位条件所需的相关科研成果、获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书。应聘简历恕不退还。

(5)对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、个人相关信息不一致、提供虚假信息的人员，一经查实取消考试资格或录用资格。

(二)资格审查

招聘单位按照招聘岗位条件进行应聘者的资格初审，经资格初审合格者可直接进入面试考察等程序，择优聘用。资格初审结果，招聘单位将以电子邮件或电话方式通知本人。

四、考试、体检和公示

(一)考试

符合岗位条件、资格审查合格的应聘人员均可直接参加综合面试，具体面试时间及地点由各招聘单位另行通知。

(二)体检

拟聘用人员到指定医院：云南省红会医院干部体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。体检时间另行通知。

(三)公示

拟聘人员体检合格后，在云南民族大学网站(www.ynni.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。

五、聘用待遇

(一)按时限签订合同。凡预聘制人员，须直接与学校签订劳动合同及工作任务书，签订合同时间为3年。

(二)严格考核使用。聘期考核合格者，当学校出现编制空编时，即按相应规定办理入编手续。考核为优秀的人员优先入编。如考核不合格，即解除劳动合同。

(三)享受相应待遇。预聘制人员享受年薪制，并享受学校“五险一金”待遇。

六、纪律监督及相关要求

整个招聘工作将在我校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。考生须服从国家和省的相关政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、录用资格。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

监督电话：0871-65911119、65137817

七、联系方式

(一)各招聘联系方式详见附件1;

(二)人事处联系人：杨老师，联系电话：0871-65913840。

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2018年云南民族大学招聘预聘制博士人员计划表.pdf

2018年云南民族大学预聘制教职工报名登记表.doc

2018年云南民族大学预聘制教职工报考诚信书.doc

云南民族大学人事处

2018年2月13日

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