月31天请假2天怎么算工资|2021招商银行广东深圳总行零售金融总部社会招聘公告【8月31日截止】

【#银行招聘# 导语】2021招商银行广东深圳总行零售金融总部社会招聘信息已发布，报名时间：2021年8月31日截止，®文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、培训发展岗位

　　岗位职责：

　　1.围绕全行零售业务发展战略，参与组织人员绩效与队伍管理的分析设计及规划；

　　2.根据业务发展需求，重点从事条线人才结构分析、绩效考评、招聘配置、效能管理等相关工作；

　　3.参与人才发展、人才梯队、员工体验提升、队伍融合、效能分析等重点项目，为组织发展提供专业支持；

　　4.参与团队承接总分行组织架构类关键项目；

　　5.独立完成专项调研、数据分析、分析报告等撰写，为管理决策提供有效信息。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源、统计学、心理学、经济学、金融学、管理科学与工程等相关专业优先考虑；

　　2.具备组织管理、经营分析、人力资源等某一领域3年及以上工作经历，在人才发展、绩效管理等方面有较为丰富的项目经历，有大型金融机构、咨询公司相关从业经验优先考虑；

　　3.逻辑清晰，能够独立思考，具备较好的数据处理能力；

　　4.具备良好的管理及业务敏感度，能够从业务视角提供解决问题方案；

　　5.有优秀的沟通协调能力、时间管理能力及执行力，善于主动思考和工作创新，备较强的责任心和团队精神。

　　所属机构：

　　零售金融总部

　　工作地点：

　　深圳市

　　截止日期：

　　2021-08-31

　　二、资源配置岗位

　　岗位职责：

　　1.围绕全行零售业务发展战略，推动零售条线培训体系建设，开展组织发展及人才培养相关重点项目的分析设计及规划；

　　2.根据业务发展需求，重点从事零售条线干部及核心岗位培养项目的设计及执行、人才发展及赋能方法 论的沉淀内化等；

　　3.参与人才梯队建设、员工体验提升等重点项目，为组织发展提供专业支持；

　　4.推进条线内包含年度培训计划、学习资源开发、兼职讲师选拔培养计划等在内的工作及时开展。

　　5.独立完成专项调研、数据分析、分析报告等撰写，为管理决策提供有效信息。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、经济学、金融学等相关专业；

　　2.具备组织管理、培训发展、管理咨询等某一领域3年及以上工作经历，在培训领域方面有较为丰富的项目经历，有大型金融机构、咨询公司等相关从业经验优先考虑；

　　3.逻辑清晰，能够独立思考，有较强的语言表达能力、学习能力和教学研发能力，能统筹管理及运用培训资源；

　　4.具备良好的管理及业务敏感度，能够从业务视角提供解决问题方案；

　　5.有优秀的沟通协调能力、时间管理能力及执行力，善于主动思考和工作创新，备较强的责任心和团队精神。

　　所属机构：

　　零售金融总部

　　工作地点：

　　深圳市

　　截止日期：

　　2021-08-31

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