2019年永康市人均收入-2019浙江省永康市劳动人事争议仲裁院招聘公告

【#事业单位# 导语】2019浙江省永康市劳动人事争议仲裁院招聘公告已发布，报名时间:9月26日(周四)至10月9日(周三)，工作日上午08:30-11:30下午14:00-17:30。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘计划

　　拟招聘编外人员1人，招聘岗位为办案辅助人员。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

　　(二)自愿服从用人单位各项规章制度并严格执行;

　　(三)身体健康且能胜任岗位工作;

　　(四)具备岗位要求的资格或能力;

　　(五)其他应具备的用工条件;

　　(六)年龄35周岁以下，大专以上学历，有较强文字处理能力或有从事法律工作经验者可放宽到高中学历。

　　三、工资待遇

　　编外人员依法参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，并享受相应的住房公积金待遇。工资及福利待遇约为5万元/年(含五险一金)，按国家规定享受带薪年休假、产假等相关福利待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间:9月26日(周四)至10月9日(周三)，工作日上午08:30-11:30下午14:00-17:30。

　　2.报名地点：东塔路187号三楼303室，联系人：陈柯圻联系电话：87017240

　　3.报名时携带材料：

　　(1)本人身份证、户口薄、毕业证书等相关证件原件及复印件1份。

　　(2)报名表(附件一)(需贴上一寸照)可自行下载打印，也可到报名点领取后填报。

　　(二)资格审查。报名时提供的有关材料必须真实、准确，由市人力社保局负责对应聘人员材料进行初审，如有不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　(三)考试考核。根据报名情况确定考试考核形式。

　　(四)体检。根据考试考核成绩，从高分到低分，按招聘职数1：1比例由考生自行提供市级以上医院的体检报告，体检项目参照公务员考试标准执行。

　　(五)考察。体检结束后，对体检合格人员组织政审。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

　　(六)公示及聘用。考察合格的，确定拟录用人员名单并进行公示三天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。

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永康市劳动人事争议仲裁院招聘编外人员报名表.docx

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