【#报告# 导语】基层,是丰富阅历、积累经验、增强能力、磨炼意志的良好场所。以下是®文档大全网整理的基层挂职锻炼年度总结报告,欢迎阅读!
【篇一】基层挂职锻炼年度总结报告
一、工作分工
我在高坪乡挂职党委副书记,考虑到我原来从事的政法作,乡党委、政府让我协助副乡长王宾同志共同分管安全生产,综治维稳工作。
二、工作开展情况
1、虚心学习,尽快适应角色转变
挂职伊始,我就从熟悉基本情况开始,从乡镇工作的内容、程序等各方面虚心向领导和同志们请教,同时勤于深入农户家中,了解他们的生产生活状况,把自身切实融入到他们中间,使自己尽快转换角色,适应环境。
2、严守纪律,认真完成领导交办的各项工作任务
从到高坪乡报到的第一天起,我就参加乡里的考勤,和其他同志一起积极参加乡里的各项工作。
(1)、从思想上重视分管的安全生产工作,牢固树立“安全生产,责任重于泰山的思想,从讲政治、保稳定、促发展的高度来协助抓安全生产工作。工作中坚持“以人为本,预防为主,安全第一”的工作方针,认真贯彻落实。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式,加大安全生产宣传和监督检查力度。带领安监干部一道走村窜户与各村委会、乡直各部门、特行经营户、机动车主签订了安全生产责任书,把安全生产责任通过责任书的形式予以明确,使安全责任层层落实,建立了完善的安全生产管理网络。
(2)、以维护社会稳定为己任,以创建和谐高坪为目标,紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局,以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪活动为龙头的各种社会治安综合治理活动,提高广大群众的法律意识,创造良好的社会治安环境。按照乡党委、政府保稳定、促发展、讲政治、顾大局的要求,积极协助王宾副乡长抓好综治维稳工作。自年初以来,高坪乡党政一把手对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署,把精力放到了化解矛盾纠纷,维护稳定上来,列入重要议事日程来抓。本人积极响应乡党委政府的号召,带领综治干部把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态,做到了小事不出村、大事不出乡。坚持了月排查制度,每个季度,召开一次综治、维稳工作例会,通过下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷,乡综治组协助包村干部做好矛盾纠纷排查调处工作。坚持了拓宽信息渠道,灵通情报信息。建立了矛盾纠纷排查台帐,做到底数清、情况明,重大矛盾纠纷及时调处和上报,防止了激化。截止目前,我乡共排查出各类矛盾纠纷×起,其中:基层化解×起,由乡司法所等职能部门参与调处×起,调处率达×,调解成功达成协议×起,成功率为×,成功防止了×起民转刑事件,×起群体性的事件,×起集体访事件的发生。
(3)、沉下身、沉下心、沉下力、沉下村倾听群众的声音,解决群众困难,协助、推动村支两委工作,发挥自己作为驻村干部的主观能动性。根据乡党委政府的工作需要,今年8月我作为班子成员带领周跃胜,肖绍爱进驻那丘村,推动该村的综治维稳、计划生育、新农保、新农合收缴、烤烟收购、民政等各项工作。那丘村现有村民×户,×人,13个村民小组,土地总面积×亩,林地×亩,耕地×亩,村民人均存收入×元,村财收入×万元,是一个典型贫困村。通过与干部、党员、村民代表、退休的老同志的接触,进一步把握村情。根据本村实际情况,在去年工作的基础上和原先拟定的发展思路上,结合实际,讲究方法,真抓实干,努力工作,强化村两委建设,积极为群众解决生产和生活上的种种困难和问题,两个月来的驻村工作,在乡党委政府的支持下、经各方共同努力,工作进展顺利,村里的各项工作态势良好。
三、乡镇挂职工作的体会和收获
1、加深了对农村基层工作的认识,增进了与农民群众的感情。经过这一年的挂职,尤其是在包村蹲点过程中,我对农村基层组织的运行状况和存在问题有了深刻全面的认识,在与农民群众的面对面交流中,加深了彼此的感情。去年10月下旬,我到乡里工作不久,我和其他驻村干部经常都深入到农民家中促膝谈心,了解情况,倾听他们对乡村工作的意见和建议。各村班子建设、农村公益事业建设、纠纷矛盾化解等方面向乡党委、政府提出了建议,使得一些群众关心的问题得到了及时解决。
2、积累了基层工作经验,提高了领导工作水平。乡镇处于国家政权体系最基层,是各项方针政策体的组织者和执行者,各项工作有很强的政策性,又很繁琐。在机关工作期间,工作相对简单,而在高坪挂职任副书记,经常面临着涉及1.4万余群众的组织发动工作,仅我联系的那丘一个村就有1.7千多人口,处理每一项工作都必须慎之又慎,细之又细,否则,不仅不能解决问题,反而会激化矛盾。经过快一年的工作实践,我体会到,要做好基层工作,必须放下架子,虚心待人,加强与领导、同事和群众的沟通,求得他们的支持和理解,尤其是要争取村组干部的支持和群众的理解。
3、锻炼了作风,陶冶了情操。亲身感受到了高坪干群“团结一心、务实苦干、奋起直追、自强不息”的强烈进取心、事业心和责任心,磨练了意志,升华了思想,在乡镇许多工作是要深入到田间地头,和群众一脚泥、一身水、一起摸爬滚打干出来的。在一年的时间里,我每天与这样的乡村基层干部朝夕相处,并肩工作,思想得到感染,灵魂得到净化。
【篇二】基层挂职锻炼年度总结报告
一、珍惜机遇,尽快适应基层工作
我有幸到基层工作,认识到机会难得,珍惜机遇、抓住机遇、用好机遇,认真学习锻炼。由于思想端正,到基层不久就较快地适应了三个转变,即工作角色的转变,工作内容的转变和工作环境的转变。自觉做到慎独、慎欲,经受住了考验,用实际行动维护了我们通州农林人和一名共产党员的形象。力争做一名组织放心、领导满意、群众认可的合格农林人。初来乍到,一切都是崭新的。记得刚来到全新的工作岗位时,面对陌生的工作环境,陌生的领导和同事,用最短的时间融入到同事中,投入到工作中。一来到景瑞,我便采取多听多问的形式,主动接近同事,与他们一起谈工作、谈生活,让他们了解我,也让自己了解更多的同事和工作的要求,力争工作上的积极主动。我常去种植户家中、大棚中了解学习,这让我不仅学到了植保专业外的许多农业知识,还结识了更多的人,结下了良好的人际关系,从而较快地适应了基层工作。
二、甘做小事,吃苦敬业磨炼毅力
少讲空话,多办实事,不讲条件,多做贡献,是基层锻炼的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到锻炼的目的。刚到园区的时候,对园区情况并不了解只是做一些大棚的统计,每个大棚的种植品种、生长期,棚内的温湿度情况,病虫害发生情况等,进行详细记录,输入电脑制成田间档案资料,建立了详细的电子档案,包括所有大棚的育苗生产、种子(种苗)管理情况、肥料、植保产品出入库、基地农药使用、土壤熏蒸、本季作物收获管理等情况详细记录,形成一套完整的田间管理档案。为园区建设正规化提供科学有力的依据,也是进入大型超市所必须的一套规范流程。一开始我觉得这些工作太过枯燥与繁锁,并没有意识到这项工作的重要性。随着对公司的深入了解,发现这些都是公司产品进入市场、农产品安全可追溯的重要依据,是公司打造“景瑞”品牌,走在同行前列的重要举措,事虽小意义重大,也是公司领导对我的信任。园区做为通州农业的龙头企业,前来考察、参观的领导和单位络绎不绝,几乎每天都要接待一到两批,多时一天会有几批考察、参观的人员,辅助介绍园区情况、播放宣传影片、幻灯片等。只要工作需要,即使是节假日或是星期天,我都会赶到园区,辅助园区领导做好每一项工作。把每一项工作都当成是对自己一次难得的历练,一次难得的机遇,一次人生的积累,真正做到立足本职,尽职尽责,扎实工作,把自己的追求融入到点点滴滴的工作中去。“艰难困苦,玉汝于成”。把到基层锻炼作为砥砺意志,磨炼毅力,自强自新难得机遇。尽管到园区工作后,事实不如愿望美好,但我还是坚定了信念,坚持自己的原则安下心来工作,因为在我心里,基层锻炼本身就是一种荣誉、一种使命、一种责任。怀着此信念,哪怕再大的诱惑、再艰苦的环境,我都不会迷失前进的方向,也时刻不曾放松自己。
三、深入实践,扎实工作提升能力
通过近一年的基层锻炼,不仅使我丰富了农业科技方面的知识,而且对园区相关制度、职责、管理方式和工作方法等都有了最直接的认识和亲身的实践感受,并在期间作出了应有贡献。曾和局有关科、站及园区领导一起去省农厅修改申报材料,曾代表园区参加过农工办的会议,还有幸参加20xx中国南通港口经济洽谈会,还负责通州农业成果展示厅景瑞多媒体的展示,承担了沃尔玛与景瑞农超对接项目揭牌仪式的材料准备,独立完成蔬菜站放在景瑞的“叶菜类蔬菜双网覆盖栽培技术”实验,也曾和安徽种植户一起去卖菜,暴雨时和园区工作人员一起参加排涝等等。而这些是我都不曾有过的经历,有了这些经历,使我对园区建设有了更深刻的了解,服务基层的热情得到进一步激发。工作虽有压力,又有动力,但这也促使了自己在摸爬滚打中去想办法、找出路,不懂就问,不会就学,从而使自己在实际工作中不断提升了工作的能力。
四、勤学多思,抓住时机推介景瑞
“进入社会这所大学,面对新的环境、新的岗位,一切都得从零开始”。自己虽有一定的理论知识,但社会工作经验还较缺乏,于是我就有针对性地采取在工作中做什么就学什么,力求以最短的时间胜任工作,时刻做到勤学多思,充分发挥自己熟悉应用电脑和植保专业工作的特长,为园区工作服务。一年来,利用在园区工作期间,为推介景瑞园区,景瑞品牌,共编写信息三十余篇在通州农业信息网、南通农业信息网上发布,有的被其他网站和通州大众报录用。完成和辅助完成了一系列园区有关项目申报、验收的材料,在去年四位同志完成的二十个蔬菜的AA级绿色食品申报材料基础上,完成认证获得1000亩的二十个单品的绿色认证证书。完成了有机食品保持认证的申报,获得20xx年18个单品的有机产品认证证书。完成高效设施有机蔬菜生产基地项目验收报告书。联系蔬菜站和景瑞合作,完成50亩的叶菜类全防虫网覆盖自动喷灌种植示范。通过网络成功组织了一次“南通悦友会东社自驾一日游”,参加的车辆20辆,分别有来自于南通、通州、如东、启东和海门的大学老师、机关干部、个体工商户、企业经理等共记42人,分别参观了忠孝文化园、景瑞产业园和千亩葡萄园等,为我区积极推荐生态观光农业,促进地方经济发展做出一点贡献。这些工作得到了相关领导和同事们的充分肯定和好评,也为景瑞品牌走出通州,走出江苏和国内大都市作出了应有努力。
总之,近一年来,自己在锻炼中经受考验,在工作中得到成长。使自己在各方面有了长足的进步,欣喜之余,也清晰地看到自己还有许多不足有待于不断学习和提高,近一年的基层锻炼,不仅是我人生中一段宝贵的记忆,更是我另一段人生的起点。“学,然后知不足”。我一直谨记着这句话。时光的流逝让人来不及察觉,而所有的经过,都成为成长中不可或缺的养分,促使我在选择的这条道路上踏实地走好每一步。在今后的工作中,我将更加刻苦地学习,更加努力地工作。为建设更加美好家园尽一份微薄之力。
【篇三】基层挂职锻炼年度总结报告
下面我就对40天的工作做一个总结。
一、完成工作情况
这次的挂职锻炼活动我被安排在虹口区计委产业规划科,主要是配合带教的周科长完成一些科里的工作。在这期间,主要有两项比较重要的工作:
一是吴淞路、四平路的规划;二是区五大产业的调研。吴淞路、四平路的规划工作我主要负责的是文字、排版方面的工作,本来以为这是一件比较简单的工作,但具体操作起来却发现困难重重,很重要的一个原因就是对区情的不了解,比如吴淞路、四平路的交通状况,沿线一些企、事业单位的分布情况,规划中将筹建的一些项目等等,对我而言这些都是比较陌生和抽象的。
为了能更好的完成任务,周科长带着我顶着烈日骑车下到现场进行摸底,做各种数据统计工作,并结合具体情况给我做了一些介绍,对我很有帮助。回来后经过几天时间加班加点完成了初稿,并请来了财大的教授对稿子提出了修改意见,这样经过初稿、二稿、三稿……一遍遍地修改,目前已经初步完成了关于吴淞路、四平路开发的战略研究报告(A、B两套方案)。
五大产业的调研,主要是对区内的都市型工业、房地产业、高新技术企业、商贸服务业、文教业的总体情况进行分析,并提出一些相关的发展措施和建议。由于接受这项工作时,报告主体部分已经完成,因此我主要是做一些核对工作,相对比较轻松,工作强度不是很大。同时在8月3日上午,还召开五大产业发展研讨会。区规划局、科委、旅游办、房地、税务、经委、商委、文化、教育等部门的领导和有关同志都参加了会议。
各部门针对报告中的情况,结合本部门实际,在肯定报告的同时,指出报告中使用的数据在统计口径上还需进一步统一、发展措施上还需进一步增强有效性和针对性,并提出了具体的修改建议。我们也准备在下阶段走访有关部门,共同研究五大产业的发展,对调研报告作进一步修改完善。
二、收获与体会
通过这40天挂职锻炼,参与区计委的一些工作,我感觉给我的帮助应该是一种综合素质上的提高。这可以体现在很多方面,甚至是很细小的地方。举一个最简单的例子,在国家机关工作仪表是很重要的,因为你代表的是国家的形象,因此穿着方面是很有讲究的,不能像在学校时那样穿什么都行。当然,从大的方面讲,能力上的提高才是最根本的。
首先是人际交往和协调各种关系的能力,在计委工作的过程中我需要跑很多的单位,既有各兄弟部门如区规划局、财政局、商委、建委、人普办等,又有各基层单位。而且相关人员的年龄、阶层又都不尽相同,因此其中需要很多的交往艺术,我也在不断的学习中。
其次是严谨的工作态度,计委的工作是很严肃的,很多关系到整个区的发展,就像吴淞路、四平路的规划,可能影响将是十年、几十年的,因此需要有高瞻远瞩的战略眼光,同时又需要有足够的耐心,所谓慢工出细活,当然这不等于说是不讲效率,而是精益求精的表现。
最后是团队合作的精神,计委是一个整体,各项工作的开展都需要各个科室的配合,像我们搞五大产业的调研,就需要科技社会科同志的相关报告,也需要统计科的有关统计数据。在具体的工作中,既需要分工,也需要合作。
通过40天的挂职锻炼,期间也参加一些经济形势的报告会、商委的招商会、规划局的研讨会、房产公司的座谈会,我感到对我们虹口区有了一个比较全面的认识,也对虹口产生了深厚的感情。相信虹口的将来会很美好,也希望有朝一日能为虹口的建设尽一份力。
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