2022年江苏常州市金坛区教育系统面向系统内公开招聘幼儿园员额管理教师公告【63名】

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【#教师招聘# 导语】2022年江苏常州市金坛区教育系统面向系统内公开招聘幼儿园员额管理教师公告已发布，报名时间：发布公告起～11月4日12：00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为更好地选拔优秀人才，充实幼儿园教师队伍，优化人员结构，根据《区政府办公室关于印发<常州市金坛区公办幼儿园教师员额管理实施办法（试行）>的通知》（坛政办发〔2021〕56号），金坛区教育系统面向系统内公开招聘幼儿园员额管理教师63名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　金坛区注册公办、民办幼儿园在职编外教师，并且在金坛区注册幼儿园连续从事教育教学工作五年及以上（本公告中的任教年限计算截止日期为2022年8月31日）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见附件1：岗位简介表）。

　　（二）年龄在35周岁以下（1986年10月29日以后出生）。连续在金坛区注册幼儿园任教十年及以上、十五年以下的，年龄放宽至40周岁以下(1981年10月29日以后出生)；连续在金坛区注册幼儿园任教十五年及以上的，年龄放宽至45周岁以下(1976年10月29日以后出生)；取得中级职称教师，年龄放宽至40周岁以下(1981年10月29日以后出生)；取得高级职称教师，年龄放宽至45周岁以下(1976年10月29日以后出生)。

　　（三）大专及以上学历，户籍不限。

　　（四）留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明（时间截止到2022年11月4日）。

　　（五）具备幼儿园教师资格证。

　　（六）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的人员。

　　4.已纳入金坛区幼儿园员额管理的教师。

　　三、报名程序和办法

　　报考人员可通过金坛教育服务（http://www.jtjyfw.net/）查询招聘岗位及具体岗位条件等信息。报名本公告提供的岗位即视同认可本公告明确的疫情防控要求(附件4)。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

　　本次招聘采用网络报名方式。

　　1.报名时间

　　时间：发布公告起～11月4日12：00。

　　2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

　　3.报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

　　4.本次公开招聘岗位不设开考比例。

　　5.报名所需提交材料：

　　（1）《2022年常州市金坛区教育系统面向系统内公开招聘幼儿园员额管理教师报名表》（附件2）。

　　（2）身份证、学历证书、幼儿园教师资格证。

　　（3）连续在金坛区注册幼儿园任教五年及以上的证明原件（格式见附件3），由各幼儿园园长审核、签名并盖校印；年龄在35周岁以上、40周岁以下的报考人员需提供连续在金坛区注册幼儿园任教十年及以上的证明原件或幼儿园中级职称证书原件和复印件；年龄在40周岁以上、45周岁以下的报考人员需提供连续在金坛区幼儿园任十五年及以上的证明原件或幼儿园高级职称证书原件和复印件，并且还需提供连续缴纳5年及以上社会养老保险的证明原件。

　　（4）2022年常州市金坛区教育系统面向系统内公开招聘幼儿园员额管理教师新冠疫情防控网上告知暨书(附件4）。

　　6.报考人员将报名所需材料的扫描件在规定时间内打包发送至邮箱jtjyrsk@126.com，邮件主题请以“姓名+报考岗位”格式命名,未在规定时间内发送材料者一律视为无效报名（以收到邮件时间为准）。

　　7.资格审核事项

　　资格审核时间：11月6日（上午8:30~11:30下午2:00~5:00）。

　　资格审核地点：常州市金坛区西城实验幼儿园。

　　报考人员携带报名所需材料的原件及复印件参加资格审核。资格审核合格，取得面试资格，资格审核通过人员须网上缴纳面试费100元，缴费方式详见《2022年常州市金坛区教育系统面向系统内公开招聘幼儿园员额管理教师缴费流程》（附件5）；资格审核不合格，取消面试资格。考生自愿缴纳面试费参加面试，面试费不退还。在规定时间内,未参加资格审核的报考人员,视作自动放弃。

　　8.其他注意事项

　　报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消报考或录用资格。

　　四、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取面试的办法。

　　1.面试内容、形式：面试采用模拟上课的方式，根据报考岗位指定内容进行10分钟课堂教学。

　　2.面试分值：共100分，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）面试合格线为60分。

　　3.面试时间安排：备课60分钟，上课10分钟。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　五、体检与考察（政审）

　　在面试成绩合格人员中根据报考人员的面试成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（出现同分时，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者）。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试成绩合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试成绩格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。

　　六、公示

　　考察结束后，确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。空缺岗位在面试成绩合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。

　　七、录用

　　本次招聘教师实行编外合同管理，由人力资源公司与录用人员签订劳动合同，参照企业人员标准参加社会保险，办理有关录用手续，录用后到幼儿园工作，试用期一年，试用期考核不合格则解除劳动合同。拟录用人员除依法依规解除劳动合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　被录用人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到10日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃录用资格。

　　录用审批后不再递补。

　　八、其他有关说明

　　幼儿园员额管理教师是指公办幼儿园因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录、实行员额管理的非事业编制身份教师。幼儿园员额管理教师待遇参照幼儿园事业编制人员实际收入情况确定，具体以劳动合同为准。幼儿园员额管理教师与幼儿园事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训进修、假期、工会福利等待遇。

　　九、咨询与监督

　　政策咨询电话：82881007、82821004

　　监督举报电话：82825373