医学招聘面试常见问题和答案_医学招聘面试常见问题和答案

【#医生招聘# 导语】应届毕业生往往存在着“眼高手低”的特点，而我们医务人员恰恰是在基础岗位中承担着脏、累、苦的工作，所以用人单位最害怕的就是刚刚招来的人没做几天就辞职或者跳槽了，©文档大全网今天给大家推荐一道用人单位常常问到的面试题，如果你遇到这种题目，你会如何应对呢？

　　“假设这次面试后单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个岗位，你怎么办？”

　　其实这是一道自我认知类题目，主要考察考生对自我的认知，评价的能力。与普通自我认知题目不同的是这是压力型自我认知型的题目，需要考生冷静沉着，端正自己的态度，向考官表明自己能胜任工作的决心，以及做好了在基层工作吃苦耐劳的心理准备。

　　医时代提示考生，遇到此问题你可以从以下方面着手：

　　首先，你要表明自己谦虚的态度，如果单位录用了我，我很幸运，也一定会珍惜这个工作的机会，这是对我能力的肯定。如果经过一段时间后，单位认为我不合适这个岗位，我不会气馁，更不会消极怠工，我相信没有不适合的岗位，只是自己没有做到位。因此，我会认真查找出现这种情况的原因。

　　之后考生需要多在自身找原因，比如可能是自己刚刚来到新的工作环境中，对工作还不熟悉，存在很多不适应之处。可能是自己初次接触临床，跟患者交流的经验不够，出现对患者不够有耐心。可能是在自己的实践能力不强，不能较好地应对临床突发状况。面对这些问题我一定会在工作中多多向有经验的同事虚心学习，争取在短时间内完善自我。也会在业余生活中不断的中丰富自己的理论知识，从而做到理论支持实践，提高自己的动手能力。若是自己与单位的领导和同事的沟通不良，导致大家没有看到我的长处，我会积极的与领导和同事交流，多多表达自己的想法，也会积极参加医院组织的各项活动，参与到团队工作中去。

　　最后，考生可以通过一两句话向考官表明自己踏实肯干的决心，或者说展望一下自己的工作前景，例如你可以这样说：相信通过以上努力，自己一定会越来越适应新的工作环境，也会不断缩短与同事的差距，相信领导与同事一定慢慢改变对我的看法。

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