企业人力资源管理师二级报考条件广东|2017上半年广东人力资源管理师二级综合评审论文题目

论文题一：典型工作岗位的设计分析

论文题二：无领导小组讨论法在招聘中的应用研究

论文题三：培训效果评估方法的应用研究

论文题四：战略导向的绩效管理体系研究

论文题五：薪酬调查及数据的应用研究

论文题六：非法用工的具体表现及企业的防范措施

撰写说明：

1.本题目内容不得更改；

2.本题目可做理论研究，也可做案例研究；

3.本题目下可加副标题，如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等；

4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。

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