中国民生银行惠州分行,2019广东省中国民生银行惠州二级分行诚聘17人

【#银行招聘# 导语】2019广东省中国民生银行惠州二级分行诚聘17人，报名时间：2019年12月31日24点整截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，也是严格按照中国《公司法》和《商业银行法》设立的一家现代金融企业。

　　成立23年来，伴随着中国经济快速发展，在广大客户和社会各界的支持下，中国民生银行充分发挥“新银行、新体制”的优势，从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行，发展成为一级资本净额超过3800亿元、资产总额超过5.9万亿元、分支机构近3000家、员工近5.8万人的大型商业银行。在英国《银行家》杂志2017年7月发布的全球1000家大银行排名中，中国民生银行位居第29位；在美国《财富》杂志2017年7月发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第251位。

　　中国民生银行惠州分行成立于2015年3月18日，为中国民生银行广州分行下辖二级分行，目前设有营业网点1家。截至2018年12月31日，分行本外币存款规模达到91.14亿元，本外币贷款规模达到90.23亿元，实现净利润3.13亿元。成立以来，中国民生银行惠州分行积极服务惠州经济建设、服务惠州民营企业、小微企业和高端客户，为惠州社会和经济更好更快发展贡献应有的力量。

　　为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，打造奋斗者的天堂，中国民生银行惠州分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越的英才携手共创美好未来。具体职位信息如下：

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　（一）支行行长/副行长（3人）

　　工作职责：

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　应聘条件：

　　1.认同民生银行企业文化、经营理念。

　　2.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；条件特别优秀者可适当放宽条件。

　　3.熟悉惠州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。

　　4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。

　　5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力。

　　6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　（二）企业金融部负责人（3人）

　　工作职责：

　　1.负责制定本部门工作计划，带来业务团队营销客户，维护客户关系。

　　2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业务计划，监督控制本部门业务风险。

　　3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。

　　应聘要求：

　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关工作经历，金融、经济、管理等相关专业，有管理工作经验者优先。

　　2.熟悉惠州区域经济特点，能够指导团队制定营销规划，具有较强产品组合和创新能力。

　　3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。

　　（三）公司业务客户经理（3人）

　　工作职责：

　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

　　应聘要求：

　　1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力。

　　3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。

　　（四）零售业务客户经理（3人）

　　工作职责：

　　1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

　　应聘要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

　　3.认同民生文化，具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，无不良记录。

　　（五）投行业务产品经理（2人）

　　工作职责:

　　1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，深度拓展潜在销售机会。包括：定增业务、发债业务等。

　　2.做好业务推动，提供营销指引，寻求业务合作机会，负责相关业务产品的规划、推动、落实。

　　3.具备良好的业务沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　4.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。

　　任职要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上投行业务相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉投行业务和流程。

　　3.具备良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　4.具有保代、准保代资格者优先，具有CPA、CFA等资格证书者优先。

　　（六）理财经理（3人）

　　工作职责：

　　1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额。

　　2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。

　　3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　应聘要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力。

　　3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先。

　　4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力。

　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　二、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，申请相应职位。

　　（二）招聘报名截止时间为2019年12月31日24点整。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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