员工表彰大会主持词开场白,员工评优表彰大会主持词怎么写

【#主持词# 导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。®文档大全网主持词频道为你整理了《员工评优表彰大会主持词怎么写》，欢迎阅读，更多精彩，不断更新中……

　　女：亲爱的同事们

　　合：大家下午好

　　女：我是xx

　　男：我是xx

　　女：九月，是收获的季节，在这金桂飘香，秋风送爽的季节，我们满怀感激及喜悦之情，欢聚一堂，共同回顾总结过去的20xx财年取得的成绩，获得的荣誉，并且隆重表彰涌现出来的优秀员工。

　　男：首先，请在座的同事将热烈的掌声送给来自公司各个系统的优秀员工们，(大家鼓掌欢迎!)接下来请允许我介绍今天到场的各位领导，他们是：(男女交替介绍)

　　女：请大家用同样热烈的掌声欢迎百忙之中参加本次大会的公司领导和各系统的同事们!

　　合：《xxxx食品有限公司20xx财年度总结暨表彰大会》正式开始!

　　男：让我们再次用热烈的掌声感谢各位领导的到来!三百六十五个日日夜夜，三百六十五个风风雨雨，这一年来我们思念人携着辉煌载着收获，留下了一行行坚实的足迹，也收获了艰辛的磨练与成长。

　　女：是的，每一个思念人的20xx，都有一段可歌可泣的故事，正是因为大家的辛勤工作和全心扶持，思念才会茁壮成长，发展壮大。

　　男：我相信，过去的一年，xx总经理一定有比我们更多的感慨与收获。现在请大家以热烈的掌声有请xx总经理为大家总结20xx，展望204。有请x总：

　　女：非常感谢x总对本次大会的祝福。带着王总的祝福与期望，我们开始表彰20xx年度的“思念英雄”。这些英雄们秉持“尊重、创新、速度、价值”的经营理念，在工作中表现优秀，从千千万万的思念人中脱颖而出!

　　男：众所周知，xx是劳动密集型企业，也是食品加工行业的龙头企业，生产无疑是公司发展的重要基石。接下来显示在大屏幕上的“英雄们”便是获得20xx财年“思念生产金牌主管”的同事们，大家掌声有请“英雄们”登场：

　　女：获得20xx财年“思念生产金牌主管”的同事有：

　　(xx颁奖，合影留念)

　　男：现场采访(控制时间5分钟)

　　(现场选人，提问生产情况，忙不忙?累不累?掌声送给他们)

　　女：掌声此起彼伏，送走了思念产品的生产者，迎来了产品品质的守护者，正是有了你们的严格把控，才保证了公司产品过硬的质量。请看大屏幕，有请获得20xx财年“思念品质卫士”的同事们!

　　男：获得20xx财年“思念品质卫士“的同事有：(x总监颁奖，合影留念)

　　女：现场采访(控制时间5分钟)

　　(负责哪一项工作，怎样保证产品质量，掌声送给他们)

　　男：接下来，将要上台接受表彰的是用神奇的双手，将一颗颗水饺、汤圆变出来生产一线的员工们，他们堪称思念的“金手指”。请看大屏幕，有请获得20xx财年“思念金手指“的同事们上台：

　　女：获得20xx财年“思念金手指“的同事有：(x总监颁奖，合影留念)

　　男：现场采访(控制时间5分钟)

　　(生产什么产品，好不好学?辛苦不辛苦?掌声送给他们)

　　女：再好的产品生产出来，如果不能销售到消费者的手中，也就失去了它的价值。所以销售也是公司发展的一大基石。

　　男：是的。今天来到现场的也有我们销售一线的同事们，让我们给他们打个招呼吧——在销售一线拼搏厮杀的销售精英们，你们好吗?(视回应情况可再来一次)

　　女：感谢你们的到来。非常有幸在《企业文化共识营》的培训中与大家相识，让我更深刻的了解你们做业务时的辛苦，遇到困难时的坚持，培训学习时的积极。接下来让我们用最热烈的掌声有请咱们思念“最可爱的人”——“思念销售之星“们上台，

　　男：获得20xx财年“思念销售之星”的同事有：(总经理助理：x总颁奖，合影留念)

　　女：现场采访(控制时间5分钟)

　　(哪个市场，来公司几年，做销售收获是什么?掌声送给销售精英们)

　　男：好的生产和好的销售，也离不开服务部门好的支持，在生产和销售部门取得好成绩的同时，财务、人资、行政等后台部门的同事们也在默默地为公司的发展贡献着自己的力量。

　　作为人资中心的一员，作为后勤服务部门的一员，我非常的自豪地有请获得20xx财年“思念服务之星”的同事们上台，请看大屏幕：

　　女：获得20xx财年“思念服务之星”的同事有：(常务副总x总颁奖，合影留念)

　　女：卓立，获得“服务之星“有什么感受?

　　男：此时此刻只有三个字能表达我的心情：“我骄傲!”谢谢大家，其实我是代表人资中心整个团队来领奖的，因为没有优秀的团队，哪里会有优秀的个人呢?

　　女：说得好，团队成功是个人成功的前提。但火车跑得快，全靠车头带。一个好的团队也一定要有一个好的带头人。今天大会压轴出场接受表彰的正是公司各个优秀团队的带头人——“思念管理之星”。有请正在冉冉升起的一颗颗“思念管理之星“们上台，请看大屏幕：

　　男：获得20xx财年“思念管理之星”的有：

　　(总经理颁奖，合影留念)

　　女：现场采访(控制时间5分钟)

　　(获奖感言)

　　男：让我们再一次把最热烈的掌声送给所有的获奖人员!

　　结束：

　　男：多么动人的时刻，多么难忘的时光。虽然我们无法阻拦时间的流逝，但我们会将此刻的美好化为永久的回忆;

　　女：在这里，有辛勤工作的员工，有开拓创新的领导;

　　男：在这里，有我们对生活的激情，更有我们对未来的渴望;

　　合：因为，我们始终相信：明天会更好!

　　请大家一起合唱《明天会更好》

　　大合唱：《明天会更好》

　　男：郑州思念食品有限公司20xx财年年度总结暨表彰大会圆满结束!最后请全体获奖员工和公司领导一起合影留念!

　　女：再次祝大家身体健康，万事如意，心想事成!我们明年再见!

　　尊敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们，大家下午好

　　今天我们欢聚一堂，在这里召开20xx年***二季度先进工作者表彰大会，我们很荣幸请到了公司总经理***、销售总监***、部门经理***等领导参加我们的颁奖仪式。下面我们先以最热烈的掌声欢迎领导的到来。

　　今天，我们歌颂过去，展望未来，表彰先进，进一步动员***人团结拼搏，扎实工作的干劲和士气，为了感谢他们的辛勤工作，勉励更多的员工向先进学习，现对20xx年第二季度先进个人进行表彰。

　　首先进行大会的第一项议程，有请公司销售总监***致辞。大家以热烈的掌声有请陈经理。

　　(陈经理讲话)

　　谢陈经理的精彩演讲。再次以热烈的掌声谢谢陈经理。

　　大家一定很关心我们自己的业绩到底如何，这个奖又是如何产生的，现在我把这一季度我们的评选情况和大家通报下。

　　我们的考核标准是

　　一、季度优秀员工评选范围：

　　部门主管、生产厂长、店长、一线员工、后勤人员

　　二、评选人数：

　　人数设置6人

　　三、奖励：

　　1.总部将优秀员工照片张贴在光荣区保留十个月。

　　2.奖品、证书发放。

　　四、评选标准

　　1.熟悉本岗位工作，具有较强的沟通能力和销售技巧，班(片)组毛利业绩达100%以上，个人销售指标完成100%以上。

　　2.没有出现服务质量的投诉。

　　3.每月考核需达到80分，无旷工、季度请假累计小于3天。

　　4.仓库、生产、职能需完季度指标为部门奖励。

　　五、考评方法：

　　1.时间计算为6月1日-8月31日止。

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