上海三菱电梯宜昌分公司住宿-上海三菱电梯宜昌分公司2017招聘信息

一、公司简介
1987年由上海机电股份有限公司与日本三菱电机等四方合资成立的上海三菱电梯有限公司扬帆起航，在百舸争流的合资之路上破浪前进。27年来消化吸收国际先进技术，坚持自主创新，追求卓越管理，连续20年在中国电梯行业中保持了的市场地位，连续7年成为全球单个工厂电梯年产销量的企业，创造了合资企业的一个个奇迹，一个个辉煌，彰显了一部在发展中进取，在进取中开拓创新，不断为人们提供“上上下下的享受”，为社会创造更和谐的生活空间的生动创业史。
上海三菱电梯有限公司宜昌分公司是上海三菱电梯有限公司在宜昌地区设立的直属分支机构，现因业务发展需要，诚招以下工作人员：

二、招聘职位
维保作业人员(若干)
工作职责：
1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况，针对性制定合理的电梯日常维保作业计划并实施，认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复;接到电梯困人故障急修通知后，及赴现场进行困人救援，并检查、彻底排除故障后恢复电梯运行。
3、严格按照公司服务规范与电梯管理单位对口人员及业主进行服务接触，保持良好的客户关系，负责保养合同的续签及保养、修理、备件款的催收跟踪工作。
4、负责收集并反馈保养中出现的质量信息，必要时提出合理化建议。
5、按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训;
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、中专、技校、职校及以上学历，机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。
3、持有特种设备作业人员操作证优先。
4、恩施工作：5名，三峡工作：5名

修理改造(2名)
工作职责：
1、 负责收集区域修理改造市场信息，配合总部职能部门分析市场动向、特点和发展趋势，并协助制定渔区市场拓展策略及实施。
2、 根据总部下达的区域手里改造指标，定期评估计划完成情况，分析业务进展动态，提出改进方案及措施，顺利完成年度指标。
3、 保持与分公司及总部业务条线领导的沟通，执行上级对区域内修理改造的交办工作要求。
4、 主动与用户联系，收集、整理用户的修理改造需求，并联系公司相关部门落实项目报价工作。
5、 积极对已进行修理改造报价的用户进行跟踪，根据用户的反馈及时调整修理改造方案及报价，努力提高签约成功率。
6、 负责修理、改造业务相关的营销和客户公关活动策划和实施。
7、 联系各相关部门，落实修理改造项目所需的部件的投产、发运等工作，落实修理改造施工工作安排，确保修理改造合同的顺利实施。
8、 掌握修理改造实施情况，做好修理改造合同应收账款的催收工作。
9、 按月对修理改造业务开展工作进行总结，并及时向公司总部反映。
任职条件：
1、大专及以上学历，工科、管理、营销或机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。
3、性格外向，善于沟通，待人诚恳，具有极强的工作责任心和职业操守。

施工员(项目经理)(2名)
工作职责：
1、全面负责指定项目安装全过程的现场策划、组织、协调、反馈、问题处理等工作。
2、进场之前向用户项目现场责任部门提供与电梯安装相关及井道勘测等服务。
3、负责指定项目的日常管理工作。负责做好与销售的接口，认真解读销售及安装合同条款，提高合同履行质量。
4、负责项目现场产品安装技术质量管理和协调工作，包括：施工资料、补缺件、安装过程记录、自验、互验、专验、评分、调试情况等的管理。
5、负责编制项目施工方案、合同管理、计划实施、误工、返工、加班等的记录，通过书面通知、过程控制等进行有效协调、管控。
6、负责项目施工进度控制，及时掌握施工过程中发生的各种影响进度的问题并及时协调解决。
7、负责项目现场服务管理工作，包括工程整体执行情况：现场施工协调、现场劳动纪律、服务态度、用户满意度评价等。
8、负责项目施工质量控制，全面贯彻公司安装技术规范。
9、负责项目现场安全管理工作，做好开工报告、安全台帐记录、组织进场前交底会、班前会以及落实工地现场安全检查、抽查执行(脚手架、起吊及动明火等)。
10、负责组织好电梯移交、保养交换等工程收尾阶段的各项服务工作，并做好应收帐款的催讨及收取工作。
任职条件：
1、具有大专以上文化程度或助理级专业技术职称。
2、电梯、机电一体化、机械、数控相关专业，曾担任公司验收员或接受过相关的培训，或从事电梯保养或电梯安装两年以上实践工作经验，持上岗操作证者优先考虑。
3、熟悉电梯安装流程，了解每一个进度节点。
4、拥有较好的交流口才及现场管理、协调能力。
5、具备企业经营财务方面的基本知识。
6、身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度责任感，良好的团队合作精神。

调试员(2名)
工作职责：
1、负责一般项目的电梯调试工作，以及重大安装项目的施工过程调试、验收技术方面的技术指导，并加强日常监督和检查。
2、负责项目现场施工人员、委托安装单位人员安装技能的培训、指导。
3、负责公司安装所需设备的调试、使用的技术工作，并做好质量、技术问题的统计分析。
4、负责公司内部的技术管控、及工程技术人员的培训工作。
5、对于技术部门发放的技术通知单进行实施、跟踪及汇总;快速处理用户抱怨及技术投诉。
6、对电梯调试台数进行统计及分析。
任职条件：
1、大专及以上学历，机械制造、电气自动化、机电一体化等相关专业。
2、熟悉电梯安装流程、掌握机械或电气专业知识，并从事过电梯维扩、验收工作，拥有电梯高级工以上资格优先。
3、有较强的业务能力，能独立解决技术工作中较复杂的问题。
4、有一定的文字表达能力，能撰写技术信息;能熟练操作安装所需仪器、设备。
5、具有良好的身体素质、吃苦耐劳，适应出差。

销售业务员(2名)
工作职责：
1、贯彻执行政府主管部门有关电梯产品销售的政策、法规和公司、分公司有关销售业务方面的规定。
2、负责产品销售业务、安装业务的接洽，根据公司相关管理规定进行项目预报和跟踪管理。
3、按《中华人民共和国合同法》及公司销售管理的各项规定，负责签订产品买卖合同、产品安装合同，代表公司组织履行所签订的合同并对产品买卖合同履行的全过程负责。
3、负责管辖区域销售网点的业务管理工作，配合组织和参加本地区产品订货会议和促销活动。
4、负责产品售前服务，为顾客提供售前技术咨询，并向顾客提供产品信息。
5、根据公司要求，协助工程部签订产品修理、保养合同。
6、协助进行产品应收帐款的收缴。
7、完成领导交办的其他任务。
任职条件：
1、大专及以上学历，机械制造、工业电气自动化、机电一体化等相关专业，26周岁以下。
2、1年以上技术支持工作经验，具备较全面的机电知识和土建施工知识，熟练运用CAD等制图软件。
3、性格开朗热情，工作耐心细致，踏实，稳重，有较强的执行力和沟通能力，主动学习能力强。
4、具有系统管理工作经验及计算机网络维护经验者为佳。
5、身体健康，能适应出差。

营业设计/CAD制图(2名)
工作职责：
1、严格执行公司、分公司有关营业技术业务流程方面的管理制度及相关规定，对公司下发的技术资料具有保密义务。
2、配合销售员做好售前技术支持工作，负责本地区与用户、设计院关于电梯土建问题的洽谈及技术交底工作。
3、负责完成项目电梯土建方案图的设计，并及时完成正式合同的土建图设计、IDS表设计及流转总部工作。
4、负责审核客户土建图及电梯土建方案等资料，并归档保存。
5、协助开展对本地区销售代理人员的相关培训工作。
6、配合工程部提供电梯安装的咨询工作。
任职条件：
1、普通高等学校全日制大学本科及以上，机械制造、机电一体化、自动控制、工业电气自动化、市场营销类专业，有相关工作经验为佳。
2、工作责任心强，性格外向，较好的文字和语言表达能力、业务洽谈能力。
3、具备企业经营、财务方面的基本知识。
4、身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度责任感，良好的团队合作精神。

特别注意
1、上述所有岗位，都在维保工岗位上轮岗(约2-6个月)进行技术培训，以便胜任岗位。
2、所有应聘人员，男性优先，35周岁以下。
3、工作时间：5天(8：30—17：00)，双休，节假日按照国家规定执行。对于个别工种，工作时间段弹性，但可以申请调休。
4、对于正式入职的员工，提供五险一金;实习生需全职实习，享受实习补贴。
5、入职满一整年，次年起可享受每年调薪1次，年终发放年终奖。
6、工作地点：湖北省内(宜昌、襄阳、武汉分别设有分公司，也可以选择)。

三、简历投递
有意者请将学习及工作简历、自荐函、身份证明、学历证明、资历证明等资料发至以下邮箱，邮件注明投递岗位，合则约见，应聘资料恕不退还。
E-mail：lishanshan@smec-cn.com wudi@smec-cn.com

四、联系方式
可来电咨询：0717-6233030-832
公司地址：宜昌市沿江大道特168号万达广场SOHO-A-904室

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