海能达校园招聘官网:海能达2017校园招聘常见问题解答

FAQ

　　( 一)有关公司
　　请问海能达通信股份有限公司是一家什么样的公司?
　　答：海能达通信股份有限公司(原深圳市好易通科技有限公司)是全球专业无线通信领域的主流供应商。在中国，公司市场占有率本土品牌排名第一;在全球，公司产品出货量排名第二。

　　( 二)有关招聘
　　之前未通过网络投递简历，是否可以参加公司组织的后续面试?
　　答：我们的面试通知都将通过网络完成，所以之前未通过网络投递简历的同学，必须在在宣讲会当天之内进行投递，否则将无法通知参加后续的面试。同时，也提醒所有的已经投过简历的同学注意随时查收邮箱，以免错过面试时间。

　　面试会有几轮?是否还需要到公司去复试?
　　答：面试流程分为三个环节：笔试、集体面试以及结构化面试(笔试针对研发岗位，集体面试针对非研发岗位)。通过后，即发放录用通知书、签订协议。所有环节都在招聘会当地完成，不需要至深圳总部参加面试，部分岗位将安排电话面试。

　　面试结束后，可以直接签约吗?
　　答：面试结束后，我们希望能与通过面试的同学直接签约，否则需要在收到Offer Letter后的7天内将协议寄至公司，会给同学们带来一定的麻烦，我们招聘小组将会在面试结束后组织合格的同学签订协议，以便于同学们尽快安心投入到后面的学习和生活当中去。

　　公司招聘时最看中应聘者哪些方面?
　　答：我们对应聘者的评价是全方面的，是以岗位需求为导向的，我们关注应聘者的整体素质和潜质，当然，具备有扎实的基础知识，有不断学习新知识以及提升自己能力的动力也是必不可少的一部分。

　　( 三)有关培训
　　公司为新员工安排什么样的培训计划?有轮岗机会吗?
　　答：应届毕业生报到后，公司会安排为期两周的封闭培训以及一定时间的轮岗实习，培训的内容包括公司文化、产品基础知识等方面的培训，之后会根据岗位特点安排到销售、客服、供应链等不同岗位轮岗实习，结束后返回岗位，将由公司指定导师对员工进行一对一的指导，针对新员工的背景和岗位工作要求，制定个性化的培训培养计划并贯彻实施，帮助新员工快速成长。

　　( 四)有关薪酬
　　进入公司后，工资会如何调整?
　　答：试用期6个月，转正后的工资将视个人绩效有一定幅度的提升。每半年会有一次薪酬审视调整的机会，调整比例视绩效表现而定。另外，每季度公司都会有灵活激励基金，对表现特别优异的员工进行实时激励。

　　( 五)有关发展
　　公司的职业发展通道是怎样的?
　　答：公司实行“管理路线”、“专业路线”双通道职业晋升机制：锻炼有管理潜质的员工成长为管理者;培养潜心钻研技术或模块工作、有技术或某领域特长的员工成长为业务专家。

　　( 六)有关户口
　　所有录用的人员都可以调深户吗?如果自己申请不转呢?
　　答：公司会根据深圳市的相关规定帮助录用的同学调动户口，部分同学可能因为自身的原因无法调户成功(如因大学英语四级未通过)，至于哪些条件可能影响调户，则视深圳市的规定而定。如果同学申请不调的话，也是允许的。

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