编辑部部长述职报告-编辑部主任述职报告【三篇】

【#述职报告# 导语】述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职 者在所在岗位职责的情况。本篇文章是©文档大全网为您整理的《编辑部主任述职报告【三篇】》，供大家阅读。

【篇一】

　　通过一把手和全体同志的支持，较好地履行了职责，圆满地完成了各项工作目标，所分管的工作被评为市党史工作先进集体。

　　一、提高思想政治水平。

　　一年中，努力学习。坚持把加强理论学习作为自己的政治责任，力求完整、准确地学习掌握科学发展观，推动工作。同时，注重在实践中磨练自己，认真实践自重、自省、自警、自励的要求，防微杜渐，警钟长鸣，自觉遵守党规党纪和道德准则。20XX年，和我分管的工作没有出现任何违法违纪问题。

　　二、主持组织史编写。20XX年4月启动了组织史编写工作，抓住重点。区委领导高度重视，召开了专门会议，进行了专题培训。此项工作任务重，难度大。担任编辑部主任，始终坚持把主要精力放在理清思路、加强协调、破解难题、狠抓落实上，充分发挥全员的积极性，加强指导，严格依照编纂方案和技术规范的要求，对基础资料进行认真的审核。目前，资料收集工作已基本完成，将进入合成阶段。

　　三、坚持为乡村文化旅游服务。对和村给予了重点服务。村是抗战时期的堡垒村，满清热情。第一个党支部在这个村建立，积极为这个村研究制定发展规划，提供了史志文化方面的服务。村因“文化”闻名，通过我整理的资料，区经管站与上级沟通，为该村争取到项目资金支持近百万元。年末，为区农民专业合作社指导服务中心出书统稿。

　　四、促进村级党史编写。20XX年为“村史话”统稿、审稿，加强指导。已达到出版水平。

　　五、主编《20XX年出版了合刊，整合资源。10万字，突出了红色文化和改革开放的成绩。

　　要立足本职，新的一年。努力工作，以饱满的热情，扎实的作风，一流的业绩迎接建党XX周年。

【篇二】

　　各位领导，同志们：

　　200x年，我主要担负了杂志和报纸部分民兵预备役工作的宣传工作。一年来，在报社领导的关怀下，在编辑室同志的协助下，较好地完成了担负的宣传任务，取得了一定的成绩。自己也在这一年中受到了教育，得到了锻炼，感到长进不小。下面，我将一年来履行职责情况汇报如下：

　　一、基本工作情况

　　（一）注重加强学习，自己的政策理论水平得到了一定的提高。我基本按照年初制定的读书计划，除积极参加了社里组织的各种理论和业务学习外，还主动利用业余时间读了与宣传相关的新闻、政治、社会、经济、历史、文化及科技方面的书籍。同时，注重把学到的知识运用到宣传工作中去，不断活跃自己的思想，锻炼自己的思维，提高政策理论水平。尤其是民兵预备役工作宣传内容杂、头绪多、涉及面广，由于自己注重了这方面有关知识的学习，因此所负责的理论性较强的宣传栏目没有出现政策、理论上的差错。今年，为落实编辑室提出的“每年要写一篇论文”的要求，与编辑室两位同志合写的《新闻舆论：另一场人民战争》一文，被XX省新闻协会评为新闻论文一等奖。

　　（二）加强业务研究，较好地完成了所担负的宣传任务。全年与编辑室的两位编辑一起编发了报纸“国防后备军”版12个，为报纸一版提供稿件近20篇；杂志共编发168个码，文字总计48万字。编发典型报道十余个；组织并参与采写《观点》深度报道3篇，其中《钱从哪里来，用到哪去？》一文被（（中国民兵》转载，《剑走偏锋》、《用高思维铸造撒手铜》两篇在机关和部队也产生了巨大的反响。编发理论性较强的《来论》稿件共60余篇，其中《后备力量参与网络战的思考》、《关于高技术问题的探讨》等五六篇理论文章受到理论专家的好评。一年来，有7篇重点稿件被《解放军报》、《中国民兵》等中央级报刊刊登。去年，参加全国民兵刊物好新闻评比，有两篇稿件获得一等奖，一篇稿件获得二等奖，一篇稿件获得三等奖。一年来，自己在宣传上力求做到系统性与灵活性相结合，使该深的深了下去，该重的重了起来，该活的活了起来，该照顾的照顾到了，宣传效果比较好，得到了机关领导和部队官兵的一些赞扬。

　　（三）注重加强思想改造，做到了稳心尽责。一年中，我比较注重加强自己的思想道德修养，宽厚待人，诚实为人，能够与上下级处理好关系，没有与任何同志发生任何不愉快的事情。除止之外，自己还能够从思想上严格要求自己，努力做到严格按上级和社里制定的各种规定办，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，不该去的地方不去。同时，我还比较注重履行一个党小组长的职责，能够按照报社党支部的要求，认真组织思想汇报、开展批评与自我批评，使自己的思想能够始终保持稳定和积极向上。另外，一年中我根据编辑室的安排下部队计30多天，基本上做到了跑面与跑点相结合、学习与通联相结合、宣传与联系发行相结合，为自己熟悉基层、密切感情、搞好宣传和发行工作创造了条件。

　　二、存在的问题、不足及原因回顾一年来的思想、学习、工作情况，尽管没有明显的错误和大的过失，但仔细想起来，自身还存在一定的问题和不足：

（一）　　学习动力不足，业务研究不够。一年中，虽然看了几本书，但看热闹的多，看门道的少；看闲书多，看业务书少；浏览多，学以致用少。对政治理论学习热情不高，理解不深，运用不够。在业务研究上，时冷时热，时断时续。主要是没有把学习和研究作为提高自身思想素质的必然要求。

　　（二）精品意识不强，有敷衍塞责和应付任务的思想。主要表现为选稿、编稿缺乏创新思维，未能做到精编细划，只满足于交差、不出差错就行了。特别是“国防后备军”专版的稿件质量，与其他编辑室的相比有较大差距。发表的稿件从新闻角度看，有质量的不多，有影响力的更少。还有一些稿件编得稍嫌粗糙，如不是领导把关，’’硬伤，’．语病等技术性差错会出现在版面上。

　　这主要是由于自己有偷懒的思想，没有把“精品意识”当作编辑人员的“第一要义”来认识、来理解、来对待。

　　（三）工作标准不够高，工作不够刻苦。自己总认为，我们的宣传对象是民兵预备役部队，是人们印象中的“土八路”、“游击队”，因此，在稿件编辑过程中只求过得去，不求更高的质量；只求热闹，不求深化。在工作中，作风不扎实，不努力，不刻苦。看电视多，琢磨稿件少；喝酒应酬多，加班加点搞业务少。

　　三、以后努力的方向总结一次，就要有一次思想上的提高和业务上的进步。新的一年里，我一定要不断提高自己的思想素质和业务素质，努力完成社里和编辑室交给的各项任务。（一）通过抓学习，提高理论水平和思维层次。加强政治理论和政策法规的学习，注重搞好思维训练。力争使认识问题、思考问题、分析问题的能力上一个新的层次，并经过学习交流，使自己的编辑业务水平有一个显著的提高。明年力争在省级以上专业刊物发表业务论文I一z篇。

　　（二）通过抓创新，促使宣传出精品、上质量。我将着眼于担负的宣传任务，力争以内容的创新来带动形式的创新，不断改进文风，探索新的宣传途径，竭力搞出让人眼睛一亮的东西。

　　（三）通过抓参与，提高业务能力。围绕宣传的中心工作、重点工作，对部队反映的先进单位和先进个人的典型事迹、好的经验，深入采访，认真总结，积极研究撰写稿件，在研究问题和实践操作中，提高自己的文字水平和业务能力，力争树立在民兵预备役部队能推得开、叫得响的重大典型。

　　（四）通过抓正规克服松散作风，树立良好形象。

　　一是在宣传上，严格按照社里制定的各项规章制度办，编稿要有依据，划版要有章法，校对要有标准。二是在生活上，要有军区机关干部的自律意识，不论在哪里，都要守规矩、听招呼，维护好报社“精神文明先进单位”的良好形象，不给报社抹黑丢脸。

　　以上报告，请领导、同志们批评指正。

【篇三】

　　本人于20XX年12月2日担社长兼总编辑、社党组书记职务，负责报社的全面工作，分管总编办公室。一年来，在市委及主管部门正确领导和报社班子成员全力支持下，坚持正确办报方向和党性原则，全面贯彻市委各项方针政策，不断加强新闻职业精神和职业道德建设，狠抓报纸质量，取得了较好的社会效益和经济效益，顺利地完成市委交办的宣传报道工作任务和其他工作任务。下面，我把本人近一年来学习、思想和工作情况做如下汇报。

　　一、加强自身建设，创造性做好工作

　　1、不断加强学习，增强政治责任感和敏锐感。

　　组织上安排我到报社工作，是对我的信任。梅河口日报作为市委机关报，担负着重要责任，工作的好坏，直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此，我把学习做为报社群体的首要任务来抓，建立了学习制度，并制定了学习计划，我个人积极参加各项学习活动，并按市委要求，基本上完成了应学篇目。系统地学习了“三个代表”重要思想、十六大文件、新时期领导干部楷模郑培民先进事迹、新党章、“两个务必”、干部廉政准则、干部任用条例和*对晋绥日报日报编辑人员谈话。为巩固学习成果，每个篇目学习后，自己都写学习笔记和心得体会，共写学习笔记近2万字，心得体会6篇，辅导材料1篇。同时，主动学习新闻业务知识，订阅了多份有关新闻业务的书籍和期刊，潜心研究新闻工作的理论、报业经营理论，并以此引导全社职工创新经营理年，转变经营观念。通过认真学习和深刻体会，增强了自身政治修养和政策水平，使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高，从而带动全社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高，政治责任感和政治敏锐性明显增强，为唱响主旋律，打好主动仗，完成宣传任务奠定了基础。

　　2、加强管理，建章建制

　　一是规范了新闻从业人员的从业行为，制定了报社工作制度8条，行政管理制度28条，对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定，有章可循。二是制定了工作总则，进一步明确了报纸定位、各部门定位，防止偏离正确轨道。

　　三是制定了全员岗位责任制，奖优罚劣，规范全体人员日常工作行为，并且自己身体力行，带头遵守。在工作上，自己坚持做到每日清晨7点30分前到单位并登记签到。在财务管理上，严格遵守财务纪律，不乱发、不乱吃、不奢侈、不摆阔，从不用公款到娱乐场所或洗浴场所招待客人或个人消费；报社大额资金使用时，我总是在充分听取班子成员意见和建议后，实行民主决策。在我的带动下，全体人员都能自觉地廉洁自律，单位的招待费、大车费等费用的支出比去年同比大幅下降，领导班子成员的群众威信不断提高，社会各阶层反馈的信息也表明了编采人员道德素质大幅提高，不正之风在报社无滋生之地。为突出《。》党报特色，使全体编采人员明确责任与工作目标，我起草了“紧跟市委中心工作，贴近社会，反映民情，把全市广大党员干部群众的思想统一到市委的战略部署上来，为加快我市全面建设小康社会步伐创造良好的舆论环境”这一办报原则，制定了《20XX年岗位责任制》，并以文件方式下发到社内各科室。岗位责任制对各科室工作目标进行准确定位，例如，记者部定位主要是“坚持党报对负责和对读者负责相一致的操守，紧跟市委、市政府中心工作，突出正面，导向正确，创新写作，写优秀作品，为提高报纸的影响力打好基础”；编辑部定位主要是“增强政治敏锐感和职业责任感，充分体现党报属性和晚报风格，精细加工，打造精品稿件和精品版面。”《岗位责任制》的制定，明确了办报方向，明晰了各部门的职责，使全体人员工作起来思路清晰，目标明确，各司其职，推动了报社各项工作健康有序发展。

　　3、精雕细琢，提高办报质量

　　年初，结合开展“学、做、创”活动，就如何提高办报质量问题，我充分听取班子成员的意见和建议，并号召全体人员提合理化建议，全体工作人员共提合理化建议40多条。在集思广益、深思熟虑之后，决定采取相应措施，使办报质量有大幅提高。一是对社内各部门和全体人员实行量化管理，对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化，每月进行一次检查、验收，视工作完成情况给予经济上奖励或惩罚，做到人人肩上有指标，干多者奖，干少者罚，干好者奖，干坏者罚。例如，记者部每人都有写稿任务数，超额者奖，未完成者罚。写好稿件、好标题者奖，稿件出现错情者罚；编辑部每个人都要编好稿、精稿，稿件见报后出现错情者罚，杜绝稿件见报后主标题出现错误，出现重大错情除经济处罚外，追究相应责任；发行部每天必须保证在上午7点30分前，将当天报纸投递到市委、市政府办公楼内，城区投递工作必须在当天上午10点前结束，投递员当月未出现迟、漏、错、替现象，给予奖励，出现错情，扣发当月质量奖。岗位责任制的细化管理，做到了“干好干坏不一样，干多干少不一样”，激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训，提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间，组织全体人员进行学习，班子成员、各部门主任轮流进行业务讲解，针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正；筹集资金派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训，回来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念，今年派出去2人去中央学习，全员分三批参加了省举办的从业人员资格培训；聘请资深老报人评报，对每期报纸上的好稿。

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