人道大圣|2018内蒙古乌兰察布兴和县招聘中小学校长、幼儿园园长【22人】

副标题:2018内蒙古乌兰察布兴和县招聘中小学校长、幼儿园园长【22人】

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【#教师招聘# 导语】2018内蒙古兴和县第三轮中小学校长(幼儿园园长)招聘22人,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  为进一步深化中小学、幼儿园人事制度改革,建设一支职业化的中小学校长、幼儿园园长队伍,提高中小学校长、幼儿园园长管理水平,促进全县教育事业的改革和发展,根据《内蒙古自治区中小学校长管理办法(试行)》(内教发字〔2010〕33号)和《中共乌兰察布市委乌兰察布市人民政府印发<关于中小学校长队伍建设和管理的改革意见>的通知》(乌党发〔2012〕13号)以及2015年校(园)长聘期届满的客观要求,决定公开招聘全县中小学校长和幼儿园园长。现结合我县教育发展实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  以选拔优秀校(园)长为核心,以合理配置人才资源、优化校(园)长队伍,确保学校的可持续发展为准则,以提高学校、幼儿园管理水平和办学效益为目标,努力建设一支政治立场坚定、业务精通、德才兼备、管理水平突出的职业化校(园)长队伍,为全县教育事业的改革和发展奠定坚实基础。

  二、基本原则

  (一)科学实施原则。充分利用全县前两轮校长改革成果,学习借鉴全市其他旗县市区的先进改革经验,理论与改革实践相结合,稳妥有序组织实施。

  (二)以人为本原则。坚持以人为本、人岗相宜,结合全县中小学校(园)长队伍现状,完善各项配套措施,保障校(园)长队伍改革的可操作性和实效性。

  (三)坚持“三个有利于”的原则。有利于提升学校的整体管理水平和办学效益;有利于提升校长队伍和教师队伍的整体素质,促进校长队伍的职业化发展和教师队伍的专业化成长;有利于创新学校体制、机制、促进“抓内涵、提质量、促发展”整体办学目标的实现。

  (四)坚持大稳定、小调整的原则,维护改革的持续性和学校的稳定健康发展。上一轮任期三年连续考核称职以上,且距退休年龄满三年的(2021年7月1日后退休),可以直接续聘。

  (五)坚持因地制宜,实事求是,一切从事业发展和实际工作需要出发的原则。

  三、实施范围

  全县公办中小学、幼儿园、进修学校、体校、全民健身活动中心。

  四、岗位设置

  普通高中(兼职业高中)校长1名、初中校长3名、城内小学校长5名、联盟小学总校长3名、乡镇中心学校校长4名、幼儿园园长3名、进修学校校长1名、业体校校长1名、全民健身活动中心主任1名,共计22个岗位(见附件)。

  五、实施步骤和办法:本次校园长竞聘按先续聘后竞聘步骤进行。

  (一)续聘

  1.凡现年龄距退休年龄满三年以上,上轮任期连续三年考核等次均为称职以上,个人身体健康且本人同意续聘的原任校(园)长直接续聘为本轮校(园)长。

  2.续聘后交流:拟被续聘的校(园)长,前两轮均在同一所学校任职,原则上要实行交流。聘任为其他学校校(园)长。

  3.凡不服从续聘岗位或交流岗位的直接取消聘任资格。续聘和交流步骤完成后,剩余校(园)长岗位将适时进行公开竞聘(如没有剩余岗位将不再实施公开竞聘)。

  4.凡符合续聘条件资格的原任校(园)长,务于8月27日到教科体局人事股填写“兴和县第三轮校(园)长续聘申请表”,过期视为放弃。

  (二)公示

  聘任工作领导小组审定后对拟聘任人选及岗位进行公示,公示期为5个工作日(8月27日-8月31日)。

  (三)聘任

  1.公示期满无异议后,由教育科技体育局与聘任校(园)长签订聘任合同。

  2.中小学校(园)长被聘后按校(园)长职级制管理。新聘任的校(园)长没有行政级别,一律按校(园)长职级制管理。

  六、组织领导

  为了加强对此项工作的组织领导,特成立兴和县校(园)长聘任工作领导小组,组成人员如下:

  组长:赵慧菊(政府副县长)

  组员:范冰(政府办副主任、法制办主任)

  赵苑芳(组织部副部长)

  魏军(教育科技体育局局长)

  马汉超(人力资源和社会保障局局长)

  徐爱(编办主任)

  巴图(财政局局长)

  智桂清(监察局局长)

  吉庆(信访局局长)

  陈万林(文旅新广局党组书记)

  孙江(教科体局党组副书记、副局长)

  领导小组下设办公室,负责日常事务,办公室设在教科体局,办公室主任由教科体局副局长刘世海同志担任。

  监督电话:7210829(教科体局纪检监察室)

  7210812(教科体局人事股)

  点击下 载>>>

  2018年兴和县校园长岗位

  兴和县第三轮中小学校长

  (幼儿园园长)聘任工作领导小组

  2018年8月20日

2018内蒙古乌兰察布兴和县招聘中小学校长、幼儿园园长【22人】.doc

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