大学生怎么参加校园招聘

【#校园招聘# 导语】刚毕业或者即将毕业的大学生，工作经验有所欠缺，对于在职场中摸爬滚打的老油条来说就是白纸一张，现如今就业竞争如此激烈，那么大学生应该如何参加校园招聘呢？更多相关内容请关注®文档大全网校园招聘频道！

1.大学生怎么参加校园招聘

　　一般校园宣讲会、校园招聘会以及人才市场举办的一些应届毕业生专场招聘会的具体信息，都会提前一周在学校网站上公布。应届毕业生可事先上网浏览，根据自身的情况选择几家自己比较中意的单位，并对这些单位做个了解。比如单位的历史、企业文化、规模、运营情况等，这样有助于在现场应聘时，给招聘方留下好印象。如果条件允许的话，还可和该单位的招聘负责人事先通个电话，毛遂自荐一下，这样更能有助于在现场拉近彼此的距离。

　　应届毕业生要对这些招聘会的性质做个了解，比如是专场招聘会还是综合招聘会。如是专场招聘会，是否有特定专业限制还是相关专业都可参加？切记不可盲目赶场。

　　温馨提醒：在衣着准备方面，不要穿奇装异服，也不要过于正式，大方整洁就行。在饰品上要选择普通、简单化的，能不戴不戴。此外，从以往的招聘会来看，大多数应届毕业生都会选择黑色系的衣服，但如果你选择一件亮色系的衣服，很可能会让招聘人员眼前一亮，达到意想不到的效果。

　　提前1小时到现场排队。校园招聘会通常在上午8：00或8：30开始，但由于人数众多，往往要排队入场。一些应届毕业生为了抢得头几个进场，甚至6点不到就来排队。但“过来人”的经验是，应届毕业生在寻找招聘单位和现场应聘时都会耗去大量的体力，如果因为太早排队造成体力透支，或者在现场应聘时出现精神不振的状况，那就得不偿失了。而且，头几个把简历递给招聘单位因为没有对比性，也不容易受到青睐。

　　建议应届毕业生：提前一个小时到场排队即可，随身可携带点零食和水，以便随时补充能量。另外，一些应届毕业生认为开场时人多，宁愿等临近中午时，人少了再出。这种方法在持续时间较长的招聘会上可以运用，但一般而言，校园招聘会只开半天时间，一些招聘单位看简历收得差不多了，或者现场人少了，就会撤摊。应届毕业生应根据当天情况自行应变。

　　进入招聘会现场后，除了要保证安全，还要先注意浏览一下门口或墙壁上贴着的会场单位指示图，根据图上的方位先找自己事先了解过的单位，把有限的时间和精力放在主要的和自己感兴趣的单位上。如果找不到招聘单位的展位，可根据会场上各展位划分的专业区域去找，也可向现场工作人员打听，尽可能节省时间。

2.参加现场招聘注意观察细节

　　在以往的招聘会上，很多应届毕业生一到现场就奔波于各个展台前，留下一份简历就走，这样既不清楚招聘单位的情况，有很大的盲目性，也错失了让招聘人员直接了解你的机会。正确的做法是先到招聘单位的展台前，看看宣传材料，对照一下自己的条件是否符合，自己对这个岗位是否感兴趣等，确认后再与招聘人员诚恳地交谈，简单地介绍一下自己，问一些相关的问题。当招聘人员对你表露出一定兴趣时，你可以适时地把简历留下。（建议可以准备两种简历：一种是制作精美的彩版简历，一份即可，里面囊括自己在学校里的各类荣誉和实践成果；另一种是普通的单页黑白简历，要求多份，简单介绍一下自己的基本情况就行。在和招聘人员交流时，你可先把彩版简历给他看，如果他感兴趣，就留下一份黑白简历，这样能节省不少“求职成本”。另外，现在招聘单位一般对有体育或舞蹈特长的求职者比较青睐，如果你有这方面的特长，可在简历中重点标出来）。

　　需要注意的是：招聘会现场并不是所有单位都是诚心来招人，少部分单位可能只是来赶赶场子。应届毕业生在选择单位投放简历时要注意观察，如果该单位只是一个劲地收取简历，不问任何问题，对别人的问题答得也含含糊糊，就可能没有太大的招人需求。如果该单位很认真地应对每个投简历者，去那里应聘，求职成功率就可能高一些。

　　通常来说，招聘会上的单位还会有现场应聘的环节，应届毕业生要注意自己的举止和谈吐要大方得体，切不可出现结巴或答不出问题向周围同学寻求帮助的举动。同时要注意观察应聘人员的神色，如果其表现出一副不耐烦的态度，赶紧打住，除非你有信心打动他。如果其表现得对你很感兴趣，可以就此和他深聊下去，当然如果涉及待遇一类的问题，你不能过于急切地表明自己想要多少工资，但也不必刻意回避，让对方觉得你有维护自身权益的意识就行。

　　特别提醒：应届毕业生在现场应聘前，可先在一旁观察该单位招聘人员问的问题一般是涉及哪些方面，其他同学是如何应对这些问题的，做到心里有谱，这样轮到自己应聘时就不会过于紧张。

　　此外，往年的招聘会现场，会有情侣手牵着手来参加应聘，或者一些女生答不出问题时会向招聘人员撒娇，这都容易给招聘人员留下不好的印象。

3.应届毕业生如何应聘校园招聘会？

　　每年的10月和11月是校园招聘的第一轮高峰期，对于大四学生来说，把握好校园招聘会非常重要，毕业之前找到理想的岗位，毕业后则没有找工作的压力，并且校园招聘会提供的岗位都是相当不错的。因此，做好每一次校招的准备，认真应聘，能提高录用率。

　　首先要明白的一点，校园招聘会对于即将毕业的学生来说，是一次的机会。校招的目的非常明显，就是找应届毕业生。在某种程度上来说，大家竞争的机会相对来说是公平的，一旦过了校招期，还没找到工作的同学就得进入社会招聘会，面临的挑战和压力更加巨大。

　　认真准备一份简历。应届毕业生的简历和其他的稍有不同，主要突出几点：

　　1.在校的学习能力。

　　2.在校的工作能力。

　　3.在校期间实习经历。

　　4.突出的兴趣特长、技能。严格来说，针对每一场校招或每一个企业、应聘岗位，简历应有所区别，即侧重点不同，应尽量使自己和企业的岗位相匹配，而通用简历做不到这一点。

　　至少准备一套正装、一套休闲商务装。这两者有什么区别这里不再赘述，不了解的同学可以上网查资料，这两种服装在大多数应聘中是比较安全得体的。然而穿什么样的服装应聘不是一概而论的，具体看招聘的企业、岗位、文化是怎么样的。如应聘金融业的，正装是正确的选择；如应聘体育教师，穿运动装则更好。

　　如何参加宣讲会。宣讲会是企业校招的主要形式之一。参加宣讲会，要提前了解企业的相关情况、如概况、产品、企业文化、相关岗位的工作内容、职责、企业文化等等。宣讲会结束后，一般会进行第一轮面试或直接笔试（自己备好文具，以防万一）。因此，做好相关的了解有利于现场临场发挥。

　　应聘专场招聘。专场招聘就是在具体的时间和场地，多个企业集中在一起进行的现场招聘。同样的，在招聘前就要了解清楚哪些企业和哪些岗位会进行招聘，选择目标做好准备。专场招聘会在现在简单的问一些基本问题，回答这些问题除了事实基本陈述外，回答要多用数据和结果去表达，不能过多表达主观想法、“大概”、“可能”、“也许”“应该”等类似的词语不建议使用。

　　参加校园招聘会要勤于奔波。校园招聘会在某一个时间内会非常集中，广泛，因此要了解所在城市各个高校招聘会的时间。各个高校的都可以去尝试，招聘会的信息会在校园网或校内论坛都会有发布，或是同学之间也有相关的信息，去收集信息，做一个时间表，安排好应聘时间，为自己争取更多的机会。

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