2021河北省石家庄赞皇县六月份低保几号发:2021河北省石家庄赞皇县审计局招聘协审人员公告

【#事业单位# 导语】2021河北省石家庄赞皇县审计局招聘协审人员公告已发布。为更好地贯彻落实党和国家对审计工作的要求，进一步推进审计服务全县经济建设工作，经赞皇县委、县政府批准，通过政府购买服务的形式招聘协审人员，用于审计局各业务科室协助审计工作，切实解决我局人员短缺问题。现将相关事宜公告如下。©文档大全网为您整理了以下内容，供您参考。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取定向报名、定向招聘、公开、平等竞争、择优聘用的原则组织招聘，招聘全过程向社会公布，接受社会监督。

　　二、招聘计划

　　(一)用工名额:本次需要招聘协审人员6名;

　　(二)专业要求:

　　1.审计专业1人;

　　2.会计及会计电算化专业1人;

　　3.工程造价专业1人;

　　4.经济信息管理专业1人;

　　5.汉语言文学专业1人;

　　6.通讯管理专业1人。

　　三、报名条件

　　1.政治思想素质好，坚持党的路线、方针、政策，热爱审计事业。

　　2.有强烈的事业心和责任感，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神。

　　3.具有做好审计工作的基本素质，有组织管理、协调沟通能力和一定的文字、口头表达能力。

　　4.身体健康，无传染病史，无精神病史。

　　5.具有赞皇县户籍，年龄在35周岁及以下，具有全日制专科及以上学历。

　　6.因工作需要，仅且接受审计、会计及会计电算化、工程造价、经济信息管理、汉语言文学、通讯管理专业的考生报名(有审计、会计工作经验的同等条件下可优先录用)。当某岗位考生达不到岗位要求时可从其他专业考生中调剂。

　　7.无违法犯罪记录。

　　四、招聘程序

　　(一)报名地点和时间

　　1.不设现场报名,有意报名者请联系13831152526添加微信，并下载相关表格。

　　2.报名人员通过互联网邮箱提交下列材料：

　　(1)报名登记表电子版扫描件。

　　(2)本人身份证、户口本、毕业证扫描件、学信网电子注册备案表扫描件。

　　(3)本人近期免冠蓝底小二寸照片电子版。

　　(4)报名费100元。

　　将以上材料压缩后上传到邮箱sjzzdrlzy@163.com邮件名为本人姓名+本人手机号。

　　3.公告发布时间：2021年11月12日—11月16日;

　　4.咨询电话：13831152526

　　(二)资格审查

　　报名截止后，将统一对报名人员进行资格审查。对报名者提交的证件和材料，进行核查。报名人员对所提供的材料的真实性负责。

　　(三)考试

　　1、笔试：时间和地点另行通知。笔试科目;公共基础知识、时事政治等;笔试方式:笔试采取闭卷考试,考生须携带准考证和有效居民身份证原件方能参加考试。根据应聘人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数，按1:2的比例从高到低分依次确定进入面试人员,同一岗位笔试成绩排名末位并列的,同时进入面试。参加面试人员名单分别张贴于人力资源公司和审计局。

　　2、面试。时间和地点另行通知。面试时间：详见《面试通知单》;面试形式：面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、工作适应综合能力、与报考职位匹配性、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止;面试地点：面试地点及有关要求详见《面试通知单》;确定体检人员，总成绩计算方式;总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%：根据总成绩排名，按照招聘名额1：1比例由高到低确定体检人员(如末位出现总成绩相同，按笔试成绩优秀者进入体检)。参加体检人员名单分别张贴于人力资源公司和审计局。

　　3.体检。具体体检集合时间、地点、有关要求等，将在公布体检人员名单时一并告知。体检参照国家录用公务员标准执行。

　　4.确定聘用对象及公示。根据应聘人员总成绩、体检和政审情况，提出拟聘用人员名单并公示(公示期为7个工作日)，接受社会监督。如遇体检考察不合格或考生自愿放弃等情况，可按综合成绩顺序递补人选。公示期满后，对无异议的人员，组织岗前培训，培训合格人员与人力资源服务公司签订《劳动合同》，由人力资源服务公司派遣至审计局。

　　五、工资待遇

　　招聘的协审人员不纳入人事编制，由人力资源服务机构管理。聘用人员月工资为我县最低工资标准1580元。工资随河北省人社厅最低工资标准执行文件逐步调整，养老、医疗、生育、工伤、失业5险及管理费用每人每月20元，由县财政全额负担。工资逐月发放，由人力资源服务机构直接打入个人工资账户。

　　六、疫情防控要求

　　所有笔试、面试考生及工作人员根据省市县疫情防控有关要求做好个人防护。如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

　　七、其他事项

　　(一)已经聘用人员，用人单位负责日常管理及考核，考核不合格的退回人力资源服务机构，由人力资源服务机构办理解聘。

　　(二)在劳动合同期内，如遇中途辞职、解聘等不能满足用人单位岗位需要的情况，由审计局、人社局监督、人力资源服务机构公司负责选拔补聘。

　　(三)凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃考聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(四)本次招聘由中鼎人力资源公司负责解释。

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附件：中鼎人力资源公司招聘人员报名表

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