五大银行校园招聘_银行校园招聘很难进吗？

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1.问：银行校园招聘很难进吗？

　　答：

　　1、银行校园招聘对应届生来说，相对容易，一方面可报考的银行较多，再一个，各家银行招聘应届生人数岗位也多。所以导致报考人数多，竞争也变大，主要步骤是：网申—笔试—面试—体检—签约培训。

　　2、银行招聘网申，网申一定要认真填写，切勿出现不填写的部分，可能在机选环节就会被筛掉。网申通过比例一般是3成左右，建议大家可以多报几家银行，备考是通用的，也可以通过精修简历来提高。

　　3、银行校园招聘笔试，笔试是银行录取环节中最需要大家花费时间和精力去准备的，笔试一般在2-3成，分高晋级，笔试有大概4000多个考点，考试200多道题，150分钟左右，差不多需要保证50秒一题的速度。也就是说不单单要有正确率还要有速度。

　　4、银行校园招聘面试，面试一般比例在1：3-1：5；以往经验来讲，大家一定要保证有3-5家面试机会，这样面试通过才有一定的保证。

　　5、银行校园招聘体检分为普通体检和差额体检：普通体检一般没有体检问题就代表录取；差额体检不单单需要体检过关，银行也会相对再淘汰一部分综合条件较差的考生，比如银行打算招50人，差额体检会安排80人参加，最终挑选50人录取。

　　仅供参考。

2.银行校园招聘时间

　　银行校园招聘一般是在每年的9-12月份的银行秋招，另一次是在每年的上半年2-4月份的银行春招。

　　秋季招聘：每家银行在每年9月-12月会组织一次大规模的校园招聘，即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多，这是应届生报考的时机。

　　银行春招：春招是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年年初针对应届毕业生展开的招聘活动。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，因为秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行都是需要再招一批人才进行填补空缺。

　　仅供参考。

3.银行招聘的职位类型

　　（一）柜面业务类

　　指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面（低柜）和对私柜面（高柜）。

　　1）对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开具和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。

　　2）对私柜面：银行常见的储蓄柜台。

　　（二）客户营销类

　　发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。

　　1）对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。

　　2）对公客户经理：主要做公司信贷业务。

　　（三）产品维持类

　　分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。

　　（四）风险控制类

　　预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。

　　（五）信息科技类

　　开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后台支持。

　　仅供参考。

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