【#银行招聘# 导语】银行校园招聘很难进吗?银行校园招聘对应届生来说,相对容易,一方面可报考的银行较多,再一个,各家银行招聘应届生人数岗位也多。所以导致报考人数多,竞争也变大。以下是®文档大全网为大家整理的银行校园招聘很难进吗?希望对您有所启发!
1.问:银行校园招聘很难进吗?
答:1、银行校园招聘对应届生来说,相对容易,一方面可报考的银行较多,再一个,各家银行招聘应届生人数岗位也多。所以导致报考人数多,竞争也变大,主要步骤是:网申—笔试—面试—体检—签约培训。
2、银行招聘网申,网申一定要认真填写,切勿出现不填写的部分,可能在机选环节就会被筛掉。网申通过比例一般是3成左右,建议大家可以多报几家银行,备考是通用的,也可以通过精修简历来提高。
3、银行校园招聘笔试,笔试是银行录取环节中最需要大家花费时间和精力去准备的,笔试一般在2-3成,分高晋级,笔试有大概4000多个考点,考试200多道题,150分钟左右,差不多需要保证50秒一题的速度。也就是说不单单要有正确率还要有速度。
4、银行校园招聘面试,面试一般比例在1:3-1:5;以往经验来讲,大家一定要保证有3-5家面试机会,这样面试通过才有一定的保证。
5、银行校园招聘体检分为普通体检和差额体检:普通体检一般没有体检问题就代表录取;差额体检不单单需要体检过关,银行也会相对再淘汰一部分综合条件较差的考生,比如银行打算招50人,差额体检会安排80人参加,最终挑选50人录取。
仅供参考。
2.银行校园招聘时间
银行校园招聘一般是在每年的9-12月份的银行秋招,另一次是在每年的上半年2-4月份的银行春招。秋季招聘:每家银行在每年9月-12月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,这是应届生报考的时机。
银行春招:春招是各大国有商业银行、股份制银行、城市商业银行在每年年初针对应届毕业生展开的招聘活动。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招,因为秋招人员没有招满、或者年后有离职人员,银行都是需要再招一批人才进行填补空缺。
仅供参考。
3.银行招聘的职位类型
(一)柜面业务类指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。
1)对公柜面:专做公司业务,主要工作内容是开具和接收支票、本票、贷记凭证等,不接触现金,一般数额较大。
2)对私柜面:银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
发掘公司及个人潜力客户,维持客户关系,营销各类金融产品及服务,满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1)对私客户经理:即零售客户经理,主要工作内容是推销理财产品,做个人贷款等。
2)对公客户经理:主要做公司信贷业务。
(三)产品维持类
分析客户与市场需求,设计产品与服务方案,制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险,监测市场风险指标,管控运行风险,常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件,安装和维护硬件系统,为银行办公提供后台支持。
仅供参考。
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